Dort nachgefragt gibt es ganz eindeutige Einstellungsvoraussetzungen, die festgelegt sind. Entweder Du erfüllst sie oder eben nicht bzw. fragst nach, ob auch ersatzweise dies oder jenes zum Tragen kommt. Diese Stellen sind immer sehr auskunftsfreudig und Du musst ja eh nachfragen, wo Du Deine Bewerbung hin schicken sollst. LG und viel Erfolg. Moscha Mitglied seit 21. 07. 2005 5. 606 Beiträge (ø0, 91/Tag) Mitglied seit 27. 05. 2007 8. 813 Beiträge (ø1, 61/Tag) Jetzt meine Fragen, bringt es etwas, mich ohne Ausbildung als solche, als Justizangestellte zu bewerben? Habe ich Chancen, wenn ich mich als Bürokauffrau bewerbe? Oder nimmt das Gericht nur speziell ausgebildete Bewerber an? Natürlich bringt es etwas. Auf jeden Fall ein Stück Erfahrung. Liebe Grüße Tatzlwurm Mitglied seit 23. Belogen beim Vorstellungsgespräch vom AG - arbeitsrecht.de Forum - Das Forum zum Arbeitsrecht und Sozialrecht. 11. 2007 16. 481 Beiträge (ø3, 11/Tag) Frage:. es eine 'blinde' Bewerbung, oder ist eine Stelle ausgeschrieben? Da es sich um den öffentlichen Dienst handelt, hat eine Bewerbung 'auf gut Glück' wenig Sinn, da Stellen NUR nach einer Ausschreibung nachbesetzt werden.
Hmm... Gelöschter Benutzer Mitglied seit 17. 06. 2006 3. 750 Beiträge (ø0, 64/Tag) Hallo Giftzwiebel, also bei uns i. d. Familie haben fast alle Frauen mal beim Rechtsanwalt gelernt, damals hieß das noch Renogehilfin (ist aber auch schon 18 Jahre und mehr her). Mein Cousine hat dann die Gerichtsschiene eingeschlagen MIT DER AUSBILDUNG und ist weitergekommen, weil sie eine Weiterbildung zur Justizfachwirtin gemacht hat. Ich würde sagen Deine Chancen für eine gute Position bei Gericht stehen nicht ganz so gut, da es sehr viele Renogehilfinnen, oder Fachangestellte gibt, die auch an solchen Positionen interessiert sind. Diese sind wahrscheinlich nicht viel teurer als Du es wärest. ABER wie hier schon gesagt wurde, Versuch macht kluch und Du wirst es nur rausfinden, wenn Du Dich bewirbst, oder beim AG anrufst und mal eine zuständige Person fragst... Viel Erfolg, mrs_B Mitglied seit 14. 08. 2007 11. Vorstellungsgespräch beim amtsgericht arnstadt keine beleidigung. 192 Beiträge (ø2, 07/Tag) Hallo! An Deiner Stelle würde ich wirklich mal bei Gericht anrufen bzw. mir die Stelle nennen lassen, die für Bewerbungen zuständig ist.
Meine Frage nun bin ich berechtigt zur Kündigung aus wichtigem Grund? Mit 2 Wochen frist seit bekanntwerden der Umstände.. Die Sache mit den entgegengesetzten Diensten die ja im Dezember angepasst werden sollten wäre in der Frist. Es ist dort kaum auszuhalten wie die Chefetage auf die Mitarbeiter Scheisst. Es wurde einer Mitarbeiterin am Freitag untersagt zur Beerdigung des eigenen Vaters zu gehen mit dem Worten: "Arbeit geht vor" und "Beerdigungen interessieren niemanden". Vor versammelter Mannschaft. Vorstellungsgespräch beim amtsgericht frankfurt. (leider war ich nicht mit dabei... die hätte was zu hören gekriegt). Danach ging die Cheffin Weihnachtslieder anstimmen für eine Feierlichkeit die bald stattfindet... HEFTIG finde ich das.. nunja zurück zum Thema, kann ich Kündigen aus wichtigem Grund, da der AG uns getäuscht hat? Danke fürs durchlesen
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Einsiedelmann ist nicht zu Haus, dieweil es Zeit zu mähen; ich seh' ihn an der Halde draus bei einer Schnitt'rin stehen. Verfahr'ner Schüler Stoßgebet heißt: Herr, gib uns zu trinken! Doch wer bei schöner Schnitt'rin steht, dem mag man lange winken. Einsiedel, das war mißgetan, daß du dich hubst von hinnen! Es liegt, ich seh's dem Keller an, ein guter Jahrgang drinnen. Hoiho! die Pforten brech' ich ein und trinke, was ich finde. Du heiliger Veit von Staffelstein, verzeih mir Durst und Sünde! This is the inofficial anthem of the region I come from.