Ab ca. Mitte August 2021 finden Sie hier die Übersicht über die wichtigen Schulanlässe im aktuellen Schuljahr. Weitere Termine und Einzelheiten stehen unseren Eltern im internen Bereich der Peter Gläsel Schule zur Verfügung! Jahresplanung (PDF): >> …
Überzeugt hat sie schließlich das Konzept der Peter Gläsel Schule in Detmold, die mit dem PRRITTI-Bildungsmodell seit Kita Pöppenteich erhält Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung Detmolder Kindergarten begegnet Kindern auf Augenhöhe und traut ihnen Entscheidungskompetenz zu. Dafür ist sie nun in Berlin mit dem mit 10. 000 Euro dotierten Preis ausgezeichnet worden. Neubau der Peter Gläsel Schule auf der Zielgeraden An der Klingenbergstraße entsteht ein ungewöhnlicher Schulbau aus Holz und Glas. Im Herbst werden die Schüler*innen das Gebäude mit Leben füllen. Sporthalle für das Bildungsdorf Neben dem Neubau der Peter Gläsel Schule im Bildungsdorf an der Klingenbergstraße entsteht die neue Turnhalle. Genau wie bei der Schule handelt es sich um einen nachhaltigen Holzbau. B-WUSST: Für ein gutes Morgen in Detmold Vom 18. bis 26. September findet die B-WUSST Woche in Detmold statt. Trotz Corona haben viele Initiativen auch in diesem Jahr ein abwechslungsreiches Programm auf die Beine gestellt.
3. Februar 2022 Eine Schule ohne Noten, Hausaufgaben und Druck ist sicher der Wunsch eines jeden Schülers. Eine Grundschule in Detmold setzt seit knapp sieben Jahren auf diese Art des Lernens. An der Peter Gläsel Schule in der Klingenbergstraße funktioniert der Schulalltag anders als die meisten SchülerInnen es aus ihrer Schulzeit kennen. Die einzügige Grundschule mit gebundenem Ganztag versteht sich als Ort des gemeinsamen Lernens in altersgemischten Gruppen. Kompetenzen sind hier wichtiger als Noten. Was viele nicht wissen: die Leistungsbeurteilung mit Hilfe von fächerbezogenen Schulnoten ist in dieser Form nicht unumstritten. Besonders die Frage nach der Gerechtigkeit dieser Vorgehensweise fand zuletzt zum "Internationalen Tag der Bildung" medial große Aufmerksamkeit. Die Studie "Herkunft zensiert? Leistungsdiagnostik und soziale Ungleichheiten in der Schule" der Vodafone Stiftung aus dem Jahr 2011 hat gezeigt, dass es sich bei von Lehrern vergebenen Noten um scheingenaue Werte handelt.
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Exkursion zur Peter-Gläsel-Schule: Studierende des Masterseminars "Inklusion und Schulentwicklung" mit Professor Harry Kullmann (rechts im Bild) Schülerpartizipation und Lernerautonomie, Kulturelle Bildung und Bildung zur Nachhaltigkeit, das sind nur wenige zentrale Stichworte zur Beschreibung des Bildungskonzepts der Peter-Gläsel-Schule in Detmold. Die Schule sieht sich nicht als "Alternativschule", sondern vielmehr als "Bildungsmodell der Zukunft", so Joseph Köhler, einer der Gründerväter der Schule, die von der Peter-Gläsel-Stiftung (ebenfalls Detmold) getragen wird. Die Schule bietet den Schülerinnen und Schüler u. a. sehr große Freiheitsgrade in Bezug auf Lerninhalte und -zeitpunkte sowie die zugehörige Sozialform. In den didaktischen Kernprozessen setzt sie sehr stark auf angeleitete Selbstverantwortung, auf Kooperation der Lernenden und ihrer Lernbegleiter, auf Spontaneität und intrinsische Motivation. Am Anfang des Bildungsprozesses steht die erlebende Praxis, aus der sich dann weiterführende Fragen und Lernanlässe sowie schließlich Elemente der Transformation und der Innovationen zugunsten des Einzelnen und der Gemeinschaft ergeben.
In jedem Fall müssen die Umstände, die Anlass zur Kündigung geben, überwiegend aus dem Einflussbereich der jeweils anderen Vertragspartei stammen und dieser zurechenbar sein. Dies trifft weder auf einen Jobverlust noch auf einen Jobwechsel des Mieters zu. Diese rühren aus der Interessensphäre des Mieters her. Der Vermieter kann dafür in der Regel nichts. Eine außerordentliche fristlose Kündigung aus Gründen des Jobverlustes oder des Jobwechsels kommt daher nicht in Betracht. Außerordentliche Kündigung wegen Wegfalls der Geschäftsgrundlage Eine weitere Möglichkeit, das Vertragsverhältnis zu beenden, besteht in Form der außerordentlichen Kündigung wegen Wegfalls der Geschäftsgrundlage gem. § 313 Abs. 1 i. V. Kündigung wegen umzug in ein anderes bundesland meaning. m. Abs. 3 BGB. Diese Kündigungsmöglichkeit ist zwar durch das Recht zur außerordentlichen Kündigung gem. § 543 BGB nicht verdrängt und kommt insbesondere in Betracht, wenn die Gründe für die Kündigung aus der Interessensphäre des Kündigenden stammen. Voraussetzung für Vertragsauflösung gem.
Kündigungsschreiben bei fristloser außerordentlicher Kündigung Ausnahmsweise kann auch ohne Einhaltung einer regulären Kündigungsfrist gekündigt werden, nämlich dann, wenn ein wichtiger Grund vorliegt gemäß § 626 I BGB. Eine fristlose Kündigung ist gerechtfertigt, wenn Anhaltspunkte dafür gegeben sind, dass dem kündigenden Arbeitnehmer die Weiterführung des vertraglichen Arbeitsverhältnisses nicht mehr möglich ist. Dabei ist eine umfassende Abwägung zu treffen zwischen den Belangen und Interessen des Arbeitnehmers einerseits und den Interessen des Arbeitgebers andererseits. Dabei ist jedoch unbedingt die Regelung des § 626 II BGB zu beachten, die besagt, dass die fristlose Kündigung nur innerhalb von einer zweiwöchigen Frist möglich ist und zwar ab dem Zeitpunkt, in dem der Arbeitnehmer von den für die Kündigung entscheidungserheblichen Tatsachen erfährt. Außerordentliche Kündigung eines Mietvertrages bei Jobwechsel oder Jobverlust?. Auf Verlangen des Arbeitgebers muss der Arbeitnehmer den Kündigungsgrund schriftlich mitgeteilt werden. Mehr Informationen über die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrages finden Sie auch hier: Kündigungsschreiben Arbeitnehmer.
Nicht selten kommt es vor, dass Mieter in der Erwartung, eine längere Zeit an einem Ort zu bleiben, einen auf Dauer angelegten Mietvertrag abschließen. Verlieren sie dann ihre Arbeit oder wollen bzw. müssen sie den Wohnort aus beruflichen Gründen wechseln, besteht das Bedürfnis, den Mietvertrag so schnell wie möglich zu kündigen. Dies ist insbesondere bei Mietverträgen, die für eine bestimmte Zeit geschlossen sind, problematisch. Der folgende Beitrag soll einen Überblick über die Rechte und Möglichkeiten des Mieters geben, die dieser beim Jobverlust bzw. Jobwechsel hat. Wir zeigen, ob und unter welchen Umständen eine vorzeitige Kündigung des Mietvertrages wegen Wechsel oder Verlust des Arbeitsplatzes möglich ist oder nicht. Außerordentliche Kündigung des Mietverhältnisses aus wichtigem Grund Ist das Mietverhältnis auf unbestimmte Zeit geschlossen, kann der Mieter –sofern kein Kündigungsverzicht wirksam vereinbart ist- gem. Kündigungsschreiben Arbeitsstelle wegen Umzug. § 573c Abs. 1 BGB am dritten Werktag eines Monats zum Ende des übernächsten Monats kündigen.
§ 313 BGB ist jedoch, dass ein Umstand, der zur Geschäftsgrundlage des Mietvertrages geworden ist, wegfällt oder sich verändert. Geschäftgrundlage eines Vertrages bilden jedoch nur solche Umstände, von denen entweder beide Parteien oder eine für den anderen Teil erkennbar und von diesem gebilligt bei Vertragsschluss ausgegangen sind und ohne dessen Eintritt oder Fortbestand sie den Vertrag nicht oder nicht mit diesem Inhalt abgeschlossen hätten. In der Regel ist die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit an einem bestimmten Ort nur einseitiges Motiv des Mieters für den Abschluss des Mietertrages, aber nicht Geschäftsgrundlage im beschriebenen Sinne, da der Geschäftswille nicht auf dem Fortbestand der beruflichen Tätigkeit des Mieters aufbaut. In Ausnahmefällen kann dies jedoch der Fall sein, z. B. Kündigung wegen umzug in ein anderes bundesland 10. wenn es sich bei dem Vermieter zugleich um den Arbeitgeber des Mieters handelt oder er ein sonstiges erkennbares Interesse an der Berufsausübung des Mieters am Ort der Mietwohnung hat. Auch in diesen Fällen kommt eine Kündigung seitens des Mieters jedoch nur in Betracht, wenn diesem das Festhalten am unveränderten Vertrag nach einer Interessenabwägung nicht zuzumuten ist.