Beamtinnen und Beamte werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stellen sind teilbar. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pia Decker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 38, E-Mail: DeckerP(at)). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Günter Stücker (Tel. 0251/492 - 66 30, E-Mail: Stücker(at)) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. 05. 2022.
Seiteninhalt Sie interessieren sich für einen Arbeitsplatz bei der Stadt Münster? Dann freuen wir uns, Ihnen hier die aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu zeigen. Informieren Sie sich direkt, welche freien Stellen unsere Ämter und Einrichtungen Ihnen in unseren verschiedenen Bereichen zurzeit bieten. Wir freuen uns über Ihr Interesse am Arbeitgeber Stadt Münster. Die Angebote wechseln ständig, so dass sich weitere Besuche hier sicher für Sie lohnen werden. Aus organisatorischen Gründen können leider keine Initiativbewerbungen angenommen werden. Bewerben Sie sich daher bitte nur auf die hier aufgeführten Stellenangebote. Beachten Sie bitte unsere Hinweise zu Online-Bewerbungen. Zu Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Münster und den entsprechenden Bewerbungsverfahren finden Sie Informationen unter dem Menüpunkt "Ausbildung". Den Zugang zur online-Bewerbung finden Sie für den Ausbidlungsbereich direkt in der Stellenausschreibung.
Die Stadt Münster stellt ein: Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) • für das Sozialamt • Ausschreibungsnummer 12-078/22 Diese und weitere Stellenangebote sowie weitergehende Informationen finden Sie unter:
STADT MÜNSTER Gute Einstellung Die Stadt Münster stellt ein: Mitarbeiter(m/w/d) in der Fachstelle Expedition und Druck für das Personal- und Organisationsamt unbefristet Ausschreibungsnummer 11-073/22 Diese und weitere Stellenangebote sowie weitergehende Informationen finden Sie unter:
Bewerber/in Hat sich 2019 bei Stadt Münster in Münster als IT-Koordinator beworben und eine Absage erhalten. Verbesserungsvorschläge Wenn die Stelle intern schon besetzt ist, dann einfach keine Ausschreibung online Stellen. Etwas mehr Respekt und zur Begrüßung aufstehen und auch die Hand reichen ist Standard. Die Stelle war eigentlich für einen Administrator im First Level Support gemacht. Bitte besser recherchieren wie solche Stellen in der freien Marktwirtschaft aussehen. Die Bewerber als erstes zu fragen wie sie sich die Stelle vorstellen ist eine Frechheit. Da kann man nur über das Ziel hibaus schießen. Die lahmen Beamten können ihren Bewerbern selbst mitteilen ob sie die Stelle bekommen oder nicht. Dort musste man selber nach eineinhalb Wochen anrufen um sich eine Absage zu holen. Alle sind digital und dort verlangt man Bewerbungsmappen, wie vor 25 jahren... So schafft Deutschland und vor allem Münster die Digitalisierung nie! Bewerbungsfragen Nennen sie ihre Stärken... Erzählen Sie mal über sich.
Daher beträgt die tatsächlich zu leistende wöchentliche Arbeitszeit bei einer 21, 0-Stunden-Stelle während der Schulzeit rd. 23, 0 Wochenstunden. Die tägliche Arbeitszeit liegt in der Regel - je nach Konzeption der Schule - zwischen 11 Uhr und 16/17 Uhr. Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als - staatl.
Wir suchen für das Gesundheits- und Veterinäramt - Abteilung für Kinder- und Jugendgesundheit – unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Die Fachstelle "Frühe Hilfen" bietet zum einen Diagnostik und Beratung bei Entwicklungsverzögerungen von Kindern sowie heilpädagogische Frühförderung an. Eng damit verknüpft sind sozialmedizinische Angebote u. a. von Kinderkrankenpflegerinnen, Hebammen sowie weitere Maßnahmen im Rahmen der Kind bezogenen Armutsprävention mit aufsuchenden Beratungen und Begleitungen für Eltern in belasteten Lebenssituationen. In diesem Kontext stellen auch Flüchtlinge weiterhin eine besondere Zielgruppe dar. Ihr Aufgabenbereich: Führung und fachliche Leitung der Fachstelle "Frühe Hilfen" mit derzeit ca. 20 Beschäftigten aus verschiedenen Berufsgruppen (u. Psychologie, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Kinderkrankenpflege und Hebammen) Gestaltung der Frühförderplanung Kommunikation und Kooperation sowie Koordination der Abrechnung mit dem LWL Führungsunterstützung der Abteilungsleitung Anforderungsprofil: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl.