Bewohnt ein Arbeitnehmer eine Dienstwohnung, in der sich auch von ihm genutzte Büroräume befinden und fährt er von dort aus mit seinem Dienstwagen zum Betriebssitz seines Arbeitgebers, handelt es sich dabei um Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte und nicht um Fahrten zwischen zwei Arbeitsstätten. Der deshalb zu versteuernde geldwerte Vorteil für die Dienstwagenbenutzung ist je nach den Umständen des Einzelfalles nicht immer zwingend nach der gesetzlichen Pauschaleregelung sondern bei nur gelegentlicher Nutzung durch eine Einzelbewertung der tatsächlich durchgeführten Fahrten zu ermitteln. Das hat das Hessische Finanzgericht in Kassel entschieden (Urteil vom 16. 3. HFG zu Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sowie zur Dienstwagenbesteuerung - Deubner Verlag. 2009, 11 K 3700/05). Geklagt hatte ein Arbeitnehmer, der als leitender Angestellter eine ihm zugewiesene Dienstwohnung bewohnte. In dem Gebäude befanden sich auch zwei vom Arbeitgeber ausgestattete Büroräume zur Erledigung seiner dienstlichen Aufgaben. Die Büroräume waren von den übrigen Räumen baulich nicht getrennt. Dem Kläger stand darüber hinaus ein Dienstwagen mit Fahrer zur Verfügung.
Dann wäre weiter zu beachten, dass der allgemeine Erfahrungssatz, ein Dienstfahrzeug werde auch privat genutzt, zwar grundsätzlich auch bei einem zur Verfügung stehenden Privatfahrzeug gilt, dass aber der für die Privatnutzung sprechende Anscheinsbeweis umso leichter zu erschüttern ist, je geringer die Unterschiede zwischen dem Privat- und dem Dienstfahrzeug ausfallen [8]. Sollte indessen die Anwendung der 1%-Regelung mangels festzustellender Überlassung eines Vorführwagens ausscheiden, wäre konkret festzustellen, welche PKW im Einzelnen privat genutzt wurden [9]. Bundesfinanzhof, Urteil vom 6. Oktober 2011 – VI R 56/10 Anschluss an BFH, Urteil vom 21. Firmenwagen: Einzelbewertung bei gelegentlichen Fahrten zur Arbeit wird Pflicht. 04. 2010 – VI R 46/08, BFHE 229, 228, BStBl II 2010, 848 [ ↩] BFH, Urteile vom 06. 11. 2001 – VI R 62/96, BFHE 197, 142, BStBl II 2002, 370; vom 07. 2006 – VI R 19/05, BFHE 215, 256, BStBl II 2007, 116; und VI R 95/04, BFHE 215, 252, BStBl II 2007, 269; vom 04. 2008 – VI R 68/05, BFHE 221, 17, BStBl II 2008, 890; vom 21. 2010 – VI R 46/08, BFHE 229, 228, BStBl II 2010, 848 [ ↩] BFH, Urteile vom 13.
Die unbefugte Privatnutzung des betrieblichen PKW hat dagegen keinen Lohncharakter. Ein Vorteil, den sich der Arbeitnehmer gegen den Willen des Arbeitgebers selbst zuteilt, wird nicht "für" eine Beschäftigung im öffentlichen oder privaten Dienst gewährt und zählt damit nicht zum Arbeitslohn nach § 19 Abs. 1 i. § 8 Abs. 1 EStG [5]. Ob und welches Fahrzeug einem Arbeitnehmer arbeitsvertraglich ausdrücklich oder doch mindestens auf Grundlage einer konkludent getroffenen Nutzungsvereinbarung auch zur privaten Nutzung überlassen ist, ist aufgrund einer tatsächlichen Würdigung der Gesamtumstände festzustellen. Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs streitet der Anscheinsbeweis jedoch lediglich dafür, dass ein vom Arbeitgeber zur privaten Nutzung überlassener Dienstwagen auch tatsächlich privat genutzt wird. Dienstwagen, Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte und die 1 %-Regelung | Steuerlupe. Der Anscheinsbeweis streitet aber weder dafür, dass dem Arbeitnehmer überhaupt ein Dienstwagen aus dem vom Arbeitgeber vorgehaltenen Fuhrpark privat zur Verfügung steht, noch dafür, dass er einen solchen auch privat nutzen darf.
Damit liege aber hinsichtlich des Nutzungsumfangs eine erhebliche Abweichung von der gesetzlichen Typisierung vor. Anders als bei der privaten Nutzung eines Dienstwagens (sog. 1-Prozent-Regelung) sei es bei Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte auch unerblich, dass die geführten Fahrtenbücher nur unvollständig vorgelegt worden seien. Der geldwerte Vorteil für die Nutzung des Dienstwagens sei im Streitfall durch eine Einzelbewertung der tatsächlich durchgeführten Fahrten vorzunehmen, wobei - wenn die tatsächlichen Fahrtkosten nicht belegt seien - entsprechend § 8 Abs. 2 Satz 5 EStG je Entfernungskilometer 0, 002 Prozent des Listenpreises anzusetzen seien. Schließlich habe das Finanzamt den geldwerten Vorteil für die unentgeltliche Überlassung eines Fahrers zutreffend erhöht. Zwar erscheine die Bemessung des Zuschlags anhand des Listenpreises des gefahrenen Fahrzeugs anstelle des Stundenlohns des Fahrers und der Fahrzeit bedenklich, jedoch sei die für den Kläger günstigere Verwaltungsregelung anzuwenden.
Beispiel: Ein Arbeitnehmer hat mit seinem Dienstwagen (Bruttolistenpreis: 35. 000 EUR) im Mai 2016 insgesamt 12 Fahrten zwischen Wohnung und Tätigkeitsstätte (Entfernung: 13 km) unternommen. Eine Einzelbewertung ergibt folgenden monatlichen geldwerten Vorteil: 12 Fahrten x 0, 002% x 35. 000 EUR x 13 km = 109, 20 EUR Nach der pauschalen 0, 03%-Regelung würde sich ein monatlicher geldwerter Vorteil von 136, 50 EUR ergeben (0, 03% x 35. 000 EUR x 13 km). Wahlrecht zwischen 0, 03%-Vorteil und Einzelbewertung In Reaktion auf die BFH-Rechtsprechung aus 2010 hat das BMF mit Schreiben vom 1. 4. 2011 folgende Regelungen zur Vorteilsversteuerung bei der Dienstwagennutzung für Fahrten zwischen Wohnung und Tätigkeitsstätte erlassen, die bis heute Gültigkeit haben: Der Arbeitgeber ist im Lohnsteuerabzugsverfahren nicht zur Einzelbewertung der tatsächlichen Pendelfahrten verpflichtet, sondern kann den Nutzungsvorteil weiterhin nach der pauschalen 0, 03%-Regelung berechnen. Alternativ kann er den Lohnsteuereinbehalt auf Grundlage einer Einzelbewertung der tatsächlich durchgeführten Fahrten zwischen Wohnung und Tätigkeitsstätte vornehmen, wenn der Arbeitnehmer ihm gegenüber kalendermonatlich schriftlich erklärt, an welchen Tagen (mit Datumsangabe) er das betriebliche Kraftfahrzeug tatsächlich für Pendelfahrten zur Arbeit genutzt hat.
Das Bundesfinanzministerium hat zahlreiche Schreiben zur lohnsteuerlichen Behandlung der Firmenwagenüberlassung an Arbeitnehmer zusammengefasst und an die aktuelle Rechtslage angepasst. Interessant ist vor allem die neue Sichtweise zur Einzelbewertung bei gelegentlichen Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte. Wird der Dienstwagen für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte genutzt, ist der geldwerte Vorteil mit monatlich 0, 03% des Bruttolistenpreises für jeden Entfernungskilometer zu berechnen. Nutzt der Arbeitnehmer den Pkw aber monatlich an weniger als 15 Tagen für diese Fahrten, dann kann er die Einzelbewertung wählen. Er braucht dann pro Fahrt nur 0, 002% des Listenpreises pro Entfernungskilometer zu versteuern. Praxistipp | Die Einzelbewertung ist dann vorteilhaft, wenn der Pkw für diese Fahrten an weniger als 180 Tagen im Jahr genutzt wird. Die 0, 03%-Regelung geht nämlich von der Annahme aus, dass der Angestellte seine Arbeitsstätte an 15 Tagen im Monat bzw. an 180 Tagen im Kalenderjahr aufsucht.
Wurden seine Pendelfahrten zur Arbeit beim Lohnsteuerabzug pauschal mit 0, 03% versteuert, kann er bei seinem Finanzamt im Rahmen der Einkommensteuerveranlagung nachträglich eine Einzelbewertung seiner tatsächlich durchgeführten Fahrten erwirken. Hierzu muss er dem Amt für jeden genutzten Dienstwagen darlegen, an welchen Tagen (mit Datumsangabe) er sie tatsächlich für Fahrten zwischen Wohnung und Tätigkeitsstätte genutzt hat. Zudem muss er durch Belege glaubhaft machen, in welcher Höhe sein Arbeitgeber einen 0, 03%-Zuschlag lohnsteuerlich angesetzt hat (Nachweis z. anhand von Gehaltsabrechnungen oder einer gesonderten Bescheinigung des Arbeitgebers). Das Finanzamt ermittelt den geldwerten Vorteil dann nur für die tatsächlich durchgeführten Fahrten und erstattet dem Arbeitnehmer die zu viel einbehaltene Lohnsteuer zurück. Fazit Fährt ein Arbeitnehmer seine erste Tätigkeitsstätte mit dem Dienstwagen monatlich weniger als 15-mal an und wollen die Arbeitsparteien den Lohnsteuereinbehalt für diese Pendelfahrten möglichst gering halten, so bietet sich eine (jahresweise einheitliche) Einzelbewertung der Fahrten nach der 0, 002%-Methode an.
«Dass bei uns die Rede von einem ‹Doppelpack› ist, ist auch nicht alltäglich. Mit einem neuen Pfarrer werden wir nämlich auch eine Sozialdiakonin bekommen. » Pendenz rechtzeitig vor der Amtsübergabe erledigt Mit dem Entscheid der Gemeindeversammlung ist es Melanie Tobler gelungen, eine wichtige Pendenz zu erledigen, bevor sie das Amt der Kirchenpräsidentin per 1. Juni an Sandra Kling abgibt. Sie war Mitte März in das Amt gewählt worden. AUCH INTERESSANT Am Sonntag trat die Kirchgemeinde zu einer ausserordentlichen Versammlung zusammen und wählte David Last mit 59 Stimmen ohne Gegenvotum zum Pfarrer. Seine Ehefrau Karin Last wird auch in der Kirchgemeinde tätig sein. Als Sozialdiakonen bedarf ihre Anstellung allerdings keiner Wahl durch die Kirchbürgerinnen und Kirchbürger. David Last hat Jahrgang 1969 und wuchs in Bergisch Gladbach bei Köln auf. Er studierte Theologie in Münster, Tübingen und Zürich. Bundestag - Stuttgart - 9-Euro-Ticket: Überlastungen in Tourismusgebieten erwartet - Politik - SZ.de. Sein Examen legte er in Düsseldorf ab. Die Liebe zu seiner Frau hielt den deutsch/schweizerischen Doppelbürger in der Schweiz.
Die Evangelische Kirchgemeinde Thal-Lutzenberg hat einen Nachfolger für Klaus Steinmetz gefunden. Sie wählte Daniel Last einstimmig zum Pfarrer. Seine Gattin Karin Last wird Sozialdiakonin in der gleichen Kirchgemeinde. Karin und David Last heissen die neuen Seelsorgenden der Evangelisch-reformierten Kirchgemeinde Thal-Lutzenberg. Sie sind flankiert von Sandra Kling (Kirchenpräsidentin ab 1. Juni) und Melanie Tobler Dudler (Präsidentin der Kirchgemeinde und Pfarrwahlkommision). Bild: pd Lange hatte es so ausgesehen, als ob es der Kirchgemeinde nicht gelingen würde, rechtzeitig die Nachfolge von Klaus Steinmetz zu regeln. Der Pfarrer von Buechen geht im Sommer in Pension und kurz vor der geplanten Wahl war eine Bewerbung zurückgezogen worden. In einem neuen Anlauf der Pfarrwahlkommission stellte sich schliesslich der Erfolg ein. Bodensee pension mit frühstück von. «Wir sind äusserst froh und dankbar, dass es uns gelungen ist, eine Pfarrperson für unsere Kirchgemeinde begeistern zu können», sagt Melanie Tobler Dudler, Präsidentin der Pfarrwahlkommission.
Home Politik Baden-Württemberg Stuttgart 19. Mai 2022, 6:22 Uhr Lesezeit: 2 min Passagiere warten am Bahnhof auf ihren Zug. Foto: Sebastian Gollnow/dpa/Symbolbild (Foto: dpa) Direkt aus dem dpa-Newskanal Stuttgart (dpa/lsw) - Verkehrsverbünde und Verkehrsunternehmen erwarten im Südwesten durch das geplante 9-Euro-Ticket eine erhöhte Nachfrage und Überlastungen auf Strecken zu touristischen Zielen. "Wir rechnen mit Überlastungen, insbesondere im Ausflugsverkehr an Wochenenden mit schönem Wetter", teilte der Landesgruppen-Geschäftsführer des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV), Ulrich Weber, mit. Bodensee pension mit frühstück den. Auf stark nachgefragten Strecken sei auch mit Problemen bei der Fahrradmitnahme zu rechnen. Der VDV empfiehlt deshalb, auf Randzeiten auszuweichen. Der Verband rechnet mit einem erhöhten Fahrgastaufkommen, eine konkrete Vorhersage sei jedoch schwierig. Coronabedingt gebe es noch Kapazitäten in den Fahrzeugen, diese seien im Vergleich zu Vor-Corona-Zeiten etwa zu 75 bis 80 Prozent ausgelastet.
Die erste Pfarrstelle trat Last in Ramosch im Unterengadin an und erlernte dort das Rätoromanische. Bis auf einen dreijährigen Abstecher ins Oberwallis hatte David Last durchgehend Pfarrstellen in Graubünden inne. Nun wechselt das Paar an den Bodensee. Karin Last hat Jahrgang 1971 und wuchs in Bischofszell auf. Bodensee pension mit frühstück die. Als gelernte Primar- und Religionslehrerin lernte sie David Last kennen. Nach der langjährigen Zeit als Pfarrfrau, in der sie tiefe Einblicke in Aufgaben einer Kirchgemeinde gewann, erlernte sie als Quereinsteigerin in einer dreijährigen Ausbildung den Beruf der Diakonin. Das Paar hat vier erwachsene Kinder, drei Töchter und einen Sohn.