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Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen, der Entwicklung und Begleitung von nationalen und internationalen Management- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie dem Coaching von Führungskräften. … ist systemischer Organisations- und Strategieberater, Coach, Dozent, Mediator und Moderator. Er studierte Soziologie in Frankfurt/Main und Berlin. Seit mehr als 20 Jahren ist er in unterschiedlichen Führungsfunktionen und als Berater in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung, Veränderungsarbeit sowie Führungskräfteentwicklung weltweit tätig. So initiierte und koordinierte er als Senior-Organisationsberater in der Weltbankgruppe in Washington D. C. /USA eine globale Initiative für organisationsübergreifendes Lernen in der internationalen Zusammenarbeit. Zeitschrift OrganisationsEntwicklung im Abonnement. Im Anschluss war er als Senior-Partner der Kessel & Kessel GmbH tätig und begleitete Mandanten aus den Bereichen Telekommunikation, Banken- und Gesundheitsweisen und Medien bei tiefgreifenden Veränderungen.
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE) Die aktuelle Doppelausgabe: P-OE 1+2/2022 (in Kürze erhältlich) Forum für Führung, Moderation, Training, Programm-Organisation ISSN 1860-3033 – Referierte Zeitschrift Bestellformular für Zeitschriften-Abonnements und Einzelausgaben – einfach ausfüllen, speichern und per E-Mail senden an Herausgeber*innenkreis: Fred Becker, Prof. Dr., Lehrstuhl für BWL, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung, Universität Bielefeld Anke Diez, Dr., Leitung der Personalentwicklung, Karlsruher Institut für Technologie Melanie Fritscher-Fehr, Dr., Leiterin der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung des Prorektorats für Universitätskultur der Universität Freiburg i. Br. Jana Gieselmann, Dr., Leitung Führungskräfteentwicklung in der Wissenschaft und Personalentwicklung für Professor*innen, Referentin der Prorektorin für Personalentwicklung (und Gleichstellung), Universität Bielefeld Martin Mann, Dr., Leiter des Präsidialstabs am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung Korinna Strobel, Dr., Bereichsleiterin Strategie/Impuls- und Vernetzungsfonds, Helmholtz-Gemeinschaft Berlin Andreas Tesche, Regierungsdirektor, Head of Diversity, Universität Rostock Wolff-Dietrich Webler, Prof. Prof. h. c. Dr., ehem.
Online-Beiträge (Archiv) Erfahrung Wir machen jetzt Dailys Wie Unternehmen agile Methoden konterkarieren Weil sich die digitale Geschäftswelt immer schneller dreht, bilden sich Teams nur noch, um eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, und lösen sich dann wieder auf. So zu arbeiten, lässt sich aber nicht einfach verordnen. Neun Irrtümer über… 458 1328 Katharina Rockinger 2022-03-04 08:00:07 2022-04-01 09:15:08 Wir machen jetzt Dailys Reflexion Lassen wir uns mitnehmen?! Über eine notwendige Transformation der deutschen Managementphilosophie Wo immer das Schiff der Veränderung in See sticht, sind dieser Tage dieselben Appelle zu vernehmen. Man müsse die Leute «mit ins Boot nehmen», sie «zum Mitziehen bringen», sie «dort abholen, wo sie stehen» und dabei «alle mitnehmen». … Katharina Rockinger 2022-02-01 08:00:16 2022-04-01 09:15:39 Lassen wir uns mitnehmen?! Erfahrung Kooperation als Grundsatzentscheidung Facilitator Adam Kahane im Gespräch Zusammenarbeit ist kein Wert an sich, sondern eine Abwägung von Kosten, Nutzen und der Mühsal der Auseinandersetzung mit anderen.