Die Krankenkassenlandschaft in Deutschland ist trotz anhaltender Tendenz zu Fusionen nach wie vor sehr unübersichtlich. Durch die starke Konkurrenz hat sich die BKK Mobil Oil 1999 wie die meisten Betriebskrankenkassen auch für betriebsfremde Personen geöffnet. Seit dem 1. Januar 2012 hält sie dazu den Rekord, mit ihren rund einer Million Versicherten die größte Betriebskrankenkasse der Bundesrepublik Deutschland zu sein. BKK Mobil Oil: Positive Bilanzen und vielseitige Zusatzleistungen Bis zur Einführung eines einheitlichen Beitragssatzes zeichnete sich die BKK Mobil Oil durch niedrige Beiträge aus. Da die Beiträge nun aber für alle Krankenkassen verbindlich und einheitlich geregelt sind, bietet die BKK Mobil Oil freiwillige Zusatzleistungen an, um ihre Kunden so von der guten Finanzpolitik der Kasse profitieren zu lassen. Beispielsweise erhalten die Versicherten Zuschüsse für zertifizierte Sport- und Gesundheitskurse sowie Vergünstigungen bei mehreren überregionalen Fitnessstudios. Auch Entspannungs- und Yogakurse werden mit bis zu 80% der Kursgebühren bezuschusst.
Die BKK Mobil Oil gehört mit rund einer Million Versicherungsnehmern zu den großen gesetzlichen Krankenversicherungen. Gegründet wurde sie im Jahr 1952 als reine Betriebskrankenkasse. Das hat sich mittlerweile geändert, sodass nur auch betriebsfremde Personen bei der BKK Mobil Oil gesetzlich krankenversichern können. Merkmale und Leistungen der BKK Mobil Oil 1 Million Versicherungsnehmer 4 Geschäftsstellen Die BKK Mobil Oil gehört zu den gesetzlichen Krankenkassen. Versicherungsnehmer alle gesetzlichen Krankenkassen haben das Recht, im Falle einer psychischen oder physischen Erkrankung zur Diagnose und Behandlung zum Arzt zu gehen. Dieser rechnet die Kosten direkt mit der Krankenversicherung ab. Alle gesetzlichen Krankenkassen sind dazu verpflichtet, die Kosten einer Behandlung zu übernehmen. Die Maßnahmen sollten nur möglichst kostengünstig und bewährt sein. In diesem Sinne sind die Leistungen aller gesetzlichen Krankenversicherungen gleich. Tarifrechner wird geladen Es ist trotzdem nicht egal, bei welcher Krankenkasse man sich versichert.
Beim Wahltarif mit Leistungsverzicht erhält eine Prämie, wer bestimmte Leistungen der Kankenkasse nicht in Anspruch nehmen möchte. Das Magazin errechnete für das Ranking einen"Vorteilsindex je abgewähltem Leistungsbereich". Wichtig für die Bewertung waren dabei die Zahl der Leistungsbereiche, die durch die Krankenkasse ausgenommen waren, die Höhe der Prämie je abgewähltem Leistungsbereich und der der höchste zu tragende Selbstbehalt. Kombinationstarife Die Wahltarife mit Selbstbehalt und Beitragsrückerstattung sowie Bonusprogramme lassen sich kombinieren und die finanziellen Vorteile vervielfachen. Denkbar sind drei Varianten: Wahltarif für Beitragsrückerstattung und Bonusprogramm, Wahltarif mit Selbstbehalt und Bonusprogramm, Wahltarife für Beitragsrückerstattung mit Wahltarif, Wahltarif mit Selbstbehalt und Bonusprogramm. Focus-Money hat in seiner Ausgabe 45 / 2020 für alle drei Kombinationen die besten Angebote der Krankenkasse ermittelt. Wir stellen hier die bundesweit geöffneten Krankenkassen mit den besten Testergebnissen vor.
000 Personen krankenversichert. mhplus Betriebskrankenkasse mhplus Betriebskrankenkasse Franckstraße 8 71636 Ludwigsburg Tel. : 0 71 41 / 97 90 - 0 E-Mail: BKK VerbundPlus Zeppelinring 13 88400 Biberach Tel. : 07351 / 18 24 - 0 E-Mail: BKK VBU Lindenstraße 67 10969 Berlin Tel. : 0800 165 66 16 E-Mail: SBK Siemens-Betriebskrankenkasse SBK Siemens-Betriebskrankenkasse In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim Tel. : 089 62700 - 0 E-Mail:
Wenn du es haptisch magst, dich aber die spätere Übertragung ins Digitale oder der Papiermüll nervt, dann ist vielleicht ein Tablet wie z. B. reMarkable etwas für dich. Geht gut: Einfach Ideen und Inhalte runterschreiben Erste Ideen für Flipcharts oder Folien skizzieren Überall machbar, zumindest mit Zettel und Stift bzw. Tablet Überschaubare Kosten - beim Tablet natürlich einmalige Investition nötig Geht nicht so gut: Kollaboration mit Kund:innen oder Partner:innen (Inhalts-)Blöcke hin- und herschieben Zeiten berechnen Als Vorlage für einen anderen Workshop kopieren Der Klassiker: Excel für die Planung deiner Workshops Der erste Sprung ins Digitale findet meistens über Office-Produkte bzw. Didaktische planung master 1. Open Source Alternativen statt. Das ist dann meistens Excel, Google Sheets oder OpenOffice Tabellen. Hier darf es dann schon detaillierter werden, als Referenz zu einer bestimmten Methode ist schnell ein Link eingefügt und du kannst von überall darauf zugreifen - sofern das Ganze in der Cloud gespeichert ist, versteht sich.
Es werden auch Angebote mit den Kindern durchgeführt, wo sie freiwillig daran teilnehmen können. Bei trockenem Wetter sind die Kinder auf dem Außengelände und spielen bis zum gemeinschaftlichen Morgenkreis, der um 11:30 Uhr im Gruppenraum beginnt. Im Morgenkreis findet die Begrüßung statt. Es wird gesungen, Angebote durchgeführt, Kreisspiele gespielt und anschließend der anstehende Tagesablauf besprochen. Nun folgt das Händewaschen im Waschraum, bevor gemeinsam zum Mittag gegessen wird. Alle Kinder müssen vor der Mahlzeit auf die Toilette, weil sie während des Essens nicht aufstehen sollten. Nach der Mahlzeit gehen alle Kinder nach und nach Zähne putzen und sich waschen. Didaktische Perspektive: Basiskonzepte als Planungshilfen. Bei trockenem Wetter gehen alle Kinder, bis auf die 11 Schlafkinder, raus. Bei schlechtem Wetter bleiben die Kinder im Gruppenraum. Die 11 Kinder gehen zum Mittagsschlaf (in den Bauraum) bis um 14:00 Uhr. Die Kinder werden geweckt und ab 14:00 Uhr koennen dann alle Kinder zur "Teezeit" essen und trinken. Danach gehen alle wieder raus und spielen auf dem Außengelände des Kindergartens.
Diese Lehrform ermöglicht es mir als Lehrkraft, zu Beginn der Unterrichtsstunde anhand der Vorführung eines Werbespots einen strukturierten und informativen Einstieg zum Thema zu geben. Anschließend können die Schülerinnen und Schüler (im Folgenden mit SuS abgekürzt) bei dieser Grundform selbstständig einen eigenen Werbespot planen. Die gewährte Unterrichtsform bietet gegenüber dem darbietenden Unterricht den Vorteil, dass die SuS aktiv arbeiten statt nur passiv zuzuhören. Dagegen würde die Unterrichtsform des entdeckenlassenden Unterrichts den Vorteil mit sich bringen, dass die SuS noch freier und kreativer arbeiten können; allerdings wäre die geringe Struktur dieser Grundform mit dem Risiko einer Überforderung der SuS verbunden. Didaktische planung erzieher muster. (Dieses und die folgenden Beispiele orientieren sich am Unterrichtsentwurf des Bildungsservers Sachsen-Anhalt. ) 2. Sozialform Du erklärst, welche Sozialform du für die jeweilige Unterrichtsphase ausgewählt hast und warum. Welche Alternativen gibt es und welche Vor- und Nachteile haben diese?
Welche Varianten und Kombinationen für jede:n Einzelne:n funktionieren, ist wie so vieles eine individuelle Geschichte. Zudem hängt die Wahl der Tools auch maßgeblich vom Kontext ab: Habe ich diesen Workshop / dieses Training noch zigmal gemacht und habe alles im Kopf oder geht es hier um ein individuelles Konzept, das mit dem/der Kund:in entwickelt werden soll? Eins ist sicher: Für jedes Szenario gibt es eine gute Alternative. Und es lohnt sich, auszuprobieren, was für einen selbst am besten funktioniert. Ich persönlich skizziere meine Workshops erstmal auf einem Blatt Papier und überführe das Ganze dann in SessionLab, wo ich alles detaillierter ausgestalte. Habe ich Tools zur Seminarplanung vergessen? Hast du Tricks für die oben genannten Tools? Didaktische planung master of science. Wie planst du deine Workhops? Dann schreib mir gerne in die Kommentare!
Die Altersgemäßheit: Die Warenkontrolle sollte für den Auszubildenden angemessen durchführbar sein. So sollten dem Alter des Auszubildenden entsprechend Überforderungen oder Unterforderungen, wie zum Beispiel die Überprüfung komplexer Auslandswaren, vermieden werden. Die Anschaulichkeit: Der Ausbilder zeigt die Warenüberprüfung dem Auszubildenden "Schritt für Schritt" mittels Handouts, einer Skizze oder eines Ablaufplanes am Flipchart, Whiteboard oder einer Pinnwand. So lässt sich der visuelle Lernkanal aktivieren. Aktiv etwas tun: Der Auszubildende erlangt durch das selbstständige Arbeiten eine größere Sicherheit im Wareneingangsbereich. Einen Didaktischen Kommentar in 10 Minuten schreiben – Pippas Plunder. Damit wird der motorische Lernkanal angesprochen und die Übung stärkt das Selbstvertrauen des Auszubildenden. Praxisnähe: Der Auszubildende lernt in der Warenannahme des Betriebes die Original Warensendungen mit echten Lieferscheinen zu kontrollieren. Danach erhält er "Ernstaufträge", so dass er das Gelernte gleich in die Berufspraxis umsetzen kann. Mit einer Erfolgskontrolle: Der Ausbilder kann durch Sichtkontrolle die durchgeführte Warenüberprüfung des Auszubildenden bewerten.