Verfasst von: Jung, Hans [VerfasserIn] Titel: Personalwirtschaft Institutionen: De Gruyter Oldenbourg [Verlag] Hans Jung Ausgabe: 10., aktualisierte Auflage Verlagsort: Berlin; Boston Verlag: De Gruyter Oldenbourg E-Jahr: 2017 Jahr: [2017] Umfang: XXII, 1032 Seiten Illustrationen: Illustrationen, Diagramme Format: 24 cm x 17 cm Fussnoten: Literaturverzeichnis: Seite 989-1020 ISBN: 3-11-049205-9 978-3-11-049205-7 Abstract: Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Personalwirtschaft. Oldenbourg Verlag München. Prof. Dr. Hans Jung. 9., aktualisierte und verbesserte Auflage. von - PDF Free Download. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft.
Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. umfassend, praxisorientiert und seit Jahren bewährt: Die wesentlichen Fakten der Personalwirtschaft. Reviews "Eine lesefreundliche und sehr anschauliche Aufbereitung, praxisnahe und gut strukturierte Inhalte, ein klarer und verständlicher Schreibstil sowie Fragen zur Kontrolle und Vertriefung fördern eine nutzbringende Lektüre. Hans jung personalwirtschaft pdf audio. " (Controller Magazin, 2008) "Daneben regt dieses Buch auch dazu an, sich kritisch mit der Einsetzbarkeit neuerer Instrumente der Personalwirtschaft auseinanderzusetzen. " (Jahrbuch Personalentwicklung, 2008) Front Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF I Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft 1. Einführung 1 2. Organisation der Personalwirtschaft 29 3. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft 58 Fragen zur Kontrolle und Vertiefung 109 Teil B: Personelle Leistungsbereitstellung 1.
861 2 Konsequenzen für die Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 912 3 Trends in Personalmanagement und Organisation???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 941 4 Personalwirtschaft und Personalcontrolling?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 975 Abkürzungsverzeichnis???????????????????????????????????????????????????????? 1009 Literaturverzeichnis?????????????????????????????????????????????????????? 1013 Sachwortregister?????????????????????????????????????????????? Hans jung personalwirtschaft pdf download. 1045 PDF (Wasserzeichen) Größe: 29, 0 MB DRM: Digitales Wasserzeichen Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich. Dateiformat: PDF (Portable Document Format) Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen.
Betriebliche Personalwirtschaft Die Betriebswirtschaft - Studium + Praxis Band 5 Prof. Dr. Udo Stopp t Prof. Uta Kirschten Betriebliche Personalwirtschaft Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele Mit Mehr Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft von Norbert E. Rohleder 3., leicht veränderte Auflage DaimlerChrysler AG Fachinformation Stuttgart im» mm.. -. Tectum Verlag f Marburg 2003 Inhaltsverzeichnis Praktische Personalwirtschaft Karl Wagner/Thomas Bartscher/ Ulrich Nowak Praktische Personalwirtschaft Eine praxisorientierte Einführung Inhaltsveneichnis Vorwort... HEIDI: Jung, Hans: Personalwirtschaft. Inhaltsverzeichnis... Abbildungsveneichnis... k Grundlagen der betrieblichen Band 5 Betriebliche Personalwirtschaft Die Betriebswirtschaft - Studium + Praxis Band 5 Betriebliche Personalwirtschaft Zeitgemäße Personalwirtschaft - Notwendigkeit für jedes Unternehmen von Prof. rer. pol. Udo Stopp Mit 95 Wiederholungsfragen Eine Arbeitsgemeinschaft der Verlage UTB 8323 XXXX Eine Arbeitsgemeinschaft der Verlage Beltz Verlag Weinheim Basel Böhlau Verlag Köln Weimar Wien Wilhelm Fink Verlag München A. Francke Verlag Tübingen und Basel Haupt Verlag Bern Stuttgart Arbeitszeugnisse in Textbausteinen Arbeitszeugnisse in Textbausteinen Rationelle Erstellung, Analyse, Rechtsfragen von Prof. Arnulf Weuster und Brigitte Scheer, Dipl.
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Personalwirtschaft gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung mit dem korrespondierenden Lehrwerk "Personalwirtschaft". Zudem werden zu den einzelnen Themenkomplexen Lösungsskizzen bzw. Lösungsvorschläge angegeben, sodass das Buch optimal zur Prüfungsvorbereitung eingesetzt werden kann. Hans jung personalwirtschaft pdf pages. Bei der Auswahl der Beispiele hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Neben den Inhalten der klassischen Personalwirtschaft werden in der Neuauflage auch wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Gründliche, theoretisch fundierte und systematische Darstellung auf hohem didaktischem Niveau Von einem der führenden, international anerkannten Experten auf dem Gebiet der Personalwirtschaft Includes supplementary material: Table of contents (34 chapters) Front Matter Pages I-XXVII Leitideen und Aufbau des Buchs Das Personal als Leistungsträger Pages 195-195 About this book Dieses wichtige Standardwerk erschließt das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verständlicher Weise. Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bausteine für eine ebenso ökonomische wie soziale Lösung personalwirtschaftlicher Probleme. Neu ist der Ausbau der Medienunterstützung personalwirtschaftlicher Problemlösungen. Personalwirtschaft - Hans Jung - Google Books. Wissenschaftler, Studenten und Praktiker werden die Inhalte dieses Buchs mit Gewinn erarbeiten. Alle Kapitel sind untereinander durch Querverweise vernetzt und können durch ein sehr ausführliches Schlagwortregister zusätzlich erschlossen werden.
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
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Zurück Vor EAN: 4005058507507 geeignet für Füllsortimente DIN 13 160 und DIN 13 156. Artikel-Nr. : HOL50750 Diese Website benutzt Cookies, die für den technischen Betrieb der Website erforderlich sind und stets gesetzt werden. Andere Cookies, die den Komfort bei Benutzung dieser Website erhöhen, der Direktwerbung dienen oder die Interaktion mit anderen Websites und sozialen Netzwerken vereinfachen sollen, werden nur mit Ihrer Zustimmung gesetzt. Diese Cookies sind für die Grundfunktionen des Shops notwendig. Anhängekarte für Verletzte und Kranke, VPE = 10 St. | H+DG. Kundenspezifisches Caching Diese Cookies werden genutzt um das Einkaufserlebnis noch ansprechender zu gestalten, beispielsweise für die Wiedererkennung des Besuchers.
Bei der Sichtung sind mindestens die Patientennummer, die Sichtungskategorie, die Uhrzeit, der Name des untersuchenden Arztes und eine Kurz-Diagnose auf der Verletztenanhängekarte zu vermerken. Die Sichtungskategorien sind meist vorgedruckt und müssen nur angekreuzt werden. Um auch aus weiterer Entfernung den Status des Patienten zu erkennen sind neue Karten mit einer Farbkarte ausgestattet. Hierbei steht rot für Kategorie 1, gelb für 2, grün für 3, blau oder grau für 4 und schwarz für verstorben. Die Patientennummer soll von der Führungskraft vor Ort ( Leitender Notarzt, Organisatorischer Leiter) vergeben werden. Sie muss für den Einsatz eindeutig sein, wobei meist eine einfache Nummerierung ausreichend ist. Aufbau [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Auf der Verletztenanhängekarte ist neben der Kurz-Diagnose auch Platz für die weitere Dokumentation vorgesehen. Es sind Ankreuzfelder mit Platz für Freitext für Verletzung, Verbrennung, Erkrankung, Vergiftung, Überbestrahlung und Psyche vorgesehen.
Die Leitdiagnose wird zusätzlich durch einen Kreis markiert. Eine stilisierte Darstellung des menschlichen Körpers ermöglicht es durch ankreuzen die betroffene Körperregion zu markieren. Auch der Zustand des Patienten kann anhand von Ankreuzfeldern mit o. B. (ohne Befund) oder (für reduziert oder eingeschränkt) angegeben werden. Auch für die Medikamente der Erst-Therapie, sowie für Transportmittel und -ziel sind Ankreuzfelder vorgesehen. Ein größerer Bereich ist als Freitextfeld für Bemerkungen vorgesehen, wo weitere Hinweise gegeben oder medizinische Angaben präzisiert werden können. Deutschland [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] In Deutschland wird vorrangig die Verletztenanhängekarte des Deutschen Roten Kreuzes verwendet, lokal sind aber auch andere Kartensysteme im Einsatz. Die VAK des Deutschen Roten Kreuzes zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass sie in einem Formularsatz mit einer Suchdienstkarte produziert wird. Die Durchschläge werden dem Suchdienst zugeführt, so dass die Vermisstensuche erleichtert wird.