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July 9, 2024, 3:02 pm

Sehr gelungen finde ich bei dieser professionellen zertifizierten Ausbildung zum/zur Unternehmensberater*in die Balance zwischen "softsilks" und "hardfacts"! Ich würde diese Ausbildung jeder Zeit wieder machen und kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen! Ingrid Winkler Februar 2021 | Christian Stolte Lieber Herr Schmitt, ich möchte mich auf diesem Wege noch einmal ganz ganz herzlich bei Ihnen bedanken, für ein unglaublich professionelles, interessantes und brauchbares Seminar. Zunächst einmal möchte ich Ihnen sagen, dass die Technik und die Teilnahme via Teams hervorragend funktioniert hat. Wider Erwarten hat es dabei nur ganz wenige und unbedeutende Herausforderungen gegeben... Glückwunsch. Trotz digitaler Vermittlung habe ich jede Einheit sehr aktiv und spannend erlebt. Das hat auch an den Inhalten gelegen, die ich durchweg als sehr sehr spannend erlebt habe. Dazu keine weitere Anmerkung. Ihk zertifikat erfahrung a1. Die Dozenten waren alle sehr gut vorbereitet, sehr erfahren und hoch professionell. Auch wenn die Unterschiede zwischen den Dozenten relativ gering waren, würde ich dennoch gerne Herrn Dr. Unger hervorheben, der meiner Meinung nach eine außerordentliche Leistung abgeliefert hat und ein hervorragender Trainer / Dozent ist.

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Sie studierte Journalismus im Bachelor und Fernsehjournalismus im Master und arbeitete unter anderem für mehrere deutsche TV-Nachrichtensender (SAT 1 Regional, RTL Nord, Hessischer Rundfunk), sowie als Lektorin, Redakteurin und Texterin. Alle Beiträge

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Ein weiteres Kriterium, ob ein Anwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild. Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Anwalt? Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Rechtsanwalt Neinhaus. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.

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Eine entsprechende Kanzlei kann für Sie als Arbeitnehmer wie auch als Arbeitgeber eine nützliche Anlaufstelle bei einer Vielzahl von Problemen sein. Eine irrtümliche Annahme ist häufig, dass ein Rechtsstreit folgen oder erwägt werden muss, wenn ein Anwalt aufgesucht wird. Das ist tatsächlich nicht der Fall. Rechtsanwälte können Ihnen auch nur beratend zur Seite stehen, falls Sie Fragen zu bestimmten arbeitsrechtlichen Umständen haben. Auch Betriebsräte und Personalverantwortliche zählen zu den Klienten, die sich bei entsprechend geschulten Fachanwälten über geltendes Recht informieren können. Rechtsanwalt in Radolfzell: Fälle im Arbeitsrecht Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann in Radolfzell versuchen, Ihr Recht durchzusetzen. Rechtsanwalt Arbeitsrecht Radolfzell. Wollen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Radolfzell aufsuchen, kann es viele Gründe hierfür geben. Häufig wird ein solcher Schritt von einem Arbeitnehmer unternommen, gegen den eine Kündigung ausgesprochen wurde. Ein Anwalt kann etwa klären, ob diese gerechtfertigt ist oder ob gegebenenfalls zuvor eine Abmahnung erfolgen sollte.

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