Grund für die Rückgänge seien unter Druck geratene Verkaufspreise und die schwache Konjunktur in Österreich und der EU. Die chemische Industrie hat im Vorjahr gut 600 Millionen Euro investiert, was einem Anstieg von 15, 1 Prozent - nach einem Rückgang von 28, 4 Prozent im Jahr davor - entspricht. Dennoch ist die Branche von den Boomjahren 2007 und 2008 noch meilenweit entfernt. Branchenbericht - Chemische Industrie sieht Standort Österreich gefährdet - Wiener Zeitung Online. 2007 wurde mit 1, 17 Milliarden Euro fast doppelt so viel investiert wie 2014. Vor allem kleine Unternehmen würden aktuell schwer an Bankkredite kommen, hingegen gebe es viele Investoren, die mit vollen Geldbeuteln nach Übernahmen Ausschau hielten, so Culik. Die Branche geht davon aus, dass auch 2015 Umsatz und Personalstand stagnieren oder zurückgehen. Global gesehen habe sich die chemische Industrie in den vergangenen zehn Jahren von Europa nach Asien verlagert. Zudem hinke Österreich Deutschland hinterher. Culik sieht angesichts hoher Lohnnebenkosten und teurer Energie den Chemie-Standort Österreich gefährdet.
Höhere Kosten durch längere Fristen "Jede Verlängerung der Kündigungsfrist bedeutet für unsere Betriebe höhere Kosten. Gerade jetzt sind angesichts der Coronakrise keine zusätzlichen Belastungen für die Branche tragbar. Wir waren immer an einer gemeinsamen und konstruktiven Lösung mit der Gewerkschaft interessiert. Dies ist trotz zahlreicher Verhandlungsrunden, in denen die Arbeitgeberseite mehrere Angebote gemacht hat, wie etwa eine gestaffelte Anhebung der Kündigungsfristen auf bis zu sechs Wochen, nicht möglich gewesen", bedauern die Arbeitgebervertreter. Kündigungsfrist chemische industrie österreich d. Anstatt sachlich und lösungsorientiert über die wirklichen Themen in der Branche zu sprechen, griff die Gewerkschaft vida in die Mottenkiste und erhob die Einführung einer mit hohen Kosten und Bürokratie verbundenen Tourismuskasse zur Bedingung für eine kollektivvertragliche Klarstellung zu den Kündigungsfristen. "Damit blieb uns nur der Weg zum OGH, denn gerade in so unsicheren Zeiten brauchen die Betriebe Rechtssicherheit", so Kraus-Winkler und Pulker abschließend.
"Um Alternativen für Rohstoffe zu finden, die der Lackindustrie dadurch nicht mehr zur Verfügung stehen, braucht die Industrie mehr Zeit. " Preissteigerungen bei Rohstoffen und Energie belasten zusätzlich Zudem leiden die Branchen auch unter extremen Preissteigerungen bei fast allen Rohstoffen. Der Preis für das Weißpigment Titandioxid ist im letzten Jahr um 50 Prozent gestiegen, bei Lösungsmitteln und Additiven werden sogar Steigerungen bis zu 150 Prozent verzeichnet. Im Vorjahr war die Preisexplosion bei Kunststoffgebinden eine schwere Belastung, nun gehen Blechgebinde mit mehr als plus 40 Prozent durch die Decke. Hinzu kommt noch, dass sich die Lieferzeiten durch die Verknappung der Ressourcen sehr erhöht haben. WKÖ-Gastronomie und Hotellerie: Branchenvertretung kämpft für Rechtssicherheit bei Kündigungsregelung im Hotel- und Gastgewerbe - news.wko.at. Bei vielen Materialien betragen sie bereits zwei bis sechs Monate. Für die Lack- und Anstrichmittelindustrie ist der durch die Ukrainekrise verursachte Gaspreisanstieg doppelt nachteilig. Gas dient nämlich nicht nur als Energieträger, sondern auch als wichtiger Basisrohstoff, etwa für das Schwarzpigment Farbruß.
Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden, sodass wiederum für Kündigungsfristen Arbeiter und Angestellte jeweils andere Regelungen gelten. Dies betrifft beispielsweise Fremdenverkehrsbetriebe und die Baubranche. Diese Neuerungen rund um die Kündigungsfrist Arbeitgeber und Kündigungsfrist Arbeitnehmer im Zuge des "Projekts Gleichstellung Arbeiter und Angestellte" bringt für Arbeitgeber eine große Umstellung, auf die sich Arbeitgeber, die auch Arbeiter beschäftigen, rechtzeitig vorbereiten müssen. Müssen Farben, Lacke oder Klebstoffe demnächst in den Kühlschrank? | FCIO Fachverband der Chemischen Industrie Österreichs, 08.03.2022. ⇒ Weitere HRweb-Beiträge zum Thema Kündigung Kommentare: [Kündigungsfrist Arbeitnehmer & Kündigungsfrist Arbeitgeber] Wir freuen uns über Ihre Kommentare, sofern sie auch für andere Leser interessant sind (Erfahrungen, Meinungen, zusätzliche Informationen, etc. ) Wir bitten um Verständnis, dass wir hier KEINE Rechtsberatung geben, das ist keineswegs der Sinn des Kommentar-Feldes. Für Rechtsberatungen steht Ihnen unsere Arbeitsrechts-Autorin Dr. Anna Mertinz übrigens gerne kostenpflichtig zur Verfügung:
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