Populäre Persönlichkeitstests, wie die 16 Persönlichkeitsfaktoren (16 PF), werden in Auswahlverfahren zwar eingesetzt, die rechtliche Grundlage dafür fehlt jedoch. Somit hat jeder Bewerber die Möglichkeit den Test zu verweigern, den Mut dazu werden aber sicher die wenigsten haben. Hier bieten wir die Möglichkeit, sich über den 16-PF-Test vorab zu informieren und unseren eigenen Persönlichkeitstest, aufbauend auf den 16 PF, zu durchlaufen. Hinweis: Bei unserem Persönlichkeitsfaktoren-Test handelt es sich nicht um den originalen 16-PF-Test. 16PF ist eine eingetragene Warenmarke der OPP Ltd. Häufige Fragen zum 16-PF-Test Wann wurde der 16-PF-Test entwickelt? Welche Persönlichkeitsmerkmale werden untersucht? Wie sind die Fragen aufgebaut? Wie sieht die Auswertung aus? Warum stehen die 16 Persönlichkeits-Faktoren in der Kritik? Welche 16-PF Lizenzen / Bücher gibt es? Wann wurde der 16-PF Test entwickelt? Die Anfänge der 16 Persönlichkeitsfaktoren reichen noch weiter als die der Big Five. Im deutschsprachigen Wikipedia ist dazu zwar nicht vermerkt, der englischsprachige Wiki verweist aber auf die Arbeit von Raymond B. Cattell, welcher bereits 1943 die durch psychografische Studien ermittelten 4.
74; bei den Globaldimensionen r=. 81. Retestreliabilitt im Schnitt r=. 75 fr die Primrdimensionen und r=. 87 fr die Globaldimensionen. Validitt: Eine hohe Gltigkeit wird angenommen und durch hohe breinstimmung mit anderen Verfahren der mehrdimensionalen Persnlichkeitsdiagnostik besttigt (z. B. NEO-FFI, FPI-R, PRF-KA, MMPI-II). Zielgruppe / Einsatzbereiche Zielgruppenalter: von 18 bis 99 Jahre Anwendungsfelder: Anwendung findet der 16-PF in der Forschung, in der Klinischen und Pdagogischen Psychologie sowie in der Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie Anwendung und Auswertung Hinweise zur Anwendung: Einzeltest Gruppenanwendung mglich bis zu 15 Personen. Anwendungsdauer: 30 - 45 Min Hinweise zur Auswertung: Bezug zur Normstichprobe: Es liegen nach Geschlecht und Alter differenzierte Normen vor (N = 1209). Auswertungsdauer: 10 Kosten Anschaffungskosten: 226, - Details: Manual, 5 Testhefte, 1 Auswertungsschablone, 20 Antwortbogen, 20 Auswertungsbogen Primrskalen, 20 Testprofilbogen, 20 Auswertungsbogen Globalskalen; Publikationen Allgemein: Schneewind, K. A., Schrder, G.
Der 16PF ist der Vorlufer moderner psychologischer Tests. Mit Hilfe des damals neuen statistischen Verfahrens der Faktorenanalyse entwickelte der Naturwissenschaftler Raymond B. Cattell in den 1950er Jahren einen Test zur Ermittlung eines umfassenden Persnlichkeitsprofils mit 16 Faktoren. Heute wird der Test aufgrund von methodischen Schwchen kaum noch eingesetzt. Der 16PF wurde weitgehend durch den Big-Five-Persnlichkeitstest (B5T) abgelst. Einsatzgebiete: Der 16PF wurde in vielen Bereichen eingesetzt, u. a. in Krankenhusern und bei der Personalauswahl. Er liefert ein umfassendes Persnlichkeitsprofil. Aufbau: Der Test umfasst mehr als 180 Aufgaben vom Typ Single Choice. Die zutreffendste Antwort ist vom Testteilnehmer auszuwhlen. Beispielfragen fr Extraversion (Fragen im Test hnlich): Ich wre lieber a) in einem Unternehmen beschftigt, wo ich organisiere und viele Leute treffen kann, b) dazwischen, c) Planer, der in einem ruhigen Raum Plne zeichnen kann. Ein ruhiger Abend sagt mir mehr zu als eine lebhafte Feier.
500 persönlichkeitsbeschreibenden Eigenschaften auf 16 Dimensionen reduzierte. Somit ist der 16-PF-Test einer der ersten Persönlichkeitstests, welcher auf einem wissenschatlichen Modell basiert. Die 16 Persönlichkeitsfaktoren beschreiben insgesamt 32 Eigenschaften, welche paarweise gegensätzlich zueinander stehen. Erzielt jemand einen hohen Wert bei der Eigenschaft "Vertrauen", hat derjenige automatisch einen niedrigen Wert beim Punkt "Wachsamkeit".
Welche 16 PF Lizenzen / Bücher gibt es? 16PF ist ein eingetragenes Warenzeichen von OPP Ltd. in den USA und Europa. Die OPP Ltd. vertreibt den Fragenbogen mit den dazugehörigen Auswertungsmöglichkeiten. Bei diversen Anbietern in Deutschland gibt es die Möglichkeit sich zertifizieren zu lassen. Gute deutschsprachige Bücher zu den 16 PF findet man leider vergebens. Im englischen Sprachraum ist das Buch "Essentials of 16PF Assessment" von Heather E. P. Cattell und James M. Schuerger die Bibel zu den 16 Persönlichkeitsfaktoren.
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