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In der Abstiegsrelegation der 2. Frauen-Bundesliga kämpfen der SV Weinberg und Blau Weiss Hohen Neuendorf um einen freien Platz für die nächste Saison in der zweithöchsten deutschen Frauen-Spielklasse. Beide Mannschaften hatten in den Staffeln Süd (Weinberg) und Nord (Hohen Neuendorf) jeweils den zehnten Tabellenplatz belegt. Das Hinspiel findet heute (ab 11 Uhr) in Weinberg statt, die Entscheidung fällt exakt eine Woche später beim Rückspiel in Hohen Neuendorf. Der Gewinner aus diesen beiden Partien bleibt zweitklassig, der Verlierer steigt in die zugehörige Regionalliga ab. Bei Punktgleichheit aus beiden Spielen entscheidet die Tordifferenz, nächstes Kriterium sind die auswärts erzielten Tore (Europapokal-Modus). Stimmt auch die Anzahl der auswärts erzielten Tore überein, so wird das Rückspiel um zweimal 15 Minuten verlängert. Änderungsschneiderei hohen neuendorf. Steht auch danach der Absteiger noch nicht fest, wird dieser durch Elfmeterschießen ermittelt. Misiura: "Wir hatten schon mehrere Endspiele" Beide Mannschaften gehen selbstbewusst in die Relegationsspiele.
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Wurde gegen Sie eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens ausgesprochen? Nur Verhaltensweisen, die Sie selbst kontrollieren können, dürfen abgemahnt werden. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel Alkoholkonsum am Arbeitsplatz. Die Anhörung des Arbeitnehmers ist Voraussetzung für einen Vermerk in der Personalakte. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Wollen Sie erreichen, dass nichts in Ihrer Personalakte steht, hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Heilbronn. Mobbing auf der Arbeit ist für viele Beschäftigte ein Problem. Es äußert sich in systematischen Anfeindungen und Schikanen durch Vorgesetzte oder Kollegen. Der Arbeitgeber muss Gegenmaßnahmen treffen – schon wegen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht. Ignoriert er das Problem, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Welche Schritte nun zu empfehlen sind, erläutert Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Heilbronn.