Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. Wegweisender Tarifabschluss bei Korian – ver.di. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an
"Am vorliegenden Tarifabschluss wird deutlich, dass der Arbeitgeber Korian im Laufe der Verhandlungen erfreulicherweise verstanden hat, dass ein attraktiver Tarifabschluss, eine sichere Tarifbindung der Beschäftigten und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, den ausschlaggebenden Faktor für ein erfolgreiches Personalrecruiting der Zukunft und damit zum Erhalt der eigenen Konkurrenzfähigkeit darstellt. Korian geht mit dieser Tarifeinigung mit mit gutem Beispiel voran. Wir werten diesen Tarifabschluss, den gemeinsam mit den Beschäftigten durchgesetzt hat, als maßgebliches Zugpferd für Verhandlungen mit weiteren privaten, freigemeinnützigen sowie Pflegeanbietern in öffentlicher Hand. Job als Praxisanleitung (m/w/d) bei Universitätsklinikum Augsburg in Augsburg | Glassdoor. Unser nächstes Ziel ist es nun, diesen Tarifabschluss auf alle Korian-Betriebe in Rheinland-Pfalz und im Saarland auszurollen und langfristig so die Entlohnung und die Arbeitsbedingungen in der Pflege so attraktiv zu machen, dass es für die Beschäftigten wieder erstrebenswert wird, in der Pflege zu arbeiten.
Damit erhalten Pflegefachkräfte ein bis zu 1500 € und ungelernte Hilfskräfte ein bis zu 700 € höheres monatliches Brutto-Entgelt, als zum derzeitigen Status quo. Hinzu kommen noch ausgehandelte Zeitzuschläge von 25-30% für Nachtarbeit, 35% für Sonn- und Feiertagsarbeit und 50% für die Arbeit an den Weihnachtsfeiertagen, an Neujahr sowie an den Oster- und Pfingstfeiertagen. Darüber hinaus bekommen alle Beschäftigte in Abteilungen, in denen im Dreischichtsystem gearbeitet werden muss eine zusätzliche Wechselschichtzulage von 75 € pro Monat. Praxisanleiter gehalt tvod. Für Pflegehelfer*innen mit 2-jähriger Ausbildung wurde eine zusätzliche monatliche Zulage von 150 € erstritten, um deren Fachqualifikation, im Vergleich zu einjährig ausgebildeten Pflegehelfer*innen, entsprechend in der Entlohnung widerzuspiegeln. Weiterhin konnte die Gewerkschaft Zulagen für Tätigkeiten, die über die normale Pflege am Bett hinausgehen, mit dem Arbeitgeber aushandeln. So erhalten künftig beispielsweise Wohnbereichsleitungen je nach Anzahl der Bewohner 300 bis 400 € und deren Stellvertreter*innen 150 € brutto zusätzlich pro Monat.
Stellenbeschreibung Das moderne Klinikum in den Alpen. Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber: Das Klinikum Garmisch-Partenkirchen verbindet die Vorteile eines hochmodernen Krankenhauses mit der einzigartigen Lebensqualität einer Gebirgs- und Seenregion. Unsere Lage mit Blick auf die Berggipfel ist einzigartig und bietet das perfekte Umfeld für Sport- und Freizeitaktivitäten. Mit 1. Job als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Arzthelfer/in (m/w/d) bei Sozialstation Weil der Stadt gemeinnützige GmbH in Weil der Stadt | Glassdoor. 500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – egal ob Berufsanfänger oder Berufserfahrener. Wir sind familiär und familienfreundlich und legen Wert auf ein Wir-Gefühl.
", so Mirko Gelfert, Gewerkschaftssekretär der Gewerkschaft und Verhandlungsführer der Tarifverhandlungen mit dem Pflegekonzern Korian. "Mit diesem Tarifvertrag ist uns ein echter Durchbruch für die Beschäftigten in der privaten Altenpflege gelungen, der definitiv das Potenzial hat, die Messlatte für die Wertschätzung der Beschäftigten in der Pflegebranche deutlich nach oben zu verschieben und damit die Arbeit in der professionellen Pflege wieder attraktiver zu machen. Eine Ausweitung des Tarifvertrages auf alles Einrichtungen des Pflegekonzerns in Rheinland-Pfalz und im Saarland ist unserer Ansicht nach obligat. Außerdem rufe ich alle Arbeitgeber der Altenpflege auf, ganz gleich ob privat oder freigemeinnützig, diesem guten Beispiel des Korian-Konzerns zu folgen und mit uns in Verhandlungen einzutreten", sagt Frank Hutmacher, Landesbezirksfachbereichsleiter der Gewerkschaft für Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft in Rheinland-Pfalz und im Saarland.
Sozialstation Weil der Stadt gemeinnützige GmbH Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Arzthelfer/in (m/w/d) Weil der Stadt Diese Stellenanzeige ist leider nicht mehr gültig. Aber wir können Ihnen trotzdem weiterhelfen! Im Folgenden finden Sie daher Informationen, die Sie bei Ihrer Stellensuche unterstützen. Suchvorschläge examinierte pflegekraft krankenpflege krankenschwester bsn pflegehelfer examinierter pflegeberater zertifizierte krankenschwester hebamme examinierte krankenschwester Erhalten Sie Jobs wie diesen in Ihrem Postfach.
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