Stimmt das so, dass alles nur theoretisch passiert oder muss ich wirklich, wie es zumindest für mich der Titel aussagt, ein simuliertes Mitarbeitergespräch durchführen muss? Dazu noch zum Fachgespräch. Ich gehe davon aus, dass sich dieses nur auf den Part Personalführung- und Management beschränkt. Ist das denn so oder kann das Gespräch auch in meine Fachrichtung (Operative Professional IT-Entwickler) übergehen? Oder noch einfacher, beschränkt sich das Fachgespräch nur auf das Thema Mitarbeitergespräche? Denn mir besteht auch noch eine 2. mündliche Prüfung bevor in der ich meine Projektarbeit präsentieren muss, worauf wieder ein Fachgespräch folgt. #2 Ja, dann wäre es gut wenn du uns sagst was für einen Fachwirt du machst? Dein Kollege ist vermutlich ein Wirtschaftsfachwirt? Bei "uns" ist das so mit dem vorgegebenem Thema (manchmal darf man auch aus 2 Stück blind wählen - wie kreativ... ) und dann 30 Minuten Zeit. Mündliche prüfung fallbezogenes fachgespräch aevo. Gefragt werden kann (beim Wirtschaftsfachwirt) eigentlich alles. Schwerpunkt soll zwar auf Führzung und Zusammenarbeit sein, aber Schwerpunkt ist etwas schwammig und lässt locker raum für 60 - 70% Fragen aus anderen Gebieten.
#1 Hallo zusammen, in der übernächsten Woche steht meine 1. mündliche Prüfung vor. Mein gewähltes Thema: Vorbereiten und Durchführen eines Mitarbeitergespräches mit anschließendem Fachgespräch. Ich bereite mich momentan auf die Prüfung vor und bin etwas verunsichert aufgrund der Beschreibung. Vorbereiten und Durchführen sagt ja eigentlich aus, dass eine Situation vorgestellt wird, für die ich ein Mitarbeitergespräch vorbereiten muss, das im Anschluss mit einem Prüfer durchgeführt wird. Vorbereitung auf das fallbezogene Fachgespräch im Ausbildungsberuf "Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement" - Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven. Nach meinen schriftlichen Prüfungen hatte ich mit einem Mitstreiter gesprochen, der bereits seine mündliche Prüfung hinter sich hat. Laut ihm wird allerdings kein Rollenspiel durchgeführt. Eher gibt es eine vorgegebene Situation und in Form von Karteikarten und einem Flipchart soll ich dann vorführen, wie ich das Gespräch vorbereite und was alles dazu gehört. Meine Ergebnisse stelle ich dann mit Hilfe der Medien in einem 15 minütigem Vortrag vor und anschließend folgt noch ein 30 minütiges Fachgespräch.
Damit Sie und Ihr Ausbildungsverantwortlicher prüfen können, ob eine betriebliche Fachaufgabe komplex ist, haben wir eine Checkliste entwickelt. Der Prüfungsausschuss bewertet Ihre Leistung in der mündlichen Prüfung anhand eines Beobachtungs- und Bewertungsbogens für das Fallbezogene Fachgespräch. Viele Hinweise zur Abschlussprüfung finden sie auch in der Broschüre "Erläuterungen zur Verordnung über die teilnovellierte Berufsausbildung".
Präsentationsmedien sind für das Fallbezogene Fachgespräch nicht vorgesehen. Der Report wird nicht bewertet. Sofern die Report-Variante gewählt wurde, jedoch keine Reporte eingereicht wurden, wird dieser Prüfungsbereich mit "ungenügend" bewertet. Welche formalen Vorgaben sind bei der Erstellung der Reporte beachten? Deckblatt erforderlich höchstens 3 Seiten Umfang, DIN A 4 (ohne Mitrechnung des Deckblattes) Schriftgröße 11, Schriftart Arial 1, 5-zeilig verfasst einseitig beschrieben linker und rechter Rand 2, 5 cm oberer und unterer Rand 2 cm fortlaufende Seitennummerierung Name auf jeder Seite Zusätzliche Anlagen werden nicht zugelassen und dürfen auch nicht zum Fachgespräch mitgebracht werden. Wie ist das Deckblatt zu gestalten? Mündliche prüfung fallbezogenes fachgespräch ihk. Name des Prüflings Name des Ausbildungsbetriebes zugrunde liegendes Gebiet Thema der praxisbezogenen Fachaufgabe Wie sollten die Reporte aufgebaut/gegliedert sein? Aufgabenstellung/Arbeitsauftrag/Ausgangssituation/Zielsetzung Planung Durchführungsphase/Begründung der Vorgehensweise Berücksichtigung der Rahmenbedingungen/des Gesamtzusammenhangs Kontrolle/Bewertung und Ergebnisse Bei der Darstellung sollte die Ich-Form verwendet werden.
Der Prüfungsausschuss bereitet sich mit dem Report und der visualisierenden Anlage auf das Gespräch vor. Das Fallbezogene Fachgespräch wird mit einer mündlichen Darstellung von Aufgabe und Lösungsweg durch den Prüfungsteilnehmer eingeleitet. Es sind keine Präsentationsmedien zugelassen. Je ein Exemplar des Reports und der Anlage (ohne Notizen, ohne weitere Bearbeitung) dürfen Sie zum Fachgespräch mitbringen. Der Prüfungsausschuss wird spätestens nach ca. 5 Minuten in ein Fachgespräch überleiten. Darin werden die Punkte erörtert, nach denen der Report gegliedert ist: - Planung/ Entwicklung der Lösungswege - Durchführung/Begründung der Vorgehensweise - Berücksichtigen der Rahmenbedingungen/des Gesamtzusammenhanges - Kontrolle/Bewertung der Ergebnisse Das Fachgespräch dauert höchstens 20 Minuten. Es können auch Inhalte mit direktem Zusammenhang zum Kernthema des gewählten Gebietes geprüft werden (z. Schnittstellen oder vor- und nachgelagerte Prozesse). Kaufleute für Büromangement: Fallbezogenes Fachgespräch und Reporte - IHK Hannover. Stand: Januar 2021
Informationen zur betrieblichen Fachaufgabe (Report-Variante) Welche Funktion hat der Report? Der Report dient dem Prüfungsausschuss zur Information und Vorbereitung. Er sollte das Umfeld der praxisbezogenen Aufgabe skizzieren, die Aufgabe beschreiben, den Prozess darstellen und das Ergebnis bewerten. Der Report dient als Grundlage für das fallbezogene Fachgespräch, jedoch nur das Fachgespräch wird bewertet. Der Prüfungsausschuss vertieft das Thema der Aufgabe im Rahmen des gewählten Gebietes. Der Ausbilder wählt ein Gebiet für die Aufgabe und den Report. Hierfür kommen folgende Gebiete in Betracht: Auswählen und Einsetzen eines Online-Vertriebskanals, Optimieren von Nutzungsprozessen im E-Commerce, Entwickeln und Umsetzen von Online-Marketing oder Nutzen der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle. Es können auch Inhalte geprüft werden, die in einem direkten Zusammenhang mit dem Kernthema des gewählten Gebietes zu sehen sind (z. B. Schnittstellen oder vor- und nachgelagerte Prozesse).