Die Kommunikation könnte an der ein- und anderen Stelle etwas besser sein. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen). Weiterbildungen werden unterstützt, finanziell und auch Arbeitszeitmässig. Wer sich einschleimt kommt voran. Die Kollegen, welche seit Jahren im Hintergrund den Laden am Laufen halten, werden gerne übersehen. Erzeugt natürlich mehr und mehr Frust. Ergo innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift. Image wird ständig von irgendwelchen Newcomern aufpoliert. Aussen hui, innen pfui... Vorgesetzte versuchen tayloristisch zu führen, oder tun es.. Kienle spiess gmbh logo. Informationen werden vorenthalten, Mitarbeiter, auch motivierte, kurz gehalten. In Einzelfällen sogar gezielt Informationen gestreut, um zu beobachten wie die informellen Strukturen sind, und die sind zum Glück zahlreich. Ich... Es gibt eine K+S Akademie. Das Unternehmen bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Filter Datum Qualitätsingenieur (m/w/d) Kienle + Spiess GmbH Sachsenheim Schnelle Bewerbung Werden Sie Teil unseres Teams in Sachsenheim, als Qualitätsingenieur (m/w/d) Kienle + Spiess GmbH * Sachsenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - E-Mobility: Unsere Zukunft – Ihre Chance! Innovativ aus Tradition: Kienle + Spiess produziert Komponenten für hocheffiziente Elektromotoren und Generatoren und besitzt als mittelständisches Unternehmen Anbindung zu den ganz Großen dieser Welt.
So werden bis ins Jahr 2030 die CO2-Emissionen (Scope 1 und 2) um 50 Prozent reduziert und der Umsatzanteil von CO2-freundlichen Anwendungen auf 70 Prozent gesteigert. Für die Mitarbeitenden will das Unternehmen 2022 eine erfolgreiche Umsetzung des globalen Talentmanagement-Programms erreichen und einen Talentpool aufbauen, um als Arbeitgeber Nachwuchskräfte zu fördern. Eine vollständige Berichterstattung erfolgt mit dem Nachhaltigkeitsbericht 2021, welcher Ende April 2022 publiziert wird. Optimistisch in die Zukunft Die Herausforderungen, die zur globalen Chipkrise beigetragen haben, werden Feintool auch 2022 begleiten. Kienle + Spiess als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Das Unternehmen stellt sich weiterhin auf kurzfristige, pandemiebedingte und von Region zu Region unterschiedlich ausgeprägte Herausforderungen ein. Dazu gehören Engpässe in den Lieferketten oder die Entwicklung der Rohstoff- und Energiepreise. Die Lieferengpässe lösen sich laut Prognosen nur allmählich auf. Es wird erwartet, dass es bei den wirtschaftlichen Aktivitäten ab dem zweiten Quartal wieder zu einer normalen Auslastung kommt.
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Auf der Coil Winding Expo 2017 in Berlin, die wichtigste Messe für Kienle + Spiess, tritt das Unternehmen erstmals mit einem außergewöhnlichen Messekonzept auf. Mit "How many dots can you count? " und Klebepunkten von Kienle + Spiess wird ein gestalterischer Geistesblitz auf einer Messe präsentiert. Ein einfaches Konzept, dass die Besucher direkt anspricht und zum Nachdenken anregt. Was Automotiv und Punkte gemeinsam haben: Ein Highlight, das den Besucher zu einem zweiten Blick zwingt. Erfreuliches Jahresergebnis – grünes Licht für die Übernahme von Kienle + Spiess - 01.03.2022. Die Produkte von Kienle + Spiess werden im Vordergrund Museen-Artig ausgestellt und die Beleuchtung der Vitrinen-Stehlen dient als Eyecatcher. Großzügige Besprechungsbereiche auf dem Messestand laden zu längeren Kontakten und Terminen auf der Messe ein. Auftragsgenerierung auf der Messe wird großgeschrieben.
Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR Trotz des sehr herausfordernden Marktumfelds konnte Feintool das Geschäftsjahr 2021 mit einem starken Umsatzwachstum und einem Betriebsergebnis (EBIT) von rund sechs Prozent abschliessen. Der Umsatz stieg im Gesamtjahr um 19. 5 Prozent auf CHF 588. 1 Mio. ; das EBIT erreichte CHF 33. 9 Mio. Mit dem Kauf der Kienle + Spiess GmbH hat Feintool wichtige Weichen für die Zukunft gestellt. Grünes Licht für die Übernahme von Kienle + Spiess Die Kartellbehörde hat dem Kauf der Kienle + Spiess GmbH durch die Feintool-Gruppe zugestimmt. Der Vollzug des am 6. Dezember 2021 unterzeichneten Kaufvertrags wurde damit am 28. Februar 2022 um 24 Uhr umgesetzt. Erfreuliches Jahresergebnis – grünes Licht für die Übernahme von Kienle + Spiess - Feintool. Mit dem Kauf der europäischen Kienle + Spiess GmbH stärkt Feintool ihre Marktstellung im Bereich der Elektrifizierung als Zukunftstechnologie entscheidend. Kienle + Spiess GmbH liefert Rotoren und Statoren für hocheffiziente elektrische Antriebe. Rotor und Stator bilden die leistungserzeugenden Kernkomponenten eines Elektromotors oder eines Generators.
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