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Daneben kommt es auf die Branche und auf die Region an. In Deutschland gibt es nach wie vor ein Gehaltsgefälle zwischen Nord und Süd und Ost und West. Die Verdienstaussichten sind im Süden und Südwesten in der Regel am besten. Und auch in Ballungszentren, wie Berlin, Hamburg oder Frankfurt, darf man mit einer besseren Bezahlung rechnen. Mehr erfahren ➥ Wie ist das Sales Manager Gehalt in Deutschland? Der Verdienst des Area Sales Managers orientiert sich ebenfalls an der Berufserfahrung. Wer gerade mit seiner Karriere beginnt, verdient weniger als jemand, der schon lange im Beruf steht. So liegt das Einstiegsgehalt bei ca. 45. 000 € brutto jährlich und kann im Laufe der Jahre auf knapp 60. 000 € ansteigen. Durchschnittlich bekommt man als Area Sales Manager 56. 000 €. Dabei bestehen die Gehälter meistens aus einer festen Grundvergütung und einer erfolgsabhängigen Provision. Damit kann man die Gehaltshöhe zu einem gewissen Grad selbst steuern. Lust auf eine Karriere im Vertrieb? – Jetzt bewerben!
Berufsinformationen für Sales Manager Zukunftsperspektive Die Aussichten für den Beruf 'Sales Manager' sind unserer Einschätzung nach gut. Gehalt Das durchschnittliche monatliche Gehalt für Berufsanfänger liegt bei rund 3. 376 € brutto. Da die Gehälter regelmäßig angepasst werden, verdienen Berufserfahrene in der Regel deutlich mehr. Du kannst hier den ungefähren Nettolohn ausrechnen. Was machen Sales Manager? Sales-Manager/innen leiten die Verkaufsaktivitäten eines Unternehmens bzw. einer Unternehmenssparte, etwa eines Produkt- oder Unternehmensbereichs, und tragen die Verantwortung für das Erreichen der festgelegten Umsatzziele. Dabei betreuen sie das gesamte Absatzgebiet oder eine Vertriebsregion, führen das Verkaufsteam vor Ort und optimieren die vorhandenen Verkaufsaktivitäten bzw. bauen sie aus. Sie analysieren die bisherigen Verkaufsbemühungen, die Absatzentwicklung und die Effizienz einzelner Verkaufsmaßnahmen. Darauf aufbauend korrigieren und ergänzen sie aktuelle und zukünftige Planungen.
Der Junior Sales Manager ist dem Sales Coordinator und/oder dem Divisional Sales Manager berichtspflichtig. Voraussetzung für die Funktion eines Junior Sales Manager bildet in der Regel eine abgeschlossene hotelspezifische oder touristische Ausbildung.
Wer mit einem Berufseinstieg im Vertrieb liebäugelt, sollte bei den Stellenanzeigen genau hinschauen: Die Jobbezeichnungen für Mitarbeiter im Sales-Bereich sind sehr vielfältig. Hier erfahrt ihr, welche Aufgaben sich hinter welcher Berufsbezeichnung im Vertrieb verbergen. Inhaltsverzeichnis Key Account Manager Sales Manager Vertriebsingenieur Bezirksleiter Pre-Sales Manager After-Sales Manager Account Manager Telesales Manager Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Die Arbeit des Jobtitels von Key Account Managern ähnelt der von Account Managern – mit dem Unterschied: Sie betreuen Großkunden oder besonders wichtige Kunden, weil diese zum Beispiel Multiplikatoren sind oder ihre Unternehmensstruktur besonders komplex ist. Key Account Manager müssen besonders viel Wert auf Kundenorientierung legen. Sie vertreiben nicht nur Waren oder Dienstleistungen, sondern optimieren die Prozesse und Geschäftsergebnisse der Top-Kunden. Hinter der Berufsbezeichnung von Sales Managern liegt das Leiten von Verkaufsabteilung eines Unternehmens.
Somit sind die externen Kontaktpunkte in erster Linie die B2B oder B2C Kunden. Intern findet ein enger Austausch insbesondere mit der Sales Administration und der Sales Planning Abteilung oder dem Marketing und Produktmanagement statt. Was sind die Sonnen- und Schattenseiten? Die Herausforderung liegt in der durchgehenden Ergebnisorientierung. Dieser Leistungsfokus ist nicht bei allen Positionen so ausgeprägt wie im Sales Management. Doch genau diese direkte Messbarkeit spornt viele Personen zu Höchstleistungen an und motiviert sie umso mehr, an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens aktiv beizutragen. Dieses Berufsbild wurde von KTM GROUP verfasst. Ursula Axmann Ursula ist seit einer halben Ewigkeit für das Career Center der WU verantwortlich. Ihr Herz schlägt höher, wenn sie WU Absolvent/innen trifft, die ihr - oft erst nach vielen Jahren - erzählen, dass sie über das ZBP ihren ersten Job gefunden haben. Mit großem Vergnügen pflegt Ursula freundschaftliche Kontakte zu Top-Career Centers quer durch Europa, um die besten Ideen aus der Karriereberatung an die WU zu holen.
Sie müssen komplizierte Produkte einfach erklären können. Auch nachdem Verkauf stehen sie als Ansprechpartner zur Verfügung – zum Beispiel bei Fragen, wie eine neue Software installiert wird, oder bei Kundenbeschwerden. Geduld und gute Umgangsformen sind ein Muss für diese Arbeit. Der Vertriebsinnendienst hält den Kollegen im Außendienst den Rücken frei. Im sogenannten Back Office laufen alle Fäden zusammen: Die Mitarbeiter pflegen die Kundendaten, organisieren Kundentermine und bewerten die Verkaufsgespräche. Sie versenden Rechnungen und Produktinformationen und sind oft der erste Ansprechpartner bei Anfragen und Bestellungen. Alle Informationen werden an die jeweiligen Sales-Kollegen weitergeleitet. Organisationstalent ist für diese Arbeit unverzichtbar, ebenso wie Kommunikationsstärke.