Coaching für Führungskräfte «Führen heisst eine eigene Haltung haben. » «Führen heisst bereit sein, Verantwortung zu tragen. » «Führen heisst Geduld haben und etwas aushalten können. » «Führen heisst Anerkennung und Wertschätzung zeigen können. » «Führen heisst die Erwartungen an sich selbst und gegenüber den Mitarbeitern erkennen. » «Führen heisst delegieren können. » «Führen heisst Grenzen setzen und Nein sagen können. » «Führen heisst Macht haben. » «Führen heisst unangenehme Entscheidungen treffen und aussprechen müssen. » «Führen heisst über Empathie verfügen. » «Führen heisst die Projektionen seines Umfelds wahrnehmen. » Fühlen Sie sich von einer oder mehreren dieser Aussagen angesprochen oder provoziert? Bemerken Sie bei einer dieser Behauptungen innere Widerstände? Je nachdem, wie Sie führen, sind es unterschiedliche Aspekte, mit denen Sie mehr oder weniger konfrontiert sind. Coaching für Führungskräfte und Karriere in Zürich - Newstart. Im Führungscoaching gehen wir ihnen auf den Grund. Ziel des Coachings ist es, Sie für Ihre Ressourcen und Fähigkeiten stärker zu sensibilisieren.
Führungskräfte / Executives | Leadership Coaching für Manager in Zürich | Safra Coaching Selbstkenntnis und Selbstreflexion Sie setzen sich intensiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und erkennen Ihre Stärken wie Schwächen, beleuchten blinde Flecken in der Führungsarbeit und erkennen Möglichkeiten zur Potentialentfaltung. Selbstkenntnis – verstehen, warum Sie etwas wie machen – und die bewusste Reflexion von Situationen in Ihrem Führungsalltag lassen Ihre Souveränität als Leader wachsen. Kommunikation Es ist wertschätzende Kommunikation, die wirksam Einfluss auf Mitarbeitende und Teams nimmt und deren Leistungsbereitschaft steigert. Coaching für führungskräfte zürich. Im Führungskräfte-Coaching beleuchten Sie Ihre Kommunikationskompetenzen. Neues Wissen stellt sicher, dass Sie mit Ihrer Art der Kommunikation das auslösen, was Sie beabsichtigen – persönlich im Einzelgespräch, in Meetings wie auch über digitale Kanäle. Auftrittskompetenz Auftreten, gesehen und gehört werden – wenige Sekunden hinterlassen einen Eindruck über Ihre Professionalität.
Abschluss mit Reflexion der Coachingziele und Ausblick für die kommenden 12 Monate Neben dem persönlichen 1:1 Coaching unterstützen wir Sie auch durch Workshops zur Führungsentwicklung: In diesem Führungskräfte-Entwicklungs-Programm füllen Sie Ihren Kompetenz-Rucksack, um von Tag 1 an sicher und kompetent zu führen, Verantwortlichkeitsklarheit zu schaffen und ein positives Teamklima mit Vertrauen und Arbeitsfreude aufzubauen. Sie wollen bessere Ergebnisse erreichen und Ihre Führungskompetenzen erweitern? Das Empowerment-Programm für erfahrene Führungskräfte hilft Ihnen, auf das nächste Level zu kommen und durch PERMA den Teamerfolg zu stärken. In diesem Leadership-Programm erfahren Sie, wie Sie durch Loslassen und schonungslosen Fokus die Weichen zu Exzellenz im Unternehmen stellen und ein Umfeld von Engagement, Resilienz und Potenzialentfaltung kreieren. Führungskräfte Coaching in Zürich | Junior & Senior | Stärkenschmiede. Gestalten Sie zukünftige Erfolge. Stärken schmiede GmbH Büro: Bordackerstrasse 70 │ 8610 Uster Coaching Location: Gemeindestrasse 26 │ 8032 Zürich +41 43 545 81 30 +41 78 618 24 18
Sie müssen nicht im Aussen suchen - Führung kann man lernen! Wir unterstützen Sie dabei, rechtzeitig die Weichen für gelingende Teamleitung zu stellen. Angehende Leader werden mit den Kompetenzen ausgestattet, die hierfür benötigt werden. Im «War for Talents» gewinnen Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren und Weiterentwicklung ermöglichen. Nutzen Sie die 5 Dimensionen der Positiven Psychologie, die Menschen beruflich wie persönlich zum Gedeihen bringen, um erfolgreicher als Führungskraft zu agieren. Coaching für führungskräfte zurich hotels. P ositive Emotions (positive Gefühle) E ngagement R elationships (Beziehungen) M eaning (Sinn) A ccomplishments (Ziele/Erfolge) Ablauf, Dauer, Zeitaufwand 1. Auftragsklärung mit Auftraggeber/in 3. Persönlicher Termin zum Kennenlernen zwischen Coachee und Coach mit Klärung der Ausgangslage, Ziele und der Erwartungen, Festlegen des Coachingplans 4. Durchführung von persönlichen und virtuellen Coachingsessions entsprechend der gemeinsamen Vereinbarung 5. Anwendung und Training der Coaching-Inhalte im Alltag – Reflexion in den Sitzungen 6.
Executive Coaching & Agile Transformation Für Führungskräfte, die herausfordernde Ziele schnell und sicher erreichen wollen, ist ein individuelles Executive Coaching bzw. Führungskräfte Business Coaching die Lösung! Als Executive Coach & Transformation Consultant sind wir Ihre persönlichen Reflexions- und Sparringspartner. Klarheit, Fokus und Präsenz: Das zeichnet unseren Arbeitsethos aus. 1. Executive Coaching, Sparing & Transition Wir coachen & trainieren Führungskräfte ab mittlerer Führungsebene bis zum Topmanagement (C-Level). Dabei unterscheiden wir drei Zielgruppen mit ihren spezifischen Herausforderungen. 2. Kombination: Coaching + Spezifisches Skills-Training Wir kombinieren Führungskräfte Coaching mit individuellen Skills-Training. Der Fokus liegt auf den entscheidenen Führungsskills: Verhandeln, Auftritt, Konflikte, Stress & Resilienz. Zu jedem dieser Themen haben wir ein firmeninternes Seminar entwickelt. Coaching für Führungskräfte, Gruppen-Coaching, Sparring Partner | MindMove Coaching - Zürich | de. Diese 1-2 tägigen Veranstaltungen sind massgeschneidert und können mit E-Learning kombiniert werden.
Die Persönlichkeitsentwicklung vom Management-Mindset zum Leadership-Mindset ist anspruchsvoll und lustvoll zugleich. Hier helfen 360 Grad-Feedback und der Coach als ehrlicher Spiegel und Sparring Partner. Stakeholder-zentriertes Coaching: Soll die Wirkung des Coachings besonders breit gestreut sein, verwenden wir gerne den einjährigen, stakeholder-zentrierten Coachingprozess nach Marshall Goldsmith, bei dem Stakeholder in die Zielfindung und -beurteilung eingebunden werden. Breakfast Coaching PERMA: Kurz und intensiv, wie Akupunktur für Ihr Selbstmanagement. Meine 2004 als Marktinnovation eingeführte 6 Wochen-Intensivbegleitung macht meine Kunden achtsamer und hilft ihnen, lösungsorientierter und fokussierter zu sein. Erfahren Sie hier mehr. Meine Coachingangebote sind Paketlösungen. In der vereinbarten Zeitdauer nutzen Sie mich als Sparring Partner unlimitiert und massgeschneidert. Mehr über meine Haltung und Qualifikation als Coach erfahren Sie hier. Starten Sie jetzt Ihre Reise und rufen Sie mich für eine unverbindliche Auftragsklärung auf 043 268 53 33 an, oder per eMail.
Vermieter haben ein berechtigtes Interesse, von ihren potentiellen Mietern vor dem Abschluss eines Mietvertrages Informationen zu erhalten, die für die Entscheidung, ob und mit welchem Inhalt der Vertrag abgeschlossen wird, von Bedeutung sind. Viele Vermieter stellen ihren künftigen Mietern jedoch Fragen, die nicht zulässig sind und daher vom Mieter nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden müssen. Selbstauskunft bürge vordruck technische zeichnung a3. Für viele Vermieter ist es schwierig, zu beurteilen, welche Fragen sie in zulässiger Weise stellen dürfen und welche unzulässig sind. Die Grenze zwischen einer berechtigten Frage, die einem schutzwürdigen Interesse des Vermieters entspringt, und einer Frage, die unverhältnismäßig in die Privatsphäre des Mieters eingreift, ist oft nicht leicht zu erkennen. Im Folgenden finden Vermieter daher einen Vordruck, der Fragen enthält, die einem Mieter im Rahmen einer Selbstauskunft in zulässiger Weise gestellt werden dürfen. Mieterselbstauskunft Mietobjekt: ____________________ Ich/wir erteile(n) dem Vermieter zu dessen Information im Hinblick auf das Angebot zum Abschluss eines Mietvertrages hinsichtlich des vorstehenden Objektes freiwillig und wahrheitsgemäß die nachfolgende Auskunft.
Eine Selbstauskunft ist im Finanzwesen die von einem künftigen Leasingnehmer/ Bürge abgegebene und der Leasinggesellschaft zur Verfügung gestellte Auskunft über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse. Für die Selbstauskunft wird meist ein Vordruck eingesetzt. Sie soll den Verwender in die Lage versetzen, auf Grundlage der Selbstauskunft eine finanzielle Entscheidung zu treffen. Selbstauskunft burge vordruck . Verwender können Leasinggesellschaften, Kreditinstitute, Kreditvermittler, Kreditversicherungen und andere Versicherungen, Nichtbanken (Versandhandel), Vermieter oder andere Gläubiger aus Dauerschuldverhältnissen (Leasing, Provider wie Telekommunikationsdiensteanbieter oder Mobilfunkanbieter) sein. Selbstauskünfte können die einzige Informationsquelle für diese Gläubiger sein, wenn ihnen andere Quellen (Schufa, Bankauskunft, Rating/Scoring der Ratingagenturen) nicht zur Verfügung stehen.
SCHUFA- Erklärung: □ Mit der Einholung von Auskünften insbesondere bei der SCHUFA und/oder der Vermieterschutzkartei bzw. der Creditreform bin/sind ich/wir einverstanden und bestätige(n), dass ich/wir auf Wunsch eine Selbstauskunft der SCHUFA vorlegen werde(n). □ Ich /Wir habe(n) dieser Selbstauskunft meine/unsere letzten drei Gehaltsabrechnungen sowie eine Kopie meines/unseres Ausweises beigefügt. Mieterselbstauskunft - Formular Online zum Ausfüllen. ……………………………………….., den ……………………………………….. ……………………………………….. (Mietinteressent/in) (Mietinteressent/in)