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Digi Meißen 2. 0 – Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung Einbindung digitaler Medien zur branchenübergreifenden Fachkräftesicherung sowie Feststellung der Medienkompetenz im Landkreis Meißen. Projektlaufzeit: 01. 01. 2022 - 15. 03. 2023 Alle anzeigen Ausblenden Das Projekt ist gefördert durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung vom 30. TÜV Rheinland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. 04. 2019. Das Projekt widmet sich grundlegend dem Thema der Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung sowie der Fachkräftesicherung. Durch das Projekt "Digital GLF" wurden bereits zahlreiche Kontakte zu Unternehmen im LK Meißen geknüpft, wobei sich der Wunsch nach weiterer Unterstützung in diesem Bereich herausgestellt hat. Nicht zuletzt die Herausforderung durch die Corona Pandemie zeigte, dass die Sensibilisierung für die fortschreitende Digitalisierung relevant ist und bleibt. Nur, wenn Unternehmen dafür sensibilisiert werden, bleiben sie auch für die Beschäftigten attraktiv und können damit zur Fachkräftesicherung beitragen.
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Mein Name ist Hana Hamuda. Seit November 2020 verstärke ich als Weiterbildungsassistentin das Praxisteam. Mein Medizinstudium habe ich in meiner Heimat Libyen 2009 beendet und meine Facharztausbildung in der Allgemeinpädiatrie und Neonatologie begonnen. Seit Anfang 2015 lebe ich in Deutschland und habe die Approbation im Oktober 2017 erhalten, nachdem ich die Fachsprachenprüfung und Kenntnisstandprüfung erfolgreich abgelegt hatte. Partner - Ulf-Marcus Grube strukturiert.. Nun konnte ich zum Januar 2018 meine Facharztausbildung an der Kinderklinik des Marienhospitals Bottrop fortführen. Von November 2019 bis September 2020 war ich an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin des Marien-Hospitals Wesel tätig. Ich lebe mit meinem Mann und unserer Tochter in Bottrop. Unser Mitarbeiterteam setzt sich zusammen aus Medizinischen Fachangestellten und Kinderkrankenschwestern, sowie Auszubildenden. Zwei unserer Medizinischen Fachangestellten sind ausgebildete Asthmatrainerinnen.
Mein Name ist Dr. Hardy Grube. Nach meiner klinisch-pädiatrischen Ausbildung in den Kinderkliniken Coesfeld, Datteln und Bielefeld bin ich seit 1989 Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und habe als erster die jetzige Gemeinschaftspraxis gegründet. Meine wichtigste Tätigkeit ist die allgemeine Kinderheilkunde und Jugendmedizin. Daneben habe ich eine Zusatzausbildung in der Kinderepileptologie in Bethel erworben. Dadurch betreue ich schwerpunktmäßig auch neuropädiatrische Kinder mit Epilepsien. Ich bin 1955 geboren, habe drei inzwischen erwachsene Kinder und eine wunderbare Frau. Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Kinderärzte Gladbeck. Carsten Rothert Jahrgang 1960, 3 Kinder. Medizinische und kinderärztliche Ausbildung an der Universität Bonn, sowie der Universitätskinderklinik Bonn. Dort auch bereits die Spezialisierung auf kindliche Lungenerkrankungen und Allergien. Durchführung von Allergietestverfahren in allen Varianten, Lungenfunktionsdiagnostik, Bronchoskopie. 1996 Approbation zum Facharzt für Kinderheilkunde. 1996-1999 Assistenzarzt in Davos (Schweiz), an der Deutschen Hochgebirgsklinik Wolfgang sowie der Klinik für Allergie und Hauterkrankungen, Alexanderhaus.