Laufende Steuern Kommunale Vermögenssteuer (Imposto Municipal sobre Imóveis "IMI") Das portugiesische Eigentum unterliegt den kommunalen Steuern, deren Erlöse an die örtlichen Behörden zur Finanzierung der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen zugeführt werden. Die städtische Grundsteuer wird nachträglich gezahlt, so daß der Eigentümer einer Immobilie am 31. Dezember eines jeden Jahres für die Kommunalabgaben auf dem Grundstück im Folgejahr haftet. Jedes Jahr legt die portugiesische Regierung Mindest- und Höchstsätze fest, die die Gemeinden für die Grundsteuer berechnen können. Es ist jedoch Sache der Gemeinderäte über den genauen Zinssatz (innerhalb der Grenzen) zu entscheiden, ob die in ihrem Zuständigkeitsbereich gelegenen Liegenschaften bezahlen müssen. Start - Steuern in Portugal - Portugiesisches Steuerrecht. Im Jahr 2013 waren die nationalen Mindest- und Höchstsätze für die kommunale Grundsteuer wie folgt: städtische Immobilien - zwischen 0, 5% und 0, 8% des versteuerbaren Wertes städtische Immobilien mit einem vor kurzem aktualisierten versteuerbaren Wert - zwischen 0, 3% und 0, 05% Nicht-städtischen Immobilien - festen Zinssatz von 0, 8% des steuerbaren Wertes Die Preise sind in der Regel in ein, zwei oder drei Raten fällig, abhängig von dem Gesamtbetrag.
Gemäß dem Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung zwischen Portugal und den meisten OECD-Ländern würde ein solcher Betrag als "sonstiges Einkommen" gelten und nur in dem Staat besteuert werden, in dem der Begünstigte seinen Wohnsitz hat, d. in Portugal. Daher ist der Bezug einer privaten Altersvorsorge in Portugal identisch mit dem Bezug einer staatlichen Rente (mit Ausnahme des oben erwähnten Falls ehemaliger Beamter). Was sind die wichtigsten Vorteile eines Umzugs nach Portugal für einen Ruheständler? Die Vorteile von NHR sind im Allgemeinen: Renten, private Rentenpläne und Investmentfonds unterliegen nicht der Wegzugssteuer (falls eine solche erhoben wird, wie in Frankreich oder Spanien). Passive Einkünfte (Dividenden, Zinsen und Kapitalerträge) können in Portugal zu 0% besteuert werden, solange sie außerhalb Portugals erzielt werden und als im Ausland besteuert gelten. Renten und private Rentenpläne werden in Portugal mit 10% besteuert und in Spanien nicht besteuert. Einkommensteuer in Portugal. Es gibt keine Vermögenssteuer oder Erbschafts- und Schenkungssteuer auf Vermögen außerhalb Portugals.
Ausländische Rentner in Portugal stehen kurz davor, ihren steuerfreien Status zu verlieren, da die linke Regierung neue Pläne einbringt Neben den Plänen, das "Golden Visa"-Programm in Lissabon und Porto zu beenden, hat die regierende Sozialistische Partei in Portugal eine Änderung des diesjährigen Staatshaushalts eingeführt, die eine Einkommenssteuer von 10% (auf Portugiesisch als IRS bekannt) auf die Einkünfte von ausländischen Rentnern erhebt, die nach Portugal ziehen. Folgendes müssen Sie wissen, wenn Sie als Rentner in Portugal in den Ruhestand gehen möchten oder bereits dort leben. Besteuerung kapitalerträge portugal profundo. "Non-habitual residents (NHR), die ab 2020 nach Portugal ziehen, müssen bis zu 10% Einkommensteuer zahlen", heißt es in dem Vorschlag, aus dem auch hervorgeht, dass diese Änderungen nur Einwohner im NHR-Regime betreffen, die noch nicht in Portugal angemeldet sind und noch nicht von dieser Steuerregelung profitieren, und auch nicht innerhalb der Frist sind, dafür infrage zu kommen. In dem Änderungsantrag stellt die portugiesische Sozialistische Partei außerdem fest, dass "somit die vollständige Steuerbefreiung ausländischer Renteneinkünfte abgeschafft wird, was die Anwendung eines Steuersatzes von 10% erfordert, unbeschadet der Möglichkeit der Aggregation und der Beseitigung der internationalen Doppelbesteuerung".
4. Andere Einkünfte, die von nicht ansässigen Steuerpflichtigen in Portugal erzielt werden und die keinen festen Quellensteuersätzen unterliegen, können anderen Regeln unterliegen und außerdem die Verpflichtung zur Abgabe einer Steuererklärung begründen, normalerweise bis Ende April oder Mai des folgenden Jahres. 5. Besteuerung kapitalerträge portugal property. In manchen Fällen können nicht gebietsansässige Steuerpflichtige, die in einem anderen EU-Mitgliedstaat ansässig sind, von der Anwendbarkeit der Regelungen für gebietsansässige Steuerpflichtige profitieren, und somit eine geringere Steuer zahlen. Disclaimer: Dieser Text dient ausschließlich dem Zwecke der Information und stellt keine Rechtsauskunft dar. Es begründet auch kein Mandatsverhältnis zwischen dem Leser und der Kanzlei Carlos Pinto de Abreu e Associados, Sociedade de Advogados SP RL, oder deren portugiesischen Rechtsanwälten. Sollte eine Person bzw. Unternehmen in Portugal leben oder Einkünfte in Verbindung mit Portugal erzielen, sollte diese Person bzw. Unternehmen unabdingbar rechts-anwaltliche Beratung im konkreten Fall wahrnehmen.
Ab wann eine Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigten vorliegt, wird durch einen Vergleich mit der Arbeitszeit entsprechender vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer ermittelt. Überstunden: Überstunden fallen an, wenn Beschäftigte die vertraglich vereinbarte oder tariflich festgelegte tägliche Arbeitszeit überschreiten. Überstunden sind dann Mehrarbeit, wenn Beschäftigte die normale gesetzliche Arbeitszeit von acht Stunden überschreiten. Schwerbehinderte Beschäftigte dürfen Mehrarbeit nicht grundsätzlich ablehnen (bei einem sechs-Stunden-Tag also bis zu zwei weitere Stunden Überstunden). Mehrarbeit und schwerbehinderung. Feiertagsarbeit und Schichtdienst: Schwerbehinderte Beschäftigte können auch nicht grundsätzlich von Sonn- und Feiertagsarbeit oder Nacht- und Schichtarbeit befreit werden. Gleichwohl hat der Arbeitgeber gegenüber seinen Beschäftigten eine Fürsorgepflicht. Daraus kann sich im Einzelfall die Unzumutbarkeit von Nacht- oder Schichtarbeit ergeben. Freistellungsverfahren Wenn der Betriebs- oder Personalrat zustimmt, kann der Arbeitgeber Mehrarbeit anordnen.
Wer die rechtliche Lage kennt, sollte stets bedenken, dass ein schwerbehinderter Mensch keinen Anspruch darauf hat, Sonn- und Feiertagsarbeit und Nachtarbeit grundsätzlich zu verweigern. Sie dürfen in der Praxis nur dann verweigern, wenn Sie vorab eine Befreiung von der Mehrarbeit im Sinne des § 124 Sozialgesetzbuch IX gefordert haben. Eine schwerbehinderte Person kann in der Regel nicht mehr der täglichen Arbeit nachgehen. Sie … Wissenswertes für den Arbeitgeber in puncto Schwerbehinderung Sie dürfen als Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn dies in dem Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung vereinbart ist. Dies betrifft auch Menschen mit Schwerbehinderung, die bei Ihnen angestellt sind. Sie müssen hierzu eine Zustimmung des Betriebsrats oder des Personalrats einholen. Mehrarbeit Definition und Gesetz - Vergütung & Besonderheiten. Wichtig ist es auch, dass Sie die Schwerbehindertenvertretung involvieren. Dies schreibt § 95 vor. Halten Sie sich an diese Grundsätze, so darf der schwerbehinderte Arbeitnehmer nur dann die Überstunden verweigern, wenn er zuvor eine Befreiung gemäß § 124 SGB IX angefordert hat.
Zwar müssen sie i. d. R. wie andere Mitarbeiter Überstunden leisten und dürfen im Schichtdienst arbeiten. Allerdings muss sie der Arbeitgeber auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freistellen. Wer hilft, wenn Schwierigkeiten am Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen auftreten? Stehen bereits arbeitsrechtliche Schritte im Vordergrund (z. B. Abmahnung oder Erwägung einer Kündigung), sollten sich Betroffene zunächst direkt an das Integrationsamt wenden. Dort gibt es einen zuständigen Sachbearbeiter des Bereichs Begleitende Hilfe bzw. Mehrarbeit | REHADAT. Kündigungsschutz. Liegen Schwierigkeiten folgender Art vor, können sich Betroffene an den zuständigen Integrationsfachdienst (IFD) wenden: Konflikte und Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten Auffälliger Leistungsrückgang, Konzentrationsschwierigkeiten Überforderung Behinderungsbedingte Schwierigkeiten am Arbeitsplatz Hohe Fehlzeiten Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Erkrankung Versetzung, Neuorientierung oder Arbeitsplatzwechsel Einarbeitung in ein neues Arbeitsverhältnis – auch in der Probezeit Um solche Schwierigkeiten zu beseitigen, gibt es verschiedene Förderungsmöglichkeiten.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Die Integrationsämter beraten die Arbeitgeber bei der Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen und leisten ggf. auch finanzielle Hilfen. Nachtarbeit Der Anspruch auf eine behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitszeit kann dazu führen, dass der Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer nicht zur Nachtarbeit einteilen darf. Bereichsnavigation Weitere Beiträge in diesem Bereich Hat Ihnen der Beitrag geholfen? Zum Seitenanfang