Protokollerklärung zu Absatz 2: 1 Die Instrumente der materiellen Leistungsanreize (§ 18) und der leistungsbezogene Stufenaufstieg bestehen unabhängig voneinander und dienen unterschiedlichen Zielen. 2 Leistungsbezogene Stufenaufstiege unterstützen insbesondere die Anliegen der Personalentwicklung. Protokollerklärung zu Absatz 2 Satz 2: Bei Leistungsminderungen, die auf einem anerkannten Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gemäß §§ 8 und 9 SGB VII beruhen, ist diese Ursache in geeigneter Weise zu berücksichtigen. Protokollerklärung zu Absatz 2 Satz 6: Die Mitwirkung der Kommission erfasst nicht die Entscheidung über die leistungsbezogene Stufenzuordnung. (3) 1 Den Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit im Sinne des § 16 (Bund) Abs. Grundlagenmaterialien zum kirchlich-caritativen Arbeitsrecht und zur AVR-Caritas. 4 und des § 16 (VKA) Abs. 3 stehen gleich: a) Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz, b) Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit nach § 22 bis zu 39 Wochen, c) Zeiten eines bezahlten Urlaubs, d) Zeiten eines Sonderurlaubs, bei denen der Arbeitgeber vor dem Antritt schriftlich ein dienstliches bzw. betriebliches Interesse anerkannt hat, e) Zeiten einer sonstigen Unterbrechung von weniger als einem Monat im Kalenderjahr, f) Zeiten der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit.
Vergütungsberechnung für Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, die unter die Anlage 2 / Anlage 2e / Anlage 2d Vergütungsgruppen 2 mit Aufstieg nach 1b, 1b, 1a, 1 zu den AVR fallen zu der Vergütungsberechnung für Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, die unter die Anlagen 30 bis 33 zu den AVR fallen Vorgehensweise: Schritt 1: Feststellung der Vergütungsgruppe und des Tätigkeitsmerkmals unter Berücksichtigung von Bewährungsaufstieg / Tätigkeitsaufstieg (anzurechnende Vordienstzeiten oder Unterbrechungen? ) Hilfen zu Aufgabenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung Schritt 2: Feststellung der Regelvergütungsstufe zum jetzigen Zeitpunkt Regelvergütungsstufe bei Einstellung (bei Neueinstellungen in der Regel Stufe 1, für vor dem 1. Avr caritas stufenaufstieg anlage 3.3. 7. 2008 eingestellte Beschäftigte Stufe gemäß AVR 2007 Anhang A) Stufenaufstiege gemäß AVR Anlage 1 Abschnitt III A (zu Anlagen 2, 2e, 2d) und B (zu Anlage 2a, 2c) alle zwei Jahre (evtl. Rückstufung bei Höhergruppierung beachten - siehe AVR Anhang A / für vor dem 1.
Mit den zugehörigen Ordnungen und Kirchengesetzen finden Sie die Rechtsgrundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts auf einen Blick. Avr caritas stufenaufstieg anlage 3.6. Übersichtliches intuitives Design bietet deutliche bessere Bedienbarkeit. Fortlaufende Weiterentwicklungen gewährleistet regelmäßig neue oder verbesserte Zusatzfunktionen, wie den weiterentwickelten Gehaltsrechnern etc. Kostenlos für alle Abonnent*innen Alle Abonnentinnen und Abonnenten haben Zugriff auf unsere Online-Gehaltsrechner und kostenlosen AVR-Zusatzmaterialien Caritas-Gehaltsrechner Personalkostenrechner für Dienstgeber Musterdienstverträge Gehaltstabellen etc.
2008 eingestellte Beschäftigte ggf AVR Vordienstzeiten bei kath. /ev. Kirche / Caritas / Diakonie Überleitungsregelung gemäß AVR Anlage 1a für vor dem 1. 2008 eingestellte Beschäftigte Schritt 3: Feststellung der Kinderzulage gemäß AVR Anlage 1 Abschnitt V Schritt 4: Feststellung der sonstigen Zulagen gemäß AVR Anlage 1b ( Besitzstandsregelung für vor dem 1. Avr caritas stufenaufstieg anlage 3 part. 2008 eingestellte Beschäftigte) Anlage 1 inbesondere Abschnitte VII, VIIa, VIII, VIIIa gemäß AVR Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen 1 - 12 der Anlagen 2, 2e, 2d Schritt 5 (bei Teilzeitbeschäftigung): Feststellung der anteiligen Vergütung Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter erhalten von den Dienstbezügen, die für entsprechende Vollbeschäftigte festgelegt sind, den Teil, der dem Maß der mit ihnen vereinbarten durchschnittlichen Arbeitszeit entspricht ( AVR Anlage 1 Abschnitt IIa). Geburtsbeihilfe, Jubiläumszuwendung und Schicht-Wechselschichtzulage erhalten Teilzeitbeschäftigte immer in voller Höhe.
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Am Freitag sind wir mit Max, Felix und meinem Neffen den Pfaffenwinkler Milchweg entlang gewandert. Wir hatten super Wetter und der Rundweg ist gerade so lang, dass zwei Dreijährige prima durchhalten und fleißig mitlaufen. Der Weg besteht aus mehreren Stationen und immer wieder findet man am Wegrand Spiele und Rätsel rund um das Thema Milch. Sogar ein Kuhglocken-Xylophon ist mit dabei, das macht ordentlich Lärm aber auch Spaß! Fehlen durfte natürlich auch der Besuch bei den Kühen im Stall nicht. Felix hat kurz einen Blick reingeworfen, sie begrüßt, beim Essen beobachtet und dann ging's auch schon weiter. Sogar an ein paar Pferden kamen wir vorbei. Ab und an konnte man alternativ einen kurzen Weg durch den Wald nehmen und so etwas Abwechslung reinbringen. Das Highlight des Weges wahr wohl die Wasserpumpe. Hier konnten die Jungs mit unserer Hilfe ein paar Ladungen Wasser aus dem Grund pumpen, in einem Behälter sammeln und dieses mit einem Rutsch eine Wasserbahn runterschießen lassen. Ein wunderbarer Abschluss einer solchen Wanderung.
Käseführungen auf der Holzalm Jeden Dienstag und Donnerstag um 12. 30 Uhr Dauer ca. 1 1/2 Stunden. Preis: Erw. € 4, 00 | Kind € 2, 50 Anmeldung erforderlich. Tel. : +43 680 3079862 Ein einfacher Wanderweg, der sich auch gut mit Kindern eignet, führt in 40 Minuten vom Markbachjoch aus zur 2. größten Wildschönauer Alm auf 1. 440 m Seehöhe. Von Mitte Mai bis Mitte Oktober kann der Wanderer nicht nur den herrlichen Blick von der Terrasse auf die Hohe Salve, das Kaisergebirge und die Kitzbühler Alpen genießen, sondern sich auch mit frischer Alpenmilch, Almbutter - und Käse stärken. 18 Bauern lassen den Sommer über ca. 150 Kühe auf der Holzalm zur "Sommerfrische". Das modernste Stallgebäude Tirols kann auch besichtigt werden. Außerdem entstehen in der Käserei zahlreiche prämierte Käsespezialitäten, die man verkosten kann oder auch in Niederau im "Käsekeller" jeweils Freitag von 15:00 - 18:00 Uhr und Samstag von 9:00 - 12:00 Uhr kaufen und als wohlschmeckendes Mitbringsel mit nach Hause nehmen kann.