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Unternehmen von Weltruf haben ihren Sitz an Rhein und Ruhr. Das sind die fünf größten: Platz 1: Deutsche Telekom AG, Bonn: 101 Mrd. Euro Umsatz (2020) Die Deutsche Telekom ist 1995 aus der Deutschen Bundespost TELEKOM entstanden – der letzte Schritt bei der Privatisierung des ehemaligen Staatsbetriebs. Heute ist die Telekom Europas größter Telekommunikationsanbieter und gehört zu den TOP 100 Börsenunternehmen weltweit. Ausgezeichnet: Die besten Arbeitgeber in NRW 2017 | Presseportal. Der Konzern gliedert sich in sechs Bereiche: Deutschland (Telekom Deutschland), Europa, T-Systems, USA (T-Mobile US), Group Development und GHS (Group Headquarters and Shared Services). Die Telekom betreibt Fest- und Mobilfunknetze und bietet darauf aufbauend Telefonie, Internetzugang sowie weitere Digitaldienste. Der Konzern hat über 225. 000 Mitarbeiter. Platz 2: Deutsche Post AG, Bonn: 66, 8 Mrd. Euro Umsatz (2020) Wie die Deutsche Telekom ist die Deutsche Post 1995 aus der früheren Deutschen Bundespost hervorgegangen. Seit 2015 lautet der Außenauftritt: "Deutsche Post DHL Group".
Gesamtranking 672) liegt mit 128, 0 Punkten vor Smurfit Kappa Deutschland (932).
In der Kategorie der großen Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten liegt der Personaldienstleister, der zu den führenden in Deutschland zählt, auf dem ersten Platz. "Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und darüber, dass wir in dem wirtschaftlich starken Bundesland Nordrhein-Westfalen die gesamte Konkurrenz hinter uns lassen konnten", sagt Peter Blersch, Vorstandsvorsitzender der DIS AG. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf ist mit 138 Niederlassungen in ganz Deutschland aktiv und beschäftigt insgesamt rund 8. 500 Mitarbeiter. "Vor allem sind wir stolz darauf, dass unsere Platzierung auf die guten Bewertungen durch unsere Mitarbeiter zurückgeht", so Blersch. Die Basis für die Auszeichnung bilden Befragungen der Mitarbeiter und des Managements, die 2:1 gewichtet werden. Top arbeitgeber nrw 2012.html. Dem Urteil der Beschäftigten zu Themen wie Führung, Vertrauen, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Life-Balance und Identifikation mit der Arbeit kommt damit eine herausgehobene Bedeutung zu. "Wir bedanken uns für das Vertrauen, das unsere Mitarbeiter uns als Arbeitgeber entgegenbringen, und versprechen, dass die Mitarbeiterorientierung für uns auch in Zukunft oberste Priorität hat", so Raymond Opszalski, HR Direktor der DIS AG.