Die Westseite wird vom alten Erfurter Hauptbahnhof von 1847 eingenommen, während an der Nordseite das Hotel Erfurter Hof von 1905 mit seinem Anbau, dem Haus Kossenhaschen von 1916, steht. Die Ostseite ist Standort des InterCity-Hotels, ein Neubau aus den 1990er-Jahren. Auf dem östlichen Teil befindet sich ein Brunnen, der in den Zugang zur Tiefgarage unter dem Willy-Brandt-Platz integriert ist. Seit 2009 befindet sich auf dem Dach des Erfurter Hofs außerdem eine Leuchtschrift, die an den Besuch Brandts erinnert [2]. Literatur Steffen Raßloff (Hg. ): "Willy Brandt ans Fenster! ". Das Erfurter Gipfeltreffen 1970 und die Geschichte des "Erfurter Hofes" ( Schriften des Vereins für die Geschichte und Altertumskunde von Erfurt. Bd. 6). Willy brandt platz erfurt. Jena (Glaux Verlag) 2007. ISBN 978-3-940265-05-0 Jan Schönfelder, Rainer Erices: Willy Brandt in Erfurt. Das erste deutsch-deutsche Gipfeltreffen 1970. Christoph-Links-Verlag, Berlin 2010. ISBN 978-3-86153-568-3. Weblinks Commons: Willy-Brandt-Platz – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien Einzelnachweise ↑ Amtsblatt 08/2003 ( Memento des Originals vom 7. Dezember 2008 im Internet Archive) Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft.
Foto: Willy-Brandt-Platz mit Hauptbahnhof Foto: © Stadtverwaltung Erfurt Der Gesamtaufwand der Maßnahme beläuft sich auf etwa 1, 8 Millionen Euro und wird aus Mitteln der Städtebauförderung und der Europäischen Union finanziert. Der Platz mit nahezu 4 000 Quadratmetern ist als einladender, heller, offener und klar gestalteter, zeitgemäßer Stadtplatz erlebbar. Zum Einbau kamen großformatige Granitplatten mit einem integrierten Blindenleitsystem. Als Material kam in Abstimmung mit dem Blinden- und Sehbehindertenverband eine gerillte dunkle Platte in Naturstein als Kontrast zur hellen Granitfläche des Platzes zum Einsatz. Des Weiteren wurde im Platzbelag höhengleich das Erfurter Stadtwappen eingelassen. Willy brandt platz erfurt wiki. Gestalterische Elemente des neuen Entrees zur Erfurter Innenstadt sind neben der Wahl des Oberflächenmaterials Granit die linear angeordneten Sitzelemente und die Begrünung des Platzes mit Bäumen und Sträuchern in großen Pflanzgefäßen. Viel wurde im Vorfeld schon getan zur Neugestaltung des Bahnhofsumfeldes.
Der Willy-Brandt-Platz ist ein Platz in der thüringischen Landeshauptstadt Erfurt. Lage und Verkehr [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Blick auf den Hauptbahnhof, nach Abriss des Inselgebäudes Der Willy-Brandt-Platz liegt direkt vor dem Hauptbahnhof am südöstlichen Rand der Altstadt. Er ist etwa 150 Meter lang und 40 Meter breit, womit er eine Fläche von rund 6000 Quadratmetern einnimmt. An seinem westlichen Rand verläuft die Bahnhofstraße. Willy-Brandt-Platz (Erfurt) Lage und Verkehr Geschichte и Bebauung. Seit 2003 gehört auch der Busbahnhof zum Willy-Brandt-Platz [1]. Dieser erstreckt sich nördlich des eigentlichen Bahnhofsvorplatzes bis an die Schmidtstedter Straße. Östlich davon zweigt die Kurt-Schumacher-Straße ab. Für den öffentlichen Personenverkehr ist der Platz durch den Hauptbahnhof von großer Bedeutung. An seiner Westseite halten vier Straßenbahnlinien und an der Ostseite des Willy-Brandt-Platzes befindet sich der Erfurter Busbahnhof, an dem die Regional- und einige Stadtbuslinien halten, während andere Stadtbusse an der Straßenbahnhaltestelle an der Westseite halten.
Die hier dokumentierte Vereinbarung konnte sehr kurz gehalten werden, da die Verarbeitungsregeln der erfassten Zeitdaten in der SAP-Vereinbarung des Unternehmens geregelt wird. So beschränkt sich ihr Inhalt auf die Benennung der Informationen auf den ausgegebenen Chipkarten, die Beschreibung der Bedienterminals und des Datenflusses. Pausenzeiten werden pauschal abgezogen. Die genauen Standorte der Zeiterfassungsgeräte sind in einer Anlage dokumentiert. -Hier gibt es häufig Kontroversen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Denn nicht selten versucht der Arbeitgeber mit Einführung der neuen Technik, durch die Hintertür neue Aufstellorte der Geräte (vom Betriebseingang näher an die Arbeitsplätze heran) zu fixieren. In jenem Fall wären zusätzlich Fragen Zeitgutschriften für die Wegezeit zu klären. Wie so häufig eignet sich auch diese Vereinbarung nicht zum blinden Abkupfern: Die Tücken liegen in den Details und unterscheiden sich von Betrieb zu Betrieb, so dass z. T. Elektronische Zeiterfassung // Universität Oldenburg. wichtige Spezialregelungen notwendig sind... § 1 Gegenstand und Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung regelt die Einführung und den Einsatz eines Zeiterfassungssystems der [Untenehmen].
Die Differenz zwischen dem "Ist" und "persönlichen Soll" ergibt den Monatssaldo. Der Mitarbeiter bestätigt mit seiner Unterschrift auf dem Monatsblatt die Richtigkeit des Abschlusses und legt dieses seinem Vorgesetzten zur Abzeichnung vor. Dieser bestätigt mit seiner Unterschrift die Richtigkeit der Angaben. Das Monatsblatt wird anschließend der Personalabteilung wieder zugeleitet. Abgeschlossene Monatsblätter werden grundsätzlich nach einer Aufbewahrungszeit von 12 Monaten von der Personalabteilung vernichtet. III. Regelung zur Zeiterfassung in der Betriebsvereinbarung. Datenschutz Zum Schutz der betroffenen Mitarbeiter sind hinsichtlich der erfassten Arbeitszeitdaten folgende Grundsätze zu beachten: Es dürfen nur die Daten aufgezeichnet werden, die für die Abrechnung erforderlich sind. Durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ist eine unbefugte Kenntnisnahme der Zeitdaten durch Dritte zu verhindern. Die erfassten Daten dürfen nur den mit der Abrechnung und Kontrolle dieser Aufzeichnungen beauftragten Stellen zugänglich sein.
Der Betriebsrat stützte sein Verlangen zudem auf Art. 31 Abs. 2 der EU-Grundrechtscharta. Nach der aktuellen Rechtsprechung des EuGHs sei die Einrichtung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Systems zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit erforderlich. Der Arbeitgeber könne ohne eine elektronische Zeiterfassung keine objektiven und verlässlichen Daten über die Arbeitszeit der Belegschaft vorlegen. LAG Hamm: Betriebsrat hat Initiativrecht und nicht nur Abwehrfunktion Das LAG Hamm ist in seinem Beschluss zur Auffassung gekommen, dass der Betriebsrat ein Initiativrecht und nicht nur eine Abwehrfunktion gegenüber der Einführung technischer Kontrolleinrichtungen hat. Damit könne dieser die Einführung eines Zeiterfassungssystems verlangen. Mit dieser Überzeugung widerspricht das LAG Hamm explizit der bisherigen Auffassung des Bundesarbeitsgerichts. Mitbestimmung des Betriebsrats bei elektronischer Arbeitszeiterfassung | Betriebsrat-Kanzlei. In der Begründung verweist das Gericht auf den Wortlaut des § 87 Abs. 6 BetrVG. Der Gesetzgeber habe ausdrücklich auf eine Aufspaltung der Mitbestimmungsrechte in solche mit und ohne Initiativrecht verzichtet.
Durch Einführen der Chip-Karte wird die Zeiterfassung in Gang gesetzt. Die Beendigung des Vorgangs wird durch einen Piep Ton und die Anzeige "[…]" auf dem Display des Zeiterfassungsgerätes angezeigt. Solange die Karte im Gerät steckt, leuchtet eine rote Kontrolllampe auf. Bei jedem Betreten oder Verlassen des Werksgeländes ist das Zeiterfassungsgerät durch Einführen der Chip-Karte zu betätigen. Dienstvereinbarung elektronische zeiterfassung excel. Beim Kommen ist anschließend die Taste […] und beim Gehen […] zu drücken. Dies gilt unabhängig vom Grund auch für Arbeitsunterbrechungen. Dabei gilt: Zählt die Unterbrechung zur Arbeitszeit, ist zusätzlich die Taste […] zu betätigen. Erfolgt die Unterbrechung aus privaten Gründen, ist zusätzlich die Taste […] zu bedienen, wenn es sich um eine bezahlte Freistellung handelt. Für den Fall einer unbezahlten Freistellung ist die Taste […] zu wählen. Urlaubs- und Krankheitszeiten werden dagegen von der Personalabteilung eingegeben und berücksichtigt. Arbeitsfreistellungen aus privaten Gründen sind vom Vorgesetzten auf den dafür vorgesehenen Formularen vorab zu genehmigen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gehalten, im Falle einer abweichenden Pausendauer eine entsprechende Korrekturbuchung im SAP-System vorzunehmen bzw. vornehmen zu lassen. § 6 Auswertungen Auswertungen der Daten des Zeiterfassungssystems werden durch das Zeiterfassungssystem nicht zur Verfügung gestellt. Alle Auswertungen finden stattdessen im SAP-System statt, ihr Umfang und der Umgang mit ihnen ist in der Betriebsvereinbarung SAP geregelt. Dort sind auch die im System abbildbaren Zeitarten, insbesonderere die Abwesenheitszeitarten festgelegt. § 7 Schnittstellen Die Schnittstelle zum SAP-System ist im Rahmen der geltenden "Betriebsvereinbarung SAP" beschrieben. Darüber hinaus bestehen keine weiteren Schnittstellen. Dienstvereinbarung elektronische zeiterfassung englisch. Funktionen zum Datenexport (z. B. für Excel-Listen) werden nicht angeboten. § 8 Schulungen Die Schulungen zur Nutzung der Zeiterfassungsgeräte erfolgen zeitnah vor Inbetriebnahme des neuen Systems. Das Schulungskonzept wird dem Betriebsrat vorher vorgestellt. Die Qualifizierungsmaßnahmen finden während der Arbeitszeit statt.
Pausenzeiten müssen von den Arbeitnehmern nicht gesondert eingegeben werden. Vielmehr werden pro Arbeitstag […] Minuten als Pausenzeit von der Arbeitszeit abgezogen. Das Zeiterfassungssystem steht nicht in Verbindung mit anderen betrieblichen EDV-Systemen. Eine Ausnahme bildet lediglich die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine Datenverarbeitung findet nur für folgende Zwecke statt: Führen der Zeitkonten Erfassung täglicher Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten Lohn –und Gehaltsabrechnung Anonyme statistische Auswertungen Will der Arbeitgeber die Daten für andere Zwecke, insbesondere für personenbezogene Fehlzeiten oder Beurteilung der Leistung verarbeiten, ist die vorherige Genehmigung des Betriebsrates einzuholen. Zugriff auf die gespeicherten und verarbeiteten Daten haben nur die Mitglieder der Personal-abteilung. Werksleitung, Werksmeister und sonstige Vorgesetzte haben die Möglichkeit, die Anwesenheit aller Mitarbeiter ihrer Kostenstelle einzusehen. Der Zugriff ist jeweils nur in dem Umfang zulässig, der für die konkrete Aufgabenerfüllung erforderlich ist.