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July 10, 2024, 9:34 am

Heinrich-Schütz-Straße im Baubereich bis Herbst gesperrt In der Zeit von Montag, 30. Mai bis Montag, 31. Oktober 2022 wird die beschädigte Brücke über den Landgraben im Verlauf der Heinrich-Schütz-Straße durch einen Neubau aus Stahlbeton ersetzt. Dafür muss die Heinrich-Schütz-Straße im Brückenbereich gesperrt werden. In den anliegenden Straßen gibt es Parkbeschränkungen. DFB-Präsident kritisiert Platzstürme bei FC Schalke 04, 1. FC Köln und Co.. Eine Querung des Landgrabens wird bis zum Ende der Bauzeit nicht möglich sein – weder mit Kfz noch zu Fuß. Während der Arbeiten, insbesondere beim Abbruch der alten Brücke, kann es werktags zwischen 7 Uhr und 20 Uhr zu Lärmbeeinträchtigungen kommen. Die Baumaßnahme schließt sich an die bereits laufende Renaturierung des Bachbettes des Blasewitz-Grunaer Landgraben zwischen Draesekestraße und Heinrich-Schütz-Straße an. Die Umgestaltung des Bachbettes begann im Februar 2022. Die Maßnahme wird um die Brücke noch fortgeführt. Auch die Straßenentwässerung erneuert. Die Firma Fuchs Bau GmbH führt die Bauarbeiten aus. Die Kosten belaufen sich auf rund 440.

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Zunächst soll jetzt auf der Hohen Schaar die östliche Zufahrtsrampe gebaut werden, obwohl unklar ist, woher das Geld für die Brücke selbst kommen soll. Das Wort vom Schildbürgerstreich drängt sich da nicht nur Tjarks auf. SVEN-MICHAEL VEIT

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Mit SMART könnten Sie sich auf dieses Kritikgespräch so vorbereiten: S Was genau ist das Ziel des Gespräches? Was soll der Mitarbeiter am Ende des Gespräches "mitnehmen". Was soll er gelernt haben? Welches Verhalten soll er wie ändern? M Woran werden Sie feststellen, dass der Mitarbeiter die Kritik verstanden hat? Wie werden Sie sicherstellen, dass der Mitarbeiter sein Verhalten ändern wird? Woran und wann werden sie "nachmessen" = kontrollieren? A Wie wirkt sich eine Verhaltensänderung des Mitarbeiters aus? Auf wen wirkt sie sich aus? (Team, Arbeitsklima, Kunden). Was passiert, wenn der Mitarbeiter sein Fehlverhalten nicht abstellt oder nicht abstellen will? Welche Konsequenzen wird das für den Mitarbeiter, die Abteilung und für Sie als Vorgesetzten haben? Ohne ziel kein web du posteur. Sind Sie bereit, eventuell notwendige Konsequenzen durchzusetzen? R Ist eine Verhaltensänderung des Mitarbeiters realistisch? Kann er sein Fehlverhalten abstellen? Hat er die notwendigen Ressourcen (Kenntnisse, Fähigkeiten)? T Wie lange soll das Gespräch dauern?

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Was sind nun unsere wirtschaftspolitischen Ziele in Österreich? Export steigern, wettbewerbsfähig bleiben, jährlich wachsen. Klingt ja harmlos und vernünftig. Aber was bedeutet das u. a. Ohne ziel kein weg und. : 1) steigender Ressourcenverbrauch bei begrenzten Ressourcen, der mit weiterer Umweltzerstörung und Kriegen bei uns und in anderen Ländern einhergeht 2) sinkende Reallöhne und Sozialstandards um Wettbewerbsfähigkeit mit Billiglohnländern aufrechtzuerhalten 3) Zerstörung und Unterdrückung von Know-How und Produktionskapazitäten in unseren Exportländern 4) Nivellierung der Beschäftigungsvielfalt durch Auslagerung von Produktionsstandorten in billiger produzierende Länder. Anspruchsvolle Arbeitsplätze in Klein- und mittelständischen Produktions-, Handwerks- und landwirtschaftlichen Betrieben werden zu Billigarbeitsplätzen in zentralisierten, rationalisierten Großbetrieben (bestenfalls). In der Letztausbaustufe Armut für viele und Reichtum für wenige. Sind das jetzt grundlegend neue Erkenntnisse? Nein – denn viele haben diese Zusammenhänge längst und seit Jahren durchschaut und fordern ebenso lange einen echten Kurswechsel, werden damit aber immer noch an den politischen Rand gedrängt.

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Während einer Sitzung erzählte ich ihr, davon, dass ich dachte ich hätte einen Schlaganfall, da mein Gehirn plötzlich nicht mehr so arbeitete wie ich das gewohnt war, mir fielen einfache Worte nicht mehr ein. Die linke Seite meines Gesichtes war wie gelähmt und ich konnte kaum noch richtig sprechen. Dieser vermutete "Schlaganfall", war in Wirklichkeit aber nur ein weiteres Zeichen meines Körpers um mich zum Anhalten zu bringen. Deshalb hatte ich gemeinsam und nach mehr als dringendem Anraten meiner Therapeutin beschlossen, eine Auszeit zu nehmen und ließ mich krank schreiben. Ich blieb also zu Hause. Die ersten zwei Wochen habe ich abwechselnd mit schlafen und endlosem Heulen verbracht. Weg ohne Ziel - taz.de. Auch meine bereits bekannten Medikamente hatten zu diesem Zeitpunkt ihren Dienst eingestellt und ließen mich einfach hängen. Bereits an meinem dritten Tag im Krankenstand bekam ich den ersten Besuch vom Krankenkontrolleur. Er wollte ja nur sicher gehen, ob ich denn auch meine Ausgehzeit von 13:00-15:00 Uhr ja nicht überschreite.

"Das könnte Arbeitsplätze kosten, das ist alternativlos, das gefährdet unser Wachstum" und mit ein paar anderen gängigen Totschlagstehsätzen wird argumentiert um echte Alternativen zu diskreditieren. Laut und theatralisch lärmt die Tagespolitik dahin – das wars dann aber auch schon, denn grundlegend durchdachte Weichenstellungen werden nicht gesetzt. Wo sollten aber unsere Ziele liegen? Eine von Respekt und Liebe für Gott, Menschen und Natur getragene Politik stellt das gemeinsame Wohlergehen innerhalb dieses Staates über das individuelle Nichtgenughabenkönnen. Fridays for Future fordert Klimaschutzziele - WELT. Mit dieser Prämisse sowie dem Bewusstsein einer begrenzten Ressourcenverfügbarkeit müssen (nicht nur aber auch) in Österreich neue grundsätzliche Ziele formuliert werden, die sich auch in einer neuen Verfassung wieder finden müssen. Denn nur, wenn wir uns dazu durchringen können, den Kapitalismus, die "soziale" Marktwirtschaft, Globalisierung und ähnliches als falschen Weg zu erkennen, der unweigerlich über kurz oder lang in Armut, Kriege und Bürgerkriege führt – haben wir die Kraft uns endlich für echte Alternativen zu entscheiden.

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