Arbeitsrecht | Arbeitszeugnis Gemäss einer Umfrage von Deloitte Schweiz gehen etwa ein Viertel der Schweizerinnen und Schweizer einer Freelance-Tätigkeit nach, entweder haupt- oder nebenberuflich. Was es dabei (steuer-)rechtlich zu beachten gibt, haben uns eine Expertin und ein Experte zusammengefasst. Was ist unter einem Freelancer zu verstehen? Roland Bachmann: Freelancer sind erwerbstätige Personen, die Aufträge für ein oder mehrere Unternehmen ausführen, ohne dass sie Arbeitnehmer dieser Unternehmen sind. Vertrag freier Mitarbeiter: Rahmenvertrag zum Download.. Auf Deutsch werden Freelancer oft als Freischaffende, Freiberufler oder als freie "Mitarbeiter" bezeichnet. Freelance-Tätigkeiten kommen in vielen Schattierungen vor. Das Gesetz definiert nicht, wer als Freelancer zu gelten hat. Typisch ist, dass Freelancer weniger eng in die Arbeitsorganisation des Betriebes eingegliedert sind. Sie können zwar einen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt erhalten, geniessen jedoch regelmässig mehr oder weniger grosse Freiheiten bezüglich der Arbeitsgestaltung.
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Arbeitsvertrag mit einem Freelancer Dieser Arbeitsvertrag kann eingesetzt werden für Arbeit auf Abruf (unechtes Freelancing). Im Unterschied zum echten Freelancingvertrag, der dem Werkvertragsrecht oder Auftragsrecht unterliegt, steht der Beauftragte hier in einem Arbeitsverhältnis. Der Freelancer kann aufgrund dieses Vertrages nicht als selbstständig erwerbend gelten. Freelancer vertrag schweiz jobs. Der Vertrag weist folgende typische Merkmale eines Arbeitsvertrages auf, wie das Weisungsrecht des Arbeitgebers und der Ferienanspruch. Ihr Nutzen Mit diesem Muster beschäftigen Sie regelmässig für Sie tätige Freelancer. So schliessen Sie einen Arbeitsvertrag mit einem Freelancer mit allen wichtigen Bestandteilen ab. So regeln Sie mit Ihren Freelancern die Ferienansprüche, Lohn und Bereitschaft.
Neue und flexible Beschäftigungsformen sind in der heutigen Arbeitswelt gefragter denn je, wenn zum Beispiel das Know-how von pensionierten Kadermitarbeitende weiterhin bedarfsgerecht in das Unternehmen einfliessen können soll, IT-Spezialistinnen als Freelancer tätig sind oder bei Unternehmenssanierungen sehr oft auf befristete Einsätze von «Troubleshootern» oder Projektmanagerinnen gesetzt wird. Auf Seite der Unternehmen sollen so etwa Bedarfsschwankungen abgefedert und Kosten optimiert werden; auf Seite der so genannten «freien Mitarbeiter» oder «Freelancerinnen» stehen die freie Einteilung der Arbeitszeit, die Möglichkeiten von Home Office und oft auch ein höheres Einkommen als Vorteile im Vordergrund. Schweizer rechtssicheres Muster für Vertrag mit Freelancer - Approovd.. Weil in der Schweiz Freelancing keine rechtlich geregelte Vertragsform darstellt, birgt es in der Praxis neben den vielen Vorteilen für beide Seiten auch diverse Nachteile. Ein besonderes Augenmerk soll im Folgenden auf die finanziellen Risiken gelegt werden, die sich für Unternehmen aus arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht aus einem Freelancing-Verhältnis ergeben können.
auch berufliche Vorsorge) bezahlen muss. Warnung Geht das Unternehmen fälschlicherweise davon aus, dass es sich beim Vertragspartner um einen Freelance handelt (während die Sozialversicherungsbehörden von einem Arbeitsverhältnis ausgehen), kann es sein, dass nachträglich rückwirkend bis zu fünf Jahre Sozialversicherungsbeiträge nachbezahlt werden müssen. Dies kann für ein Unternehmen, insbesondere wenn es mehrere Leute in dieser Art beschäftigt hat, enorme finanzielle Konsequenzen haben. Scheinselbständigkeit Als scheinselbstständig gilt, wer von einem Arbeitgeber beschäftigt wird, sich aber als Freelance ausgibt. Ob jemand selbständig erwerbstätig ist oder nicht, beurteilt die zuständige Ausgleichskasse aufgrund der konkreten Umstände im Einzelfall. Dabei spielt es keine Rolle, wie die Parteien ihr Vertragsverhältnis benannt oder was sie über die Bezahlung der AHV-Beiträge vereinbart haben! Praxis-Tipp Sind Sie unsicher, ob es sich bei einer Kooperation um eine selbständige Kooperation (d. h. ein echtes Freelance-Verhältnis) oder um eine Tätigkeit im Arbeitsverhältnis handelt, sollten Sie zur Absicherung betreffend die Sozialversicherungsbeiträge die Sache zur Beurteilung der zuständigen Ausgleichskasse bzw. Freelancer vertrag schweiz online. deren Rechtsdienst vorgelegen.
Führt deshalb eine zeitlich intensive Freelance-Tätigkeit zur anhaltenden Übermüdung des Arbeitnehmers, kann der Arbeitgeber die Nebentätigkeit untersagen. Daraus ergibt sich auch, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, den Arbeitgeber über die Aufnahme einer Nebentätigkeit zu informieren. Was muss steuerlich beachten werden, wenn jemand neben seiner Anstellung auch noch als Freelancer tätig ist? Marlis Müller: Das Einkommen aus einer Freelance-Tätigkeit gilt steuerlich als Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit und ist, wie auch das Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit, steuerpflichtig. Das Einkommen aus der selbständigen Erwerbstätigkeit ist auf der Steuererklärung separat auszuweisen. Dieses Einkommen wird später der Sozialversicherung für die Bestimmung der Sozialversicherungsbeiträge übermittelt. Freelancer vertrag schweiz muster. Für die steuerliche Differenzierung ist es ratsam, die privaten von den geschäftlichen Einnahmen und Ausgaben zu trennen. Deshalb empfiehlt es sich, als selbständig Erwerbender ein separates Bankkonto für die Geschäftszwecke zu nutzen, damit eine klare Trennung zwischen geschäftlichen Ausgaben und Einnahmen (aus der Freelance-Tätigkeit) zu den privaten Einnahmen und Ausgaben (Einnahmen beispielsweise aus einem Arbeitsverhältnis) besteht.