Lebensmittel Zeitung vom 12. 02. 1999 / Service Neue Bücher Führen ist für viele eine auf andere gerichtete Aktivität. Sie orientiert sich am Mitarbeiter. 📖[PDF] Sich und andere führen (E-Book) by Karl Kälin | Perlego. Dennoch ist heute bekannt, daß Führungskompetenz in der Beziehung zur eigenen Person gründet. Wie man mit sich selbst umgeht, hat entscheidende Konsequenzen für die Wirkung nach außen. Kälin und Müri gliedern ihr Werk zur Führung deshalb... Lesen Sie den kompletten Artikel! Sich und andere führen erschienen in Lebensmittel Zeitung am 12. 1999, Länge 314 Wörter Den Artikel erhalten Sie als PDF oder HTML-Dokument. Preis (brutto): 5, 14 € Alle Rechte vorbehalten. © dfv Mediengruppe
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Zusammenfassung Wenn wir in unseren Workshops fragen: "Wie möchten Sie geführt werden? ", weiß jede eine Antwort und hat genaue Vorstellungen, wie die Chefin oder der Chef führen soll. Der Alltag aber ist anders. "Könnten Sie nicht mal meinen Chef coachen? " Und: "Wie könnte ich ihm am besten sagen, dass er Sie anrufen soll? " Das werde ich oft gefragt. Und die Chefs und Chefinnen? Kennen sie die eigenen Führungsfehler? Oder sind sie längst immun? Einige treibt das "ungute Gefühl" um, nicht alles richtig zu machen, andere merken: "irgendwas läuft falsch". Genauere Auskunft geben Studien. Werden Führungskräfte (in den verschie-densten Branchen) anonym befragt, wo sie ihre eigenen Schwachpunkte und die Ursachen dafür sehen, zeigen die Antworten, dass Führungskräfte selbstkritisch sind (◘ Tab. 4. 1). Und die Ursachen der Fehler? Nahezu einmütig sagten die Befragten: zu wenig Zeit (97%). Sich und andere führen pdf gratis. (Langguth) "Nur Huldigung gebührt mir, nicht Kritik — Dir huldigen, ich, der dich so kennt? " (Goethe in Faust) Preview Unable to display preview.
Die Anforderungen an Bibliotheken sind gewachsen, die Rahmenbedingungen sind schwierig. Wandel ist gefordert - und doch so schwierig zu realisieren. Professionelle Führung wird mehr denn je gebraucht. Gute Führung fängt bei mir selbst an - ob als Führungskraft oder in einem informellen Rahmen. Wenn ich andere Menschen führen möchte, sollte ich zunächst mich selbst gut kennen und führen. Dafür liefert das Buch das passende Handwerkszeug, das die Kenntnis der eigenen Person und die Bestimmung der eigenen Ziele fördert. Ergänzt um Wissen über die Gestaltung von Kommunikation und (Führungs-) Beziehungen kann Führung gut gelingen. Andere führen und sich selbst | SpringerLink. Insbesondere Führungskräfte und an Wandel interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bibliotheken, aber auch alle anderen Personen in Bibliotheken, können mithilfe dieses Buches ihre eigene Führungsfähigkeit weiterentwickeln. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
E-Book << voriges E-Book nächstes E-Book >> Wandel in Bibliotheken aktiv gestalten Autor Birgit Inken Fingerle Verlag De Gruyter Saur Erscheinungsjahr 2013 Seitenanzahl 227 Seiten ISBN 9783110307085 Format PDF Kopierschutz Wasserzeichen Geräte PC/MAC/eReader/Tablet Preis 59, 95 EUR Good management begins with managing oneself, whether I am a library manager or working in an informal setting. If I want to successfully lead other people, I have to start out by knowing and managing myself well. Sich und andere führen pdf video. This volume provides the right tools for promoting self-knowledge and achieving one's personal goals. Birgit Inken Fingerle, ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Kiel. Kaufen Sie hier: Zum E-Book andere Titel des Autors andere Titel des Verlages Android E-Book Reader Apple E-Book Reader Horizontale Tabs Blick ins Buch Weitere E-Books zum Thema: Medien - Kommunikation - soziale Medien Format: PDF Der Autor entwickelt ein Regionenmodell, das jenseits physischer und struktureller Grenzen und Rahmungen auf der Ebene der kommunikativen Vernetzungen aufbaut.
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