Darüber hinaus soll sie in der Lage sein, den Übergang behinderter Menschen in Ausbildung und Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern und behinderte Menschen bei diesem Übergang zu begleiten. Dabei hat die Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung behinderungsspezifische, ethische, interkulturelle, therapeutische, rehabilitative, habilitative, medizinische, soziale und rechtliche, aber auch organisatorische, betriebswirtschaftliche und betriebliche Zusammenhänge zu beachten. Sie hat das Wunsch- und Wahlrecht der behinderten Menschen zu berücksichtigen und deren Selbstbestimmung zu fördern. Zur erweiterten beruflichen Handlungsfähigkeit gehören im Einzelnen folgende Aufgaben: 1. Beurteilen der persönlichen Voraussetzungen behinderter Menschen, insbesondere a) Erkennen, Analysieren und Beurteilen von individuellen Wünschen, Neigungen, Kompetenzen und Förder- und Entwicklungsbedarfen behinderter Menschen, b) Erstellen und Fortentwickeln von personenzentrierten Leistungs- und Kompetenzprofilen für behinderte Menschen und Ableiten individueller Ziele aus diesen Profilen, c) Ausarbeiten individueller Bildungs- und Teilhabepläne für behinderte Menschen und d) Dokumentieren von Arbeits- und Entwicklungsprozessen behinderter Menschen, 2.
Regierungspräsidium Gießen Eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung hat die zentrale Aufgabe, Menschen mit Behinderungen in das Arbeitsleben einzugliedern. Dieses Ziel erfordert von den verantwortlichen Fachkräften eine hohe berufsfachliche Qualifikation und besondere arbeitspädagogische Fähigkeiten. Auf der Grundlage der (Bundes-) "Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" gibt es in Hessen eine entsprechende Prüfungsordnung, nach der die Zuständige Stelle beim Regierungspräsidium Gießen landesweite Prüfungen zur "Geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung" organisiert. Im Vorfeld der Prüfung wird von den Bewerbern in der Regel ein Lehrgang bei einem hessischen Bildungsträger besucht. Die Teilnahme an der Prüfung ist antragsgebunden, eine Zulassung wird bei Vorliegen der Voraussetzungen und vorheriger Zahlung der Prüfungsgebühr von aktuell 205€ von der Zuständige Stelle erteilt.
• Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten Ihre Vorteile • WILLKOMMENSGEFÜHL: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung. • ENTWICKLUNG und SICHERHEIT: Wir bieten Perspektiven innerhalb des Unternehmensverbundes und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz. • WORK LIFE BALANCE: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang. • GESUNDHEIT und WOHLBEFINDEN: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. • BESONDERS ATTRAKTIVE GEHÄLTER: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie • verschiedene Zulagen z. B. Wechselschichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, • vergünstigte KFZ-Versicherung • sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge. Erfahren Sie mehr über diese Vorteile unter Ihr Kontakt Diakoneo · Werkstatt Bruckberg · Leitung Arbeit & Tagesstruktur / Herr Marco Michel · An der Steinleiten 7 · 91590 Bruckberg · Tel.
Die staatliche Prüfung zum Sozialassistenten (m/w/d), Schwerpunkt Heilerziehung, besteht aus einer weiteren schriftlichen Aufsichtsarbeit gemäß der Ausbildungs– und Prüfungsordnung an Berufskollegs in Nordrhein-Westfalen.