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Ursprünglich wurde das Motivational Interviewing für den Bereich Suchttherapie entwickelt. Die theoretischen Grundlagen, die Techniken und Strategien des MI können darüber hinaus auch in anderen Settings und Aufgabenfeldern von großem Wert und Nutzen sein. Ob im Coaching, in der Therapie oder in Beratungsgesprächen mit unterschiedlichsten Inhalten. Und auch in Gruppensettings können Elemente des Motivational Interviewing genutzt werden. Ebenso können diese sinnvoll von Führungskräften zur Motivierung von Mitarbeitern eingesetzt werden. In der inhaltlichen Ausgestaltung der Fortbildung wird gezielt dieser inhaltliche Bogen für die unterschiedlichen Settings gespannt. IPSK-Berlin / Fort- und Weiterbildung. Die Weiterbildung richtet sich deshalb sowohl an in der Gesundheitsbranche Tätige wie auch an Führungskräfte bzw. Personaler von Betrieben. Die Ausbildung Motivational Interviewing ist sehr praxisorientiert gestaltet. Neben der notwendigen Vermittlung von theoretischen Inhalten liegt der Schwerpunkt in der praktischen Anwendung der motivierenden Gesprächsführung mit vielen Rollenspielen.