Originelle Wanddekoration, Licht- und moderate, diese Leinwand im Format A4 mi...
3-Monats-Wandkalender kaufen Erfolgreiche Planung & wirksame Werbung Die Termine hat der Betrachter gut und schnell im Überblick: Mit dem professionellen 3-Monats-Wandkalender nutzen Sie eine dekorative und professionelle Planungshilfe für Ihr Büro. So sehen Sie und die Kalendernutzer den aktuellen Monate übersichtlich aufgeteilt nach Wochen und Tagen im optimalen Blickfeld in der Mitte des Wandkalenders. 3-Monatskalender Streifenplaner 2022 - Büro-Kalender 33x58,7 cm (geöffnet) - mit Datumsschieber - inkl. Jahresübersicht - Alpha Edition. Der Vormonat sowie der Folgemonat reiht sich darüber und darunter an. Sie, Ihre Mitarbeiter oder Ihre Kunden überblicken schnell die aktuellen Termine, Lieferzeiten und Ihre kurz- und mittelfristige Planung. Ein 3-Monats-Wandkalender als übersichtlicher "offline" Kalender Gerade bei Computer-Arbeitsplätzen hat sich der 3-Monats-Wandkalender bewährt: Während die Detailplanung am Computer erfolgt, verschaffen die Nutzer sich mit dem schnellen Blick auf den physisch präsenten 3-Monats-Wandkalender einen schnellen Gesamtüberblick. Der praktische Tagesanzeiger bietet schnelle Orientierung.
ohne Verpackung) Lieferzeit: ca. 14 Werktage 3-Monats Streifenkalender 2022 - die Fakten Version:3-Monats-Streifenkalender Format:118 x 610 mm offen (geschlossen 118 x 500 mm) Werbefläche am Kopf: 118 x 120 mm Druck:4/0 - farbig Euroskala (einseitig) Material Werbefläche: 305 g/qm Chromosulfatkarton matt Kalenderblock: 110 g/qm Offset, 118 x 500 mm, deutschsprachig, Feiertage (D-A-CH) Farbigkeit Kalendarium: 2/0-farbig schwarz/rot Verarbeitung Kopflasche: umfaltbar, geschlitzt und geheftet, inkl. Lochung zum Aufhängen Verarbeitung: fertig montiert, ( mit Datumsschieber) plano geliefert Kalendergewicht: 120 g (ca. 3 Monatskalender 2022 - Dreimonatskalender für mehr Übersicht. ohne Verpackung) Druckdaten Schablonen für unsere Streifenkalender Damit Sie die Druckdatei für die Streifenkalender perfekt anlegen können empfehlen wir unsere Druckschablonen. Einfach die PDF in ein Grafik/Layoutprogramm importieren (z. B. Illustrator, InDesign oder CorelDraw) und nach Wunsch gestalten. Bitte vergessen Sie nicht alle Hilfslinien aus der Druckdatei zu entfernen.
Dabei steht die Verwendung von Methoden und Regeln sowie die 7-Schritte-Entwicklung im Fokus. Überfachliche Kompetenzen alle Stufen Dieser Mediatheksinhalt ist nur für Abonnenten verfügbar.
Leitfaden zum Modellprojekt Im Leitfaden zum "Modellprojekt Schüler-Feedback in der zweiten Phase der Lehrerausbildung" werden die theoretischen und konzeptionellen Grundlagen des Vorhabens erläutert. Es wird geklärt, was Schüler-Feedback ist und welche Bedeutung es für die Unterrichts- und Schulentwicklung hat. Es folgen praktische Anleitungen zur Durchführung eines Schüler-Feedbacks und zur Auswertung und Besprechung der Ergebnisse mit der Klasse. Lehrerfeedback und Schülerfeedback nach Hattie - VISIBLE LEARNING. Den Abschluss bilden Hinweise auf die Modalitäten der Erprobung, der wissenschaftlichen Begleitung und der Evaluation des Vorhabens. Modellprojekt Schüler-Feedback in der 2. Phase der Lehrerausbildung In diesem Leitfaden finden sich neben einer Beschreibung der konzeptionellen Grundlagen des Modellprojekts viele praktische Hinweise und Empfehlungen zur Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Schüler-Feedbacks. anzeigen Schüler-Feedback in der 2. Phase der Lehrerausbildung - Wichtigste Ergebnisse der Befragung Im Dokument wird über die wichtigsten Ergebnisse einer Befragung von Seminarlehrkräften und Referendaren/Lehramtsanwärtern zu ihren Erfahrungen im Modellprojekt Schüler-Feedback berichtet.
Bettina Kroker Online-Redakteurin Seit 2014 arbeite ich bei Betzold in Ellwangen als Online-Redakteurin. Im Betzold-Blog möchte ich Lehrerinnen und Lehrern den ein oder anderen Tipp weitergeben, der den Schulalltag erleichtert und Zeit spart. Da ich stets auf der Suche nach neuen, interessanten Blog-Themen bin, freue ich mich immer über Ihre Vorschläge: [email protected]
Um Frust und Enttäuschung vorzubeugen und eine positive Grundstimmung herzustellen, sollten Sie daher – gerade bei ausführlicheren Methoden – die wichtigsten Feedback-No-Gos im Gespräch mit Ihrer Lerngruppe zum Thema machen. Dazu gehören beispielsweise schwammige, verallgemeinernde oder unsachliche Aussagen, ein genervter Tonfall und destruktive verbale "Rundumschläge". Persönliche Bewertungen, Angriffe oder Beleidigungen haben im Feedbackprozess ebenfalls nichts zu suchen. Machen Sie spürbar, warum. Schüler geben Lehrerinnen und Lehrern Feedback - Betzold Blog. Es hilft Ihren Schülerinnen und Schülern, zu verstehen, warum konstruktive Rückmeldungen so wertvoll und erwünscht sind. Alle Beteiligten müssen sich darüber verständigen, wozu das Feedback gut sein soll und was ausgehend davon passiert. Es lohnt sich außerdem, die Ergebnisse mit der Klasse zu reflektieren und gegebenenfalls weitere Maßnahmen miteinander zu definieren. So kann im Laufe der Zeit ein gegenseitiges Vertrauen entstehen, das nicht nur konkrete Vorteile für die (Weiter-)Entwicklung jedes Einzelnen hat, sondern sich auch positiv auf das alltägliche Miteinander auswirkt.