Es ist wieder so weit: Auch in diesem Jahr starten wieder tausende Jugendliche ins Berufsleben. Damit sie sich im Ausbildungsbetrieb schnell eingewöhnen, können Ausbilder helfen. Neun Tipps für den Ausbildungsstart. Zum Start der Ausbildung können Ausbilder den Grundstein dafür legen, dass neue Azubis sich direkt willkommen fühlen. - © Gerhard Seybert - Über Erfolg und Misserfolg einer Ausbildung können die ersten Tage entscheiden. Azubi erster tag station. Für Azubis ändert sich mit dem Start in die Ausbildung meist das ganze Leben. Statt in der Schule zu sitzen, heißt es nun acht Stunden konzentrierte Arbeit, umgeben von oft deutlich älteren Kollegen. Daran muss man sich erst einmal gewöhnen. Dass das nicht immer klappt, zeigen die Zahlen: Fast ein Viertel der Ausbildungsverträge werden wieder aufgelöst. Zwar ist das nicht immer gleichbedeutend mit einem Ausbildungsabbruch, das Risiko dafür steigt dann jedoch enorm. Wenn Ausbilder zu Lehrbeginn einige Dinge beachten, erleichtern sie den Lehranfängern den Start ins Berufsleben.
Die Mutter der 23-Jährigen tritt als Nebenklägerin auf. Sie verfolgte den ersten Verhandlungstag im Saal. Die Frau wolle erfahren, wer für den Tod ihrer Tochter verantwortlich sei. Der Prozess sei ein stückweit Trauerarbeit. "Die Familie leidet extrem darunter", sagte ihr Anwalt. Azubi erster tag online. Seine Mandantin empfinde das am Montag von den Verteidigern erfolgte Angebot, mit den Angeklagten über das Geschehen zu sprechen, als zu spät. Nach Darstellung des Verteidigers des Lkw-Fahrers handelte es sich um eine Verkettung unglücklicher Umstände. "Nach aktuellem Stand ist ein Zuordnen des Verschuldens nicht möglich. " Dafür gebe es zu viele Unklarheiten und Widersprüchlichkeiten. Dies betreffe beispielsweise die Frage, ob eine Genehmigung für das Befahren des Platzes vorgelegen habe oder nicht. Zu Prozessbeginn brachten die Verteidiger die Anteilnahme der Angeklagten aus der Nähe von Bamberg zum Ausdruck. "Er wollte hier und heute sein Bedauern ausdrücken", sagte der Anwalt des Beifahrers. Zur Sache selbst machten die Angeklagten zunächst keine Angaben.
Mein Kopf war zu dieser Zeit voll mit Fragen wie: Was wird mich erwarten? Wie sind die anderen Azubis? Werde ich neue Freunde finden? Wird mir die Arbeit Spaß machen? Wie werde ich in der Berufsschule zurechtkommen? All diese Sorgen und Ängste haben sich im letzten Monat wie in Luft aufgelöst. Jeder Tag ist anders und bringt neue Ereignisse mit sich. Hier hat jeder Mitarbeitende ein offenes Ohr für mich, wenn ich mit einer neuen Aufgabe oder einem neuen Programm nicht auf Anhieb klarkomme. Was mich jedoch an diesem großen Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden am meisten fasziniert ist, dass es selbstverständlich ist, dass sich hier jeder gegenseitig grüßt. Der erste Arbeitstag eines Azubis - So erleichtern Sie den Einstieg - AzubiScout - Die Ausbildungsexperten: Dienstleistungen rund um das Thema Ausbildung. Ein so angenehmes, familiäres Betriebsklima ist definitiv nicht selbstverständlich und wird von uns neuen Azubis sehr geschätzt. "
Gleich soll es losgehen, zu einem Kundentermin. Wohin? Davon hat der neue Lehrling keinen blassen Schimmer. Und warum er gerade das Werkzeug ins Auto räumen soll, weiß er auch nicht. Das Problem: Niemand klärt den Azubi auf. "So darf man es nicht machen", sagt Wolf-Moritz. Denn auf diese Weise lernen Jugendliche nichts, das frustriere nur. So binden Sie Ihren Lehrling richtig ein "Erklärungen sind ungeheuer wichtig, damit Azubis Zusammenhänge verstehen", ist die Kammermitarbeiterin überzeugt. Gerade am Anfang sollten Betrieben daher nicht darauf verzichten. Zum Beispiel sollten die Verantwortlichen den Azubi darüber aufklären: Zu welchem Kunden er einen Gesellen begleiten soll. Azubi von Fahnenmast erschlagen: Lkw-Fahrer stehen vor Gericht - WELT. Was beim Kunden gemacht werden soll. Welche Werkzeuge und Materialien in diesem Fall benötigt werden. "Langfristig profitieren Betriebe von guten Erklärungen", sagt Wolf-Moritz. Denn wenn Azubis Zusammenhänge verstehen, könnten sie sich in Probleme hineindenken und sehen Arbeit irgendwann von alleine. Erklärungen sind am Anfang aber noch aus einem anderen Grund wichtig, sagt die Expertin: "Viele Azubis sind anfangs noch unsicher und trauen sich nicht, Fragen zu stellen. "
In Deutschland wird rund jeder vierte Ausbildungsvertrag vorzeitig aufgelöst. Steffen Neefe vom Top Employers Institute erläutert in diesem Beitrag, worauf man bei Onboarding von Auszubildenden besonders achten sollte, damit die neuen Azubis erfolgreich ins Unternehmen integriert werden. Der Wechsel von der Schulbank ins Unternehmen fällt nach wie vor vielen jungen Menschen schwer. Von heute auf morgen verändert sich ihr Tagesablauf, das neue Umfeld wird als gewöhnungsbedürftig wahrgenommen, und Vorgesetzten und Kollegen treten die Auszubildenden oftmals verunsichert gegenüber. Azubi erster tag manager. Neue Auszubildende: Warum die Onboarding-Phase so wichtig ist Wenn sich der Arbeitgeber in dieser Phase nicht um die Berufsanfänger kümmert, entstehen schnell Probleme. Erfolgreiche Unternehmen haben ihr Radar entsprechend aufgestellt. Denn werden die ersten Anzeichen für einen Konflikt übersehen und nicht angesprochen, kann die Lage leicht eskalieren. Und dabei verlieren beide Seiten: Die Auszubildenden erleben das vorzeitige Ende als Scheitern und die Unternehmen müssen die Stellenausschreibung wieder von vorne beginnen.
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