Soll ich das so verstehen, dass...? Am I to understand that...? Wollen Sie damit sagen, dass...? I am open to conviction. Ich lasse mich gerne überzeugen. I am sorry to hear... Es tut mir leid zu erfahren,... I am sorry to say... Leider muss ich sagen... I am used to this. Ich bin daran gewöhnt. idiom I am willing to own... Ich gebe gerne zu,... What am I to do? Was soll ich (nur) tun? according to what I am told nach dem, was mir erzählt wird Am I to take it that...? Soll ich das so verstehen, dass...? Am I to wait for you? Soll ich auf dich warten? I am almost inclined to think... Ich bin nahe daran zu denken... I am almost inclined to think... Ich meine fast... I am concerned to hear that... Es beunruhigt mich, dass... I am led to believe that... Ich habe Grund zu der Annahme, dass... I am pleased to be here. Ich freue mich, hier zu sein. I am pleased to see you. Ich freue mich, dich zu sehen. I am sorry to hear that. Es tut mir leid, das zu hören. I am supposed to do this. Es ist meine Aufgabe, dies zu tun.
all between ten and twenty years old? confront us energetically with stories and questions concerning the farewell to childhood. Ich bin ein ganz gewöhnlicher Mensch, ein Mensch wie jeder andere. Ich bin, der ich da bin – nicht mehr, nicht weniger. Meine Person spielt hier keine Rolle. I am a perfectly ordinary person, a person like any other. I am who I am - no more, no less. My identity plays no part here. 01-581 35 91-50 Dramaturgische Ratschläge sind nicht mehr und nicht weniger, als mit einer Person in Dialog zu treten und Dinge zu hinterfragen, die man während der Probenarbeit sieht. Der Dramaturg versucht sich zu erinnern, was ihm der Choreograf über seine ersten Intentionen erzählt hat, und analysiert, welche Gefühle das Gesehene im Vergleich zu dem hervorruft, was vorher besprochen wurde. 01-581 35 91-50 Dramaturgical advice is no more and no less than entering into a dialogue with someone and scrutinising things one sees during the rehearsal work. The dramaturge seeks to recall what the choreographer has told him about his initial intentions and analyses the feelings evoked by what he sees in comparison with what was previously discussed
Seiner Meinung nach sei Entwerfen nicht mehr oder weniger als die gestalterisch projektive Auseinandersetzung mit der Welt – und eine Kunsthochschule ein geeigneter Ort der Ausbildung dazu. › zum Artikel Jesko Fezer has been Professor of Experimental Design at the University of Fine Arts of Hamburg since the winter semester 2011-2. In his opinion design is no more and no less than the projective exploration of the world in creative terms, and a university of art the right place for teaching it. › To the article 45% Theater 45% Chormusik 10% Jugend Das Alte ist nicht mehr, das Neue noch nicht greifbar: Die vierzig jungen Sängerinnen des weltweit tourenden slowenischen Ensembles Vocal Theatre Carmina Slovenica? alle zwischen zehn und zwanzig Jahre alt? konfrontieren uns energiegeladen mit Geschichten und Fragen zum Abschied von ihrer Kindheit. 45% theatre 45% choral music 10% youth The old is no more, the new not yet tangible: the forty young singers of the world-touring Slovene ensemble Vocal Theatre Carmina Slovenica?
000 Lebendgeburten ist die Müttersterblichkeit bedenklich hoch. Genderbasierte Gewalt ist verbreitet. Gleichzeitig wird die HIV/AIDS-Prävalenz auf 3 bis 6 Prozent geschätzt. At 866 deaths per 100, 000 live births, maternal mortality is alarmingly high. Gender-based violence is widespread. At the same time, the prevalence of HIV/AIDS is estimated at 3 to 6%. People's knowledge of sexual and reproductive health is limited. Sie gilt den G8-Staaten als wichtigste Entwicklungsinitiative für Afrika. Die Ziele sind anspruchsvoll: Beseitigung der Armut, nachhaltiges Wachstum, die Entwicklung von Infrastruktur auf dem Kontinent, Afrikas Integration in die Weltwirtschaft und die Stärkung aller gesellschaftlicher Gruppen, insbesondere der Frauen. The G8 states consider it to be the most important development initiative for Africa. The goals are ambitious: eliminating poverty, creating sustainable growth, developing infrastructure on the continent, integrating Africa in the world economy and strengthening all social groups, especially women.
what happened? Letzter Beitrag: 02 Jan. 09, 14:44 welche Frage ist richtig? gibt es evt. zwischen beiden einen bedeutungsunterschied? vielen dank 3 Antworten what about vs what's about Letzter Beitrag: 26 Feb. 07, 17:14 What about your sister? vs. What's about your sister? I have come across the "what's about"… 4 Antworten Mehr Weitere Aktionen Mehr erfahren Noch Fragen? In unseren Foren helfen Nutzer sich gegenseitig. Vokabeln sortieren Sortieren Sie Ihre gespeicherten Vokabeln. Suchverlauf ansehen Sehen Sie sich Ihre letzten Suchanfragen an. Englisch ⇔ Deutsch Wörterbuch - Startseite SUCHWORT - LEO: Übersetzung im Englisch ⇔ Deutsch Wörterbuch Ihr Wörterbuch im Internet für Englisch-Deutsch Übersetzungen, mit Forum, Vokabeltrainer und Sprachkursen. Natürlich auch als App. Lernen Sie die Übersetzung für 'SUCHWORT' in LEOs Englisch ⇔ Deutsch Wörterbuch. Mit Flexionstabellen der verschiedenen Fälle und Zeiten ✓ Aussprache und relevante Diskussionen ✓ Kostenloser Vokabeltrainer ✓ Die Vokabel wurde gespeichert, jetzt sortieren?
Adjektive:: Präpositionen:: Phrasen:: Substantive:: Verben:: Beispiele:: Ähnliche:: Suchumfeld:: Grammatik:: Diskussionen:: Orthographisch ähnliche Wörter chat, haft, halt, hart, hat, hate, hath, Heat, heat, khat, phat, swat, that, That, twat, waft, wait, Wait, want, wart, Watt, watt, wham, wheat, whet, Whit, whit, whoa Chat, Haft, halt, Halt, hart, Hast, Hatz, Haut, Khat, Want, Wart, Wat-, Watt Grammatik 'what' "Das, was" bzw. auch nur "was" wird im Englischen durch what wiedergegeben.
Zwar sei die dienstliche Beurteilung der Antragstellerin nicht frei von rechtlichen Bedenken. Dies führe jedoch nicht dazu, dass die Antragstellerin eine Chance hätte, befördert zu werden. Solle ein Beförderungsamt vergeben werden, müsse ein Dienstherr die Auswahl unter den Konkurrenten im Rahmen eines Vergleiches dienstlicher Beurteilungen vornehmen. Diese Beurteilungen sollten hinreichend aktuell, aussagekräftig und inhaltlich vergleichbar sein. Das hat der Dienstherr beachtet Dies habe der Dienstherr beachtet. Zwar seien hinsichtlich des Beurteilungszeitraumes durch die Antragstellerin Bedenken vorgetragen worden. Diese räumte das Gericht jedoch aus. Es stellte weiter fest, dass die Konkurrentin der Antragstellerin wesentlich besser beurteilt worden sei. Textbausteine dienstliche beurteilung. Der Dienstherr habe die Antragstellerin nicht zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Angesichts des Ergebnisses ihrer dienstlichen Beurteilung stehe jedoch fest, dass sie nicht in die nähere Auswahl kommen könne. Beurteilungsfehler bei den Beurteilungsmerkmalen fielen dem Gericht ebenfalls nicht auf.
Die im Rahmen der höherwertigen Tätigkeit erbrachten Leistungen müssen, bezogen auf die Anforderungen des höherwertigen Dienstpostens, in einem ersten Schritt zu den abstrakten Anforderungen des von dem Beamten innegehabten Statusamtes (dieses wird durch die Besoldungsgruppe ausgedrückt) in Beziehung gesetzt werden. In einem zweiten Schritt müssen die erbrachten Leistungen den in der Notenskala für die Einzelmerkmale und auch für das Gesamturteil der Beurteilung geltenden Bewertungsstufen zugeordnet werden. Diese Beurteilungsschritte sind wesentliche Bestandteile des Bewertungsvorgangs. Sie müssen für den beurteilten Beamten (und in einem Rechtschutzverfahren auch für das Gericht) zumindest in Grundzügen nachvollziehbar gemacht werden. In diesem Rahmen ist die jeweilige höherwertige Tätigkeit angemessen zu berücksichtigen. Das Gericht stellte fest, dass in Bezug auf die Beurteilung des Antragstellers und auch seiner Konkurrenten diese Anforderungen nicht erfüllt seien. Zwar seien seine Konkurrenten im Beurteilungszeitraum höherwertig tätig gewesen, einige der ihm vorgezogenen Konkurrenten jedoch nur für eine relativ kurze Zeit, sodass in der Begründung der dienstlichen Beurteilung auch angegeben werden müsse, weshalb diese kurze Zeitspanne bei der Festsetzung des Gesamturteils besondere Berücksichtigung finde.
Die Begründung der Beurteilung müsse am Statusamt ausgerichtet sein. Das sei wichtig, damit man vergleichbare Beurteilungsmaßstäbe anlege und um gleichmäßige Schwerpunkte innerhalb der Statusämter setzen zu können. Die Begründung einer dienstlichen Beurteilung kann im Widerspruchsverfahren nicht mehr nachgeholt werden Die Begründung des Gesamturteils einer dienstlichen Beurteilung könne allerdings im Widerspruchsverfahren nicht mehr nachgeholt werden. Sie sei notwendiger Bestandteil der Beurteilung selbst. Im Falle der Antragstellerin sei eine Begründung des Gesamturteils ebenso wie bei deren Konkurrenten lediglich in einem Vermerk von Erstbeurteiler und Zweitbeurteilungen niedergelegt. Dieser Vermerk sei kein Bestandteil der dienstlichen Beurteilung. Der Dienstherr habe den beiden diesen Vermerk auch nicht eröffnet. Damit sei die Begründung des Gesamturteils auch kein Bestandteil der Beurteilung selbst. Das mache die Beurteilung formell fehlerhaft. Trotz dieser Bedenken gab das Verwaltungsgericht der Antragstellerin im Eilverfahren nicht recht Trotz dieser Bedenken gab das Verwaltungsgericht der Antragstellerin im Eilverfahren nicht recht.
Der Dienstherr könne den Fehler der dienstlichen Beurteilung zwar im dortigen Widerspruchsverfahren nicht mehr nachholen. Er könne die Beurteilung der Antragstellerin jedoch im laufenden Widerspruchsverfahren über die Beförderungsentscheidung neu fassen. Werde ein Fehler im Auswahlverfahren einer Beförderung festgestellt, müsse der Dienstherr nicht zwingend das gesamte Beförderungsverfahren neu aufrollen. Er könne an der Stelle neu ansetzen, an welcher ihm der rechtliche Fehler unterlaufen sei. Der rechtliche Fehler betrifft die dienstlichen Beurteilungen beider Bewerberinnen Dieser rechtliche Fehler betreffe hier die dienstlichen Beurteilungen der beiden Bewerberinnen. Damit müsse keine neue Ausschreibung der Stelle erfolgen. Bei lebensnaher Betrachtung sei davon auszugehen, dass der Dienstherr den formellen Fehler der dienstlichen Beurteilung im Widerspruchsverfahren korrigieren werde. Dafür genüge es nämlich, den Hinweis aus dem Vermerk der Beurteiler in das Feld der dienstlichen Beurteilung einzutragen, das für das Gesamturteil vorgesehen sei.