Eigentlich wollte die Klasse ihre Plakate in der letzten Schulwoche in der Pausenhalle vorstellen. Leider kam ihnen Corona dazwischen! Trotzdem soll euch das Projekt kurz vorgestellt werden. Die folgenden Bilder geben einen Einblick in die vergangenen Unterrichtsstunden. Bleibt gesund, zeigt Courage und sagt nein zum Rassismus. (mehr …) KURZE INFO FÜR DIE NEUEN FÜNFER DES NÄCHSTEN SCHULJAHRES Am 07. 2020, in Allgemein, von Beate Schmitt Liebe Viertklässler, liebe Eltern der Viertklässler, sicherlich habt ihr alle einen Brief mit einer Einladung zum Kennenlernnachmittag von uns bekommen. Er sollte am 17. Juni 2020 stattfinden. Leider müssen wir diesen Nachmittag wegen der Coronasituation absagen. Im Moment überlegen wir, welche wichtigen Dinge wir euch trotzdem vor den Ferien mitteilen möchten und wie wir das "Kennenlernen" gestalten können. Wir werden in einigen Tagen hier auf unserer Homepage über alles Wichtige informieren. Wir hoffen, euch allen geht es gut und ihr freut euch ein bisschen auf eure neue Schule – die Realschule Am Stadtpark.
Die notwendigen Anmeldungen hierfür werden am Anfang des Schuljahres organisiert. Die Nachhilfegruppen können ebenfalls als feste kleine Lerngruppen stattfinden. Alle weiteren Infos sowie die Anmeldeformulare sind hier zu finden. Die hier genannten Maßnahmen gelten zunächst bis Ende August. Sie sind weiterhin abhängig von dem aktuellen Infektionsgeschehen in NRW und am Schulstandort Leverkusen. Deshalb bitten wir Sie und euch, regelmäßig unsere Homepage zu besuchen. Wie gewohnt finden Sie und ihr hier alle aktuellen Informationen rund um den Schulbetrieb der Realschule am Stadtpark. Ich wünsche allen einen guten Start ins neue Schuljahr! Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Britta Beek (Schulleiterin) Bevor die Schule wieder anfängt: Mache mit und rette einen Baum! Am 06. 2020, in Allgemein, energieLux (Klimaschutz), von Beate Schmitt bestimmt freuen sich viele von euch darauf, nach den Ferien die Klassenkamerad*innen wiederzusehen und wieder regelmäßig in die Schule zu gehen.
Die Realschule am Stadtpark ist eine Leverkusener Realschule naher der Stadtmitte Wiesdorf. Die Klassen 5 - 10 sind vertreten an deren Ende die Fachoberschulreife (FOR) erlangt wird. Inhaltsverzeichnis Geschichte [ Bearbeiten] Die Schulgeschichte findet Ihren Ursprung 1913 als 1. Mittelschule des Kreises Solingen. Zu dieser Zeit gibt es ca. 91 Schüler und Schülerinnen die von 2 Lehrern und einer Lehrerin unterrichtet werden. Das Ziel war es, die Schüler sowohl auf die Mittelschule, als auch auf Erfordernisse des Mittelstandes (Handwerk, Handelstreibende) vorzubereiten. Im 1. Weltkrieg werden die männlichen Lehrkräfte und der Schulleiter Herr Unger eingezogen, sodass die Schule ausschließlich von weiblichen Lehrkräften unterrichtet werden konnte. 1919 konnten die ersten Schüler mit der "Mittleren Reife" die Schule verlassen. Ein Jahr später wird Herr Klopsch der neue Rektor. Unter seiner Leitung wurden 1922 neue Fächer wie kaufmännische Buchhaltung, Maschinenschreiben, Kurzschrift, Holz- und Metallverarbeitung eingeführt.
Je zwei Kinder mussten aufeinander zugehen – sobald einer die Nähe als unangenehm empfand, sollte ein deutliches "Stopp" ertönen. Schlechte Erfahrungen mit dem sprichwörtlichen "auf die Pelle rücken" machten viele Schüler bei der täglichen Fahrt zur Schule, erzählte Schulsozialarbeiterin Kristina Nöll: "Wir haben ganz viele Geschichten aus dem Bus gehört. " Die Fachleute aus den Beratungsstellen gaben den Heranwachsenden Tipps, wie sie sich in solchen Situationen verhalten können. Astrid Peter von der Awo-Fachstelle zu sexualisierter Gewalt nannte ein weiteres Anliegen des Projekttages: "Wichtig ist, dass in den Schulen bekannt ist, welche Ansprechpartner es in Leverkusen gibt. " Deshalb gab es für die Lehrer eine kleine Fortbildung mit Informationen zum Arbeitskreis gegen sexualisierte Gewalt. Anlass für die bundesweite Aktion war das Bekanntwerden zahlreicher Missbrauchsfälle in kirchlichen, öffentlichen und privaten Einrichtungen. 2011 erarbeitete ein von der Bundesregierung einberufener runder Tisch Empfehlungen für die verbesserte Beratung Betroffener sowie für die Prävention von Missbrauch.
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Am 28. 01. 2022, in Allgemein, von Beate Schmitt Liebe Eltern, liebe Erziehungsberechtigte, der neue Stundenplan für das 2. Halbjahr ist fertig und kann hier eingesehen werden. Leider ist die Corona-Pandemie immer noch nicht ausgestanden. Gerne hätte ich Ihnen positivere Nachrichten übersendet. Aufgrund verschiedener Umstände haben wir an unserer Schule einen temporären Personalmangel. Dies führt zu einer Veränderung in der Stundentafel Ihrer Kinder. Wir mussten leider einige Förder- und Zusatzstunden kürzen, um den Grundbedarf der Unterrichtsfächer zu gewährleisten. In jedem Jahrgang wurde der Unterricht um eine Stunde gekürzt, außer in der Stufe 8. Ich bin zuversichtlich, für langfristige Ausfälle von Kolleginnen und Kollegen Vertretungskräfte einstellen zu können. Weiterhin gibt es seitens der Landesregierung finanzielle Unterstützung im Rahmen des Programms "Aufholen nach Corona". Die Klassenleitungen bieten einzelnen Schüler*innen sogenannte Bildungsgutscheine an, um bestimmte Defizite aufzuarbeiten.
Corona-Vorsichtsmaßnahmen nach den Osterferien Am 24. 04. 2022, in Allgemein, von Beate Schmitt Sehr geehrte Eltern, liebe Schülerinnen und Schüler, nach einer hoffentlich schönen Ferienzeit beginnt am Montag wieder die Schule. Bereits vor den Osterferien hat das Schulministerium festgelegt, welche Vorsichtsmaßnahmen nun bezüglich des Coronavirus gelten: Zur Maskenpflicht Die Pflicht zum Tragen einer Maske entfällt. Allerdings darf jeder weiterhin eine Maske tragen, um sich und Andere besser zu schützen. Wir empfehlen daher für die Zeit nach den Osterferien das Tragen einer Maske im Schulgebäude. Zur Testpflicht Die verpflichtenden Testungen (dreimal wöchentlich) entfallen ebenfalls. Das Schulministerium rät allen Lehrer*innen und Schüler*innen, sich bei Bedarf, insbesondere bei Symptomen und Verdachtsfällen, freiwillig in den Testzentren testen zu lassen. Wir bitten Sie als Erziehungsberechtigte darum, Schüler*innen mit Erkältungssymptomen zunächst nicht in die Schule zu schicken. Wenn die Symptome nach 24 Stunden nicht abklingen, sollte eine anlassbezogene Testung in einem Testzentrum stattfinden, um sicher zu gehen, dass keine Coronainfektion vorliegt.
Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit kann aus notwendigen betrieblichen Gründen auch auf 6 Tage verteilt werden. Die regelmäßige monatliche Arbeitszeit ergibt sich aus den jeweils im Monat anfallenden Arbeitstagen multipliziert mit 7, 7 Stunden (West) bzw. 8 Stunden (Ost). Die Monatsarbeitszeit ist, wenn keine betriebsübliche Arbeitszeit festgelegt ist, im Voraus vom Arbeitgeber in mindestens monatlichen Dienstplänen festzulegen. Stellenangebot: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in allen Fachbereichen | BG Kliniken. Die Dienstpläne sind in der Regel 4 Wochen vor Beginn bekannt zu geben; ist ein Rahmendienstplan vorhanden, verkürzt sich diese Frist auf 2 Wochen. Die Arbeitszeit ist gemäß den gesetzlichen Bestimmungen durch elektronische Zeiterfassung oder auf andere Art und Weise zu dokumentieren. (2) Für die Berechnung der regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit ist ein Zeitraum von bis zu 52 Wochen zugrunde zu legen (Ausgleichszeitraum). "Tarifliche" Regelungen der Kirchen BAT-KF § 15 (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 38 1/2 Stunden wöchentlich.
AVR DD (AVR DW EKD) § 9 Arbeitszeit (1) Die regelmäßige Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Mitarbeiterin bzw. eines vollbeschäftigten Mitarbeiters beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 38, 5 Stunden wöchentlich. 00 Uhr. Für die Berechnung des Durchschnitts der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist ein Zeitraum von einem Kalenderjahr zugrunde zu legen. Bei Teilzeitbeschäftigten wird die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entsprechend dem Verhältnis der mit ihnen vereinbarten Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Mitarbeiterin bzw. 5 schichtsystem 38 stunden for sale. eines vollbeschäftigten Mitarbeiters festgelegt (X% von 38, 5). Mit der Teilzeitbeschäftigten bzw. dem Teilzeitbeschäftigten ist eine Vereinbarung zu treffen, wie ihre bzw. seine durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im Rahmen der betriebsüblichen bzw. dienstplanmäßigen Arbeit erfolgt. AVR der Caritas Anlage 5 § 1 (1) Die regelmäßige Arbeitszeit der Mitarbeiter beträgt durchschnittlich 38, 5 Stunden in der Woche.
Man möchte lediglich 38, 5 Wochenstunden arbeiten, was an 5 Tagen einem Durchschnitt von 7 Stunden und 42 Minuten gleichkommt. Doch dann kommt ein Anruf vom Chef. Mit den Worten "Das muss heute noch fertig gemacht werden" setzt man die Arbeit fort und kommt im Endeffekt auf weit mehr als die erhofften 38, 5 Stunden. Damit bei dem Erfassen der Zeiten nichts unter den Tisch fällt empfiehlt es sich, die Arbeitszeiten mit einer modernen Arbeitszeiterfassung zu dokumentieren. So kann vor allem der Arbeitnehmer nachweisen, dass er auch wirklich die angegebene Zeit gearbeitet hat. Außerdem kann der Arbeitgeber die Zeiten besser nachvollziehen und im Zweifel blitzschnell abrufen, falls es mal Meinungsverschiedenheiten gibt. Somit entsteht für beide Parteien eine Transparenz, die ihresgleichen sucht. 5 schichtsystem 38 stunden 2019. > Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Einfach und Transparent. Jetzt 14 Tage kostenlos testen. Rechtlicher Hinweis Die Inhalte unserer Internetseite – vor allem die Rechts- und Steuerbeiträge – recherchieren wir mit größter Sorgfalt.