2. 2 Teilzeitkräfte an Ganztagsschulen, die ihre Unterrichtsverpflichtung nach § 62 NBG mindestens um ein Fünftel Unterrichtsstunden reduziert haben, dürfen nur mit ihrem Einverständnis für die Dauer eines ganzen Schultages eingesetzt Ein Einsatz, der am Vormittag beginnt und am Nachmittag endet, darf nicht mehr als fünf Unterrichtsstunden umfassen. Springstunden sind abweichend von Nr. 2. 3 nicht zulässig. Teilzeit lehrer niedersachsen in usa. Etwas anderes gilt nur, wenn die Teilzeitbeschäftigten dies wünschen. Ein Anspruch auf ausschließlichen Einsatz am Vormittag besteht nicht. Bei den übrigen Teilzeitkräften soll entsprechend verfahren 2. 3 Soweit Springstunden nicht vermieden werden können, ist darauf zu achten, dass das Verhältnis von Unterrichtsverpflichtung und Anwesenheitszeit nicht zu einer unangemessenen Belastung führt. 2. 4 Mindestens ein unterrichtsfreier Tag in der Woche ist teilzeitbeschäftigten Lehrkräften, deren Unterrichtsverpflichtung nach § 62 NBG mindestens um ein Drittel der Regelstundenzahl ermäßigt ist, zu ermöglichen und sollte den übrigen teilzeitbeschäftigten Lehrkräften ermöglicht werden, es sei denn, eine solche Regelung wird von den Teilzeitbeschäftigten nicht gewünscht.
Dies hat das Gericht in der vorliegenden Entscheidung nochmal sehr klar heraus gearbeitet. Zur Pressemitteilung des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG)
Diese halten einen Antragsvordruck bereit. Bei den Personaldienststellen ist zu prüfen, ob eine Antrag stellende Person alle Voraussetzungen für die Bewilligung erfüllt und welche Besonderheiten zu beachten sind. Dort können auch individuelle Fragen beantwortet werden. Gestaltungsmöglichkeiten Welchen Zeitraum muss die Altersteilzeit umfassen? Die Altersteilzeit muss sich zwingend bis zum Beginn des Ruhestandes erstrecken. Der Beginn der Altersteilzeit kann individuell gestaltet werden. Allerdings ist der Beginn z. B. bei Lehrkräften grundsätzlich auf den Beginn des Schuljahres oder Schulhalbjahres festgelegt. Wie kann die Arbeitszeit verteilt werden? Der Umfang der Arbeitszeit ist bei Altersteilzeit auf 60 vom Hundert zu reduzieren. Die maßgebliche Arbeitszeit errechnet sich aus der durchschnittlichen Arbeitszeit der letzten drei Jahre vor Beginn der Altersteilzeit. Die Dienstleistung ist durchgehend in Teilzeitbeschäftigung zu erbringen. Teilzeit lehrer niedersachsen in de. Lehrkräften kann Altersteilzeit in Form des Blockmodells oder in Form des Teilzeitmodells bewilligt werden.
Klägerin begehrt anteilige Reduzierung der Funktionstätigkeit Mit dem Amt eines Oberstudienrats ist in Niedersachsen stets die Verpflichtung verbunden, weitere Funktionstätigkeiten zu übernehmen. Funktionstätigkeiten sind dauerhafte, nicht unmittelbar unterrichtsbezogene schulische Verwaltungsaufgabe wie zum Beispiel die Leitung der Schulbibliothek oder die Organisation eines Schüleraustauschs. Die Klägerin beantragte nun bei der Schulbehörde, dass auch diese Funktionstätigkeit entsprechend ihrer Teilzeitquote reduziert wird. Teilzeit lehrer niedersachsen. Hilfsweise sollte die Mehrarbeit ausgeglichen oder eine zusätzliche Vergütung gezahlt werden. Die beklagte Landesschulbehörde lehnte diese Forderung jedoch unter Verweis auf die niedersächsische Erlasslage ab. Die von der Klägerin hiergegen erhobene Klage ist erst- und zweitinstanzlich erfolglos geblieben. Das Oberverwaltungsgericht hatte dabei argumentiert, die zusätzliche Funktionstätigkeit sei dem Bereich der außerunterrichtlichen Tätigkeit zuzurechnen sei, der pauschal von der wöchentlichen Pflichtstundenzahl erfasst sei.
Bereits im Rahmen dieser Prüfung ist mit den Betroffenen zu erörtern, von welchen dienstlichen Aufgaben die Lehrkraft entlastet werden kann. Die Rechte der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten bleiben unberührt. 5 Die Rechte der schwerbehinderten Menschen aus § 81 Abs. 5 S. 2 SGB IX bleiben unberührt. 2. 1 Lehrkräfte, denen eine Teilzeitbeschäftigung bewilligt worden ist, dürfen für außerunterrichtliche Aufgaben nur entsprechend ihrer Teilzeitquote herangezogen werden. VORIS § 61 NBG | Landesnorm Niedersachsen | - Teilzeitbeschäftigung | Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) vom 25. März 2009 | gültig ab: 01.04.2009. Die Schulleitung hat dafür Sorge zu tragen, dass teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte durch die Wahrnehmung außerunterrichtlicher Tätigkeiten im Verhältnis zu Vollzeitbeschäftigten nicht quantitativ relativ stärker beansprucht werden. Dabei ist auf bestehende besondere familiäre Belastungen Rücksicht zu nehmen. Für die Wahrnehmung von teilbaren Aufgaben (z. B. Vertretungen, Aufsichtsführung, Projektwochen, Schulveranstaltungen) sind teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte nur entsprechend ihrer Teilzeitquote einzusetzen, sofern nicht dringende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Entlastung ist spezifisch auf die Teilnahme der teilzeitbeschäftigten Lehrkraft an einer Klassenfahrt bezogen zu gewähren und muss deshalb über die Entlastungen hinausgehen, die entweder teilzeitbeschäftigten Lehrkräften allgemein nach Nr. 1 oder aber allen Lehrkräften unabhängig vom Beschäftigungsumfang bezogen auf eine Klassenfahrt gewährt werden. 2. 5 Art und Umfang des außerunterrichtlichen Einsatzes muss durch die Schule dargelegt werden können. Sofern sich gewährte Entlastungen nicht aus den allgemeinen Unterlagen (z. Vertretungspläne, Aufsichtspläne, Gleichstellungspläne, entwickelte Grundsätze zum außerunterrichtlichen Einsatz von Teilzeitkräften) ergeben, sind sie im Falle eines Rechtsstreites aktenkundig zu machen. Die Nichtgewährung von Erleichterungsmöglichkeiten ist auf Wunsch der betroffenen Lehrkraft ihr gegenüber zu begründen. Die Rechte der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten bleiben unberührt. 3. Teilzeit | Nds. Kultusministerium. Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit (§ 81 NBG i.
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