Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmern gewählt. Das aktive Wahlrecht haben alle Arbeitnehmer, die am Wahltag das 16. Lebensjahr vollendet haben, und zwar unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. [1] Zu den wahlberechtigten Arbeitnehmern gehören auch Auszubildende, u. U. Anlernlinge, Volontäre, Praktikanten, Heimarbeiter, die in der Hauptsache für den Betrieb tätig sind, Außendienstmitarbeiter und in Telearbeit beschäftigte Arbeitnehmer. [2] Auch Beamte, Soldaten sowie Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen tätig sind, sind nach § 5 Abs. 1 Satz 3 BetrVG wahlberechtigt. Leiharbeitnehmer, die länger als 3 Monate im Entleiherbetrieb eingesetzt werden, sind ebenfalls (im Entleiherbetrieb) wahlberechtigt. Wahlberechtigte br wahl online. Nach einer neuen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zählen Leiharbeitnehmer nun auch bei der Ermittlung der Betriebsgröße mit. [3] Dies hat der Gesetzgeber nun auch bei der Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) berücksichtigt.
Der ehemalige Wissenschaftsminister Bernd Sibler (CSU) ist neuer Landrat des Landkreises Deggendorf. Bei der Landratswahl wurde er mit mehr als 52 Prozent (52, 84 Prozent) gewählt. Wahlberechtigte br wahlen. Damit setzte er sich gleich im ersten Wahlgang durch, eine Stichwahl ist nicht notwendig. Hinter Sibler folgen Stefan Achatz von den Freien Wählern (26, 12 Prozent), Maren Lex von den Grünen (8, 07 Prozent), Thomas Müller von der SPD (6, 59 Prozent) und Katrin Ebner-Steiner von der AfD (6, 39 Prozent). Landratswahl mit Brisanz Das Ergebnis der Deggendorfer Landratswahl wurde mit Spannung erwartet: Sie galt bei Beobachtern als "Generalprobe" für die CSU bei den bevorstehenden Landtagswahlen nächstes Jahr – besonders nach den bekannt gewordenen Masken-Deals, der Maut-Affäre und den Plagiatsvorwürfen innerhalb der Partei. Zudem gewann die Landratswahl an Brisanz, da der ehemalige und langjährige Deggendorfer Landrat, Christian Bernreiter (CSU), im Februar als bayerischer Bau- und Verkehrsminister nach München gewechselt ist – dafür musste der ehemalige Wissenschaftsminister Bernd Sibler gehen.
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Der Arbeitgeber darf die Betriebsratswahl nicht verbieten oder behindern. Ansonsten macht er sich nach Paragraf 119 Betriebsverfassungsgesetz strafbar. Allerdings: Die Strafgerichtsbarkeit – also Staatsanwälte und Strafrichter – verfolgt Verstöße gegen den Paragrafen 119 nur selten, unter anderem weil sie sich mit Betriebsverfassungsrecht nicht so auskennen. Betriebsrat gründen: Wie geht das? – SHK IG Metall. Aber es kommt vor, dass Geschäftsführer zu hohen Geldstrafen verurteilt werden. Besser und sicherer ist es, sich nicht auf Strafgerichte zu verlassen, sondern gemeinsam mit den Kollegen und der IG Metall als kompetente Partnerin die Betriebsratswahl rechtssicher anzugehen. Bessere und sichere Arbeit mit Betriebsrat In Betrieben mit Betriebsrat sind die Arbeitsplätze sicherer und die Arbeitsbedingungen besser. Der Betriebsrat hat verbriefte Rechte zur Mitbestimmung und Information nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Er vertritt die Interessen der Beschäftigten und setzt sich für ihre Rechte ein. Er überwacht die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und handelt mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe Betriebsvereinbarungen aus.
Wenn der Chef beispielsweise zu früh von den Plänen erfährt, etwa noch bevor der offizielle Wahlaufruf im Betrieb aushängt, kann es gefährlich werden. Nicht selten werden die "Rädelsführer" aus fadenscheinigen Gründen rausgeworfen. Oftmals engagieren Arbeitgeber dazu sogar Anwaltskanzleien, die auf die Jagd von Betriebsräten und Gewerkschafterinnen spezialisiert sind – sogenannte " Union Buster ". Die Bundestagswahl in Zahlen: 47, 6.211, 650.000 | BR24. Sie machen gewählten Betriebsräten das Leben schwer oder wollen deren Wahl verhindern. Immerhin sind die Schutzrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz im Juni 2021 gestärkt worden. Auch Beschäftigte, die eine Betriebsratswahl vorbereiten, sind nun vor Kündigung geschützt. Vorbereitungen für die Betriebsratswahl Um auf Nummer sicher zu gehen, ist es wichtig, am Anfang nur mit vertrauenswürdigen Kolleginnen und Kollegen darüber zu reden – am besten außerhalb des Betriebs. Eine Möglichkeit ist, den Wahlaufruf mit der Einladung zur Wahl eines Wahlvorstands an alle Beschäftigten im Betrieb aushängen, den drei wahlberechtigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Wahlinitiatoren unterschreiben.
Sobald der offizielle Wahlaufruf mit den drei Unterschriften aushängt, sind schon mal diese drei Beschäftigten vor einer Kündigung besonders geschützt. Viel sicherer ist es jedoch mit der IG Metall. Auch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft darf den Wahlaufruf aushängen. Und die IG Metall kennt sich mit den Wahlvorschriften gut aus – und hat Experten und Anwälte. Das Wahlverfahren ist kompliziert. Die formale Organisation muss stimmen. Wer sich nicht auskennt, macht schnell Fehler, die schlimmstenfalls sogar die ganze Wahl nichtig, also unwirksam machen. Dann ist auch der Kündigungsschutz weg. Betriebsratswahl / 1 Wahlberechtigung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Die IG Metall zur Hilfe holen Deshalb: Unbedingt Unterstützung bei der IG Metall vor Ort holen. Sie kennt das Wahlverfahren genau und kann alles übernehmen. Die IG Metall Geschäftsstelle vor Ort berät Euch vertraulich und betreut die Wahlvorstände und Gremien bis zum Ende der Wahlen und der Beendigung ihrer Tätigkeit. Außerdem haben Gewerkschaftsmitglieder Rechtsschutz, etwa wenn der Arbeitgeber versucht, engagierte Metallerinnen und Metaller kleinzumachen.
Fast 300 Wahlkreise und 60. 000 Wahllokale Abgestimmt wird bei der Bundestagswahl in 299 Wahlkreisen, davon liegen 46 in Bayern. Für die Stimmabgabe sind von 8 bis 18 Uhr bundesweit rund 60. 000 Wahllokale geöffnet. Zudem wurden circa 25. 000 Briefwahlbezirke eingerichtet. Rund 650. Wahlberechtigte br wahl de. 000 Wahlhelfer Bei der Wahl in den Wahllokalen sowie bei der Auszählung der vor Ort und per Briefwahl abgegebenen Stimmen sind etwa 650. 000 ehrenamtliche Helfer im Einsatz. Sie erhalten 25 Euro Erfrischungsgeld, bei Wahlvorstehern sind es 35 Euro. Weitere Abstimmungen in 18 bayerischen Kommunen Neben der Bundestagswahl finden am Sonntag noch weitere Abstimmungen statt. In zwei Bundesländern wird zusätzlich ein neuer Landtag gewählt: in Mecklenburg-Vorpommern und Berlin. In 13 bayerischen Kommunen sind Bürgerentscheide angesetzt, teilweise sogar zwei. Dazu kommen 4 Bürgermeisterwahlen: in Bad Staffelstein (Landkreis Lichtenfels), in Bellenberg (Landkreis Neu-Ulm), Kirchdorf (Landkreis Kelheim) und Patersdorf (Landkreis Regen).
Pressemitteilung GEPAV Seminare zur Vorbereitung auf die polizeilichen Auswahlverfahren Die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke informiert in zwei Teilen über die wichtigsten gesundheitlichen hier vorliegenden zweiten Teil informiert die GEPAV über die möglichen Ausschlusskriterien im Auswahlverfahren der Polizei, Zoll und Bundespolizei. Ausschlussgründe bei der polizeiärztlichen Untersuchung? (Polizei, Kieferorthopädie, Polizeiärztliche Untersuchung). Die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke ist ein bundesweiter Seminaranbieter für die Vorbereitung auf die Auswahlverfahren bei Polizei, Zoll und GEPAV informiert in zwei aufeinander folgenden Artikeln über die polizeiärztlichen Untersuchungen. An die Beamten der Polizei, Zoll und Bundespolizei werden hohe körperliche Anforderungen gestellt. Hierfür ist eine absolute gesundheitliche Eignung gefordert, welche auch für die kommenden Dienstjahre stabil bleiben soll. Die Gesundheitsuntersuchung wird durch Polizeiärzte im Rahmen des Eignungs- und Auswahlverfahrens der Polizei, Zoll und Bundespolizei durchgeführt.
Ich will mich demnächst für den gehobenen Dienst der Schutzpolizei bewerben und erfülle auch alle Voraussetzungen für eine Bewerbung. Ich weiß, dass die ärztliche Untersuchung erst ganz am Ende des Auswahlverfahrens durchgeführt wird (nach erfolgreichem absolvieren der Tests, also Sport und PC-Test). Dennoch mache ich mir einfach Sorgen, dass es irgendein gesundheitliches Problem geben könnte, sodass mich der Arzt als "dienstuntauglich" einstufen würde. Ich wurde noch nie operiert(bis auf die Beschneidung), hatte noch nie einen gebrochen Arm oder ein gebrochenes Bein, habe sehr gute Lungen laut dem Lungentest(bin nichtraucher), sehr gute Augen("Adleraugen" - wurde mir bisher immer nach einem Sehtests gesagt). Die ärztliche Untersuchung im Auswahlverfahren der Polizei, Zoll und Bundespolizei (Teil 2) - Karriere, Bildung und Weiterbildung. Desweiteren habe ich keine Krankheiten, bin gegen gar nichts allergisch und mir ist auch nichts weiteres bekannt, wo ich denke: "Das könnte ein Ausschlussgrund sein". Ich habe auch bereits intern bei der ärztlichen Untersuchung der Polizei angerufen und gefragt ob man diese Untersuchung als berufsinteressierter eventuell schon im voraus schon durchlaufen kann, ist aber leider nicht möglich.
Hey Leute! Ich spiele im Moment mit dem Gedanken zu einer der Landespolizeien in Deutschland zu gehen, am liebsten ja Hamburg oder Niedersachsen.. Allerdings scheint Neurodermitis ein Ausschlusskriterium zu sein (für mich unverständlich).... Bei mir wurde wohl in meiner Kindheit mal Neurodermitis diagnostiziert, allerdings habe ich seitdem ich mich erinnern kann noch nie einen richtigen Neurodermitis Schub bekommen.. Ich habe vielleicht alle 2 Jahre mal etwas trockene Haut im Winter an manchen Stellen.. 1-2 Tage Creme drauf und schon ist es dann auch wieder weg.. Nun habe ich gelesen, dass auch wenn Neurodermitis ein Ausschlusskriterium ist, der Arzt trotzdem immer im Einzelfall entscheidet und man trotzdem auch mit Neurodermitis eine Chance hat... Kann ich damit rechnen, dass ich trotzdem durch komme? Mir freundlichen Grüßen Leon Mohr 1 Antwort Community-Experte Polizei Es gibt relative und absolute Ausschlussgründe. Bei den absoluten interessiert kein Stadium, kein Grad, nichts. Bei den relativen wird nach Befund entschieden.
Chronische Erkrankungen des zentzralen Nervensystems, z. hirnorganische Anfälle, Epilepsie, Migräne. krankhafte Störungen des Gehörsinns, des Gleichgewichtsinns oder des Geruchsinns. Autoimmunerkrankungen, z. Rheuma, bestimmte asthmatische Erkrankungsformen. Sprachfehler, die die Kommunikation beeinträchtigen. Noch aktuell bestehende psychotherapeutische Behandlungen, bei abgeschlossenen psychotherapeutischen Behandlungen sind die fachärztlichen Befundberichte einzureichen. Bei anderen unklaren Krankheitsbildern entscheiden die Polizeiärzte. Diese Aufführung von Ausschlussgründen erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und kann zu jeder Zeit individuell je nach Krankheitsbild bewertet werden. Es ist empfehlenswert, schon im zeitlichen Vorfeld einer Bewerbung bei der Polizei, den Kontakt zu einem der vielen Einstellungsberater der Polizei, des Zoll oder der Bundespolizei aufzunehmen. Möglicherweise lassen sich schon durch rechtzeitiges richtiges Handel, viele Unklarheiten ausräumen, sodaß die Ausbildung oder das Studium bei der Polizei oder den anderen Diensten bald beginnen dann noch die Einstellungstests der Polizei oder bei den anderen Dienste gut bestanden werden, ist der berufliche Weg frei für eine Karriere in der Polizei, der Bundespolizei, dem Zoll oder dem unterstützt die GEPAV die Bewerber mit bundesweiten Seminaren zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren der weiteren Fragen hilft ein Blick in die umfanreichen Seiten der Homepage weiter.