Veröffentlicht: 13. Mai 2011 Die Chemie-Sozialpartner streiten gemeinsam für familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Der Hauptvorstand der IG BCE hat Leitplanken für die Chemie-Tarifrunde 2011 gesetzt und die Forderungsempfehlung beschlossen. Danach sollen die Entgelte um 6 bis 7 Prozent steigen, bei einer Laufzeit des neuen Tarifvertrags von zwölf Monaten. Die Verhandlungen beginnen Mitte Februar in den Regionen. IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis: "Die gesamtwirtschaftliche Lage ist gut, die Chemie steht noch besser da. Auch die Prognosen sind erfreulich. Deutschland hat das Krisental schneller als andere Länder durchschritten, der Aufschwung ist da. Zu dieser positiven Entwicklung haben die Beschäftigten einen erheblichen Beitrag geleistet. Das muss sich jetzt auch in den Portemonnaies wiederfinden. " IG-BCE-Tarifpolitiker Peter Hausmann: "Vor einem Jahr ging es vor allem darum, die Beschäftigung stabil zu halten. Das ist mit unserem Tarifvertrag 'Brücken für Beschäftigung' gut gelungen. Krise war gestern, deshalb steht die Tarifrunde 2011 unter dem Motto: 'Jetzt geht's um uns - Das ist unser Aufschwung. Chemie-Tarifrunde 2011 Erholung - Kein Aufschwung. '"
Eggert Voscherau wertete den Tarifabschluss als zusätzlichen Motivationsschub für die Beschäftigten in der Chemie: "Dieser Kompromiss ist Anerkennung und Vertrauensvorschuss zugleich. Das setzt auch in Zukunft die Spitzenleistung aller Beteiligten voraus, wie wir es bisher gewohnt sind. Gutes Geld für gute Arbeit - das gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. " Peter Hausmann, im geschäftsführenden IG-BCE-Hauptvorstand für die Tarifpolitik zuständig: "Wir haben hart gerungen, mussten so stark mobilisieren wie schon lange nicht mehr. Ohne die hervorragende unterstützung in den Betrieben, ohne unsere Kundgebungen und Demonstrationen hätten wir dieses Ergebnis sicher nicht geschafft. Wir wollten eine Marke setzen, die es in diesem Jahr in der Tariflandschaft noch nicht gegeben hat. Dieses Ziel haben wir erreicht. Tarifabschluss chemie 2018. " Der Verhandlungsführer der Chemie-Arbeitgeber, Hans-Carsten Hansen, zum Tarifabschluss: "In einem äußerst schwierigen Umfeld mit einem differenzierten Branchenbild haben wir doch noch einen Kompromiss erzielt.
Der Aufschwung ist da - und jetzt wollen wir daran teilhaben. Das entspricht den Geboten von Fairness und Gerechtigkeit. Tarifabschluss chemie 2011 model. Es spricht nichts gegen zügige Verhandlungen - aber alles gegen taktische Spielchen. Kurz und knackig - das ist unsere Orientierung für 2011. " Quelle und Kontaktadresse: IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Bundesvorstand Pressestelle Königsworther Platz 6, 30167 Hannover Telefon: (0511) 7631-0, Telefax: (0511) 7631-713 (tr)
Mit Grüßen pd Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von UB-KMU ( 25. September 2011, 19:12) aus folgendem Grund: Fehler 2 Was gibt es alles für die 270T? Immobilien? Lager, Büro? Wie groß, wie modern? Fahrzeuge und Auflieger? Welche? Wie alt? km-Stand? Spedition nachfolger gesucht berlin. Mitarbeiter und Kunden sind wie Schall und Rauch 3 Guter Abend, für den genannten Kaufpreis erhält der Erwerber des gesamte Anlagevermögen, alle Verträge und Kundenbeziehungen, die Genehmigungen für 8 Fahrzeuge und eine Einarbeitung durch den Überlasser und die Chance zu einem überdurchschnittlichen Einkommen. Alle Details sind im Exposé angegeben. Ihre Meinung, dass Kunden "Schall und Rauch" sind teile ich als Betriebswirtschaftler übrigens nicht. Der Unternehmenswert ergibt sich immer aus der Kapitalisierung des nachhaltigen Gewinns (Ertragswert), Nur bei unwirtschaftlichen Unternehmen ergibt sich der Unternehmenswert aus dem Substanzwert. PD 4 sind leider aus rechtlichen Gründen nicht übertragbar. und die Chance zu einem überdurchschnittlichen Einkommen.
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