Kurzbeschreibung: Ergänzung des Arbeitsvertrages eines Programmierers, zweck genauer Regelung der Verwertung von dessen Arbeitsergebnissen.
Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Programmierer Für die Einstellung von Software-Entwicklern und Programmierern bieten wir folgenden speziellen Arbeitsvertrag. Treffen Sie Vereinbarungen über Nebentätigkeiten, setzen Sie klare Regeln bzw. Verbote des Wettbewerbs und des Kundenschutzes. Vergessen Sie nicht die Frage der Urheber- und Nutzungsrechte der entwickelten Software zu klären. Unser Muster ist individuell anpassbar und somit beliebig oft einsetzbar. Arbeitsvertrag mit einem angestellten Software-Programmierer - Fachanwalt für Urheber- u. Medienrecht. PDF als Download bequem am Rechner ausfüllen, speichern und drucken. 6 Seiten, 580 KB Word-Datei einfach individuell editieren und flexibel einsetzen. 6 Seiten, 211 KB inkl. MwSt. + Jetzt Arbeitsvertrag für Programmierer abschließen! + Enthält auch Aspekte wie Kundenschutz, Nutzungsrechte, Copyright + Downloaden, ausfüllen ohne Registrierung!
(2)... Arbeitgeber hat... alleinige Recht, alle Arbeitsergebnisse,... aus... den Arbeitgeber entstehen... durch nicht allgemein bekannte Informationen... Arbeitgebers angeregt wurden... maßgeblich auf Erfahrungen, Arbeiten... Unterlagen... Arbeitgebers beruhen, ohne sachliche, zeitliche... räumliche Beschränkung... ohne Ausübungsverpflichtung... verwerten... lassen. Dies gilt auch... Arbeitsergebnisse,... aus urheberrechtlich nicht geschützten Datenbanken... Beiträgen... solchen Datenbanken bestehen. Zur Verwertung... Computerprogrammen gehört auch deren Bereitstellung... den Zugriff... die Benutzung... Programme über Datennetze durch entfernte Nutzer. (3) Schutzfähige Erfindungen... technische Verbesserungsvorschläge unterliegen... Bestimmungen... Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen (ArbEG). Diensterfindungen... Sinne... ArbEG sind... Arbeitgeber unverzüglich gesondert schriftlich... melden (siehe §§ 4... 5 ArbEG). (4) Soweit... Arbeitsergebnisse... Arbeitnehmer... Arbeitsvertrag. Wahrnehmung seiner Aufga-ben... nach Anweisungen... Arbeitgebers geschaffene Computerprogramme... Entwurfsmaterial... Computerprogramme sind, ist bereits nach § 69 b UrhG ausschließlich... Arbeitgeber zur Ausübung aller vermögensrechtlichen Befugnisse berechtigt.
(5) Handelt es sich bei... Arbeitsergebnissen gemäß Ziffer (1)... (2) um andere urheberrechtlich geschützte Werke,... nicht § 69 b UrhG unterliegen, räumt... Arbeitgeber hieran ausschließliche, zeitlich... räumlich unbeschränkte Nutzungsrechte... alle bekannten Verwertungsarten ein. Dazu gehört insbesondere... Recht, Abänderungen, Übersetzungen, Bearbeitungen... andere Umgestaltungen vorzunehmen,... Original... in abgeänderter, übersetzter, bearbeiteter... umgestalteter Form auf einem beliebigen Medium, einschließlich CD-ROM, digital... speichern... in anderer Weise... vervielfältigen,... veröffentlichen,... verbreiten sowie zur öffentlichen Wiedergabe über Datennetze Mitgliedern... Öffentlichkeit... Orten... zu Zeiten ihrer Wahl zugänglich... machen... zum Betrieb... Computern... anderen informationsverarbeitenden Geräten... nutzen. (6) Zur vollständigen... teilweisen Ausübung... Rechte gemäß Abs. (2) bis (5) bedarf es keiner weiteren Zustimmungen... Seiten... Arbeitnehmers. (7)... Arbeitgeber ist berechtigt,... (2) bis (6) ohne Einholung weiterer Zustimmungen... Arbeitnehmers zusammen mit anderen... Arbeitsvertrag programmierer master 2. Gemeinschaftsunternehmen auszuüben... diese Rechte ganz... teilweise auf andere... übertragen... anderen entsprechende Nutzungsrechte einzuräumen.
Wie stellen Sie sicher, dass Ihnen als Arbeitgeber diese Rechte möglichst vollständig zustehen? Bringt der neue Entwickler eigene Entwicklungen in Ihr Unternehmen ein? Darf er Open Source-Software einsetzen? Der Arbeitsvertrag mit einem Softwareentwickler - comp/lex. (Achtung, gerade dabei lauern Gefahren, siehe den Abschnitt "Verwendung von Drittsoftware und Dokumentation" in dem verlinkten Beitrag! ) Wie frei darf Ihr Mitarbeiter mit anderen über seine neue Tätigkeit sprechen? Er kommt ja wahrscheinlich zumindest mit Ihren Betriebsgeheimnissen in Berührung, unter Umständen auch mit vertraulichen Daten Ihrer Kunden. Das erscheint uns als guter Anlass, zu regeln, wie er damit umzugehen hat. Die Antwort auf diese Fragen: Unsere Muster-Anlage zum Arbeitsvertrag Wir haben zu diesen Themen ein Vertragsmuster entwickelt, das Sie als Ergänzung zu Ihren Standard-Arbeitsverträgen nutzen können. Die oben genannten Fragen lösen wir darin wie folgt: Die Nutzungsrechte an den Arbeitsergebnissen stehen – soweit gesetzlich möglich – Ihnen als Arbeitgeber zu.
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