(Nicht? ). Was treibt uns? Was macht unser Leben/unsere Arbeit (noch mehr) lebenswert? Kennen wir unsere Qualitäte und die Qualitäte der Kolleginnen – professionell gesehen – gut genug? Sind wir als Führungskräfte auch "ein Team"? Benutzen wir unsere gegenseitige Qualitäte? Ergänzen wir einander? Kennen wir einander – professionell gesehen – gut (genug)? Was genau ist ein professionelles Team? Was möchten wir/wollen wir an unsere Mitarbeiterinnen weitergeben? Der TeamTag in 6 wichtigen Phasen - FSB Kröll. Wie machen wir das als Coach? Und: kennen wir den Klient – professionell gesehen – gut genug? Sind wir Interpretierkünstler? Wie interpretiert man methodisch? Während dieser Tagung werden wir drei hilfreiche Methoden kennen lernen und werden wir damit üben. Es haldelt sich um professionelle Methoden. Diese Methoden lassen sich gut umsetzen in den eigenen Teams oder in die ganze Organisaton. Man bemerkt direkt die Auswirkung. "Verstehen wir einander? Über professionell kommunizieren". Die Hüte von de Bono, ein wegweisender Teambuildingsmehanismus.
Wenn ein Teamtag gelingt ist die "positive" Veränderung für alle erkennbar und hält noch lange Zeit an. Die Mitarbeiter_innen gehen gestärkt und motiviert aus einem freudvollen Tag an dem sie neues über ihr Team gelernt haben. In einigen Fällen gelang es durch regelmäßige Teamtage (1-2x pro Jahr), Fluktuation und Krankenstandstage um bis zu 50% zu reduzieren und die Zusammenarbeit deutlich zu verbessern. Was ist ein team tag movie. Da haben alle im Team etwas davon und erkennen für die Zukunft, dass es sich lohnt Anstrengungen zu unternehmen, über das eigene Sein, Handeln und Wirken gemeinsam nachzudenken, auch wenn die Erkenntnisse daraus im ersten Moment nicht immer "schmecken".
Man schafft mit der Mannschaft, damit man es schafft mit der Mannschaft! Der Mensch ist von Grund auf ein geselliges Wesen und arbeitet gerne im Team. Eine Gruppe gibt nicht nur das Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit, sondern meistert auch Probleme sowie Krisen erfolgreicher als Einzelkämpfer. Egal, ob es dabei um eine sportliche Mannschaft, ein Unternehmen oder eine spezifische Arbeitsgruppe geht, die Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel und die Faszination eine Aufgabe gemeinsam zu lösen kann die Seele jedes Menschen beflügeln. In einer erfolgsorientierten Gruppe ist jedoch nicht nur Fachwissen zur jeweiligen Aufgabenstellung notwendig, sondern es muss ebenso die Chemie untereinander stimmen. Wie entsteht bei Spiel und Spaß ein Team? Damit also Teamarbeit funktioniert und sich in der Gruppe ein Gefühl der Verbundenheit einstellt bzw. Teamtag mit Erlebnisfaktor: 37 Ideen für einen gelungenen Tag. erhalten bleibt, müssen gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden, die außerhalb des eigentlichen Arbeitsprozesses in lockerer Atmosphäre stattfinden.
Mit diesem Angebot möchte ich PädagogInnen entlasten und einladen, sich Zeit & Raum für das zu nehmen, was im Hintergrund einen entscheidenden Einfluss auf die Qualität ihrer täglichen Arbeit hat. Wenn wir also wissen, wie wichtig das Beziehungsfundament für die effektive Arbeit von Teams im Kita- und Schulalltag ist – wieso nehmen wir uns dann für das Miteinander eigentlich nur Zeit, wenn Probleme auftauchen? Was ist ein team tag facebook. Ganz anders Einrichtungen, denen Beziehungskompetenz und das Miteinander der Menschen grundsätzlich am Herzen liegt, hier ist ein Teil der Arbeitszeit für diese fundamentalen Prozesse, die allem anderen zu Grunde liegen, reserviert. Hier gibt es Teamtage oder Teamwochen, wo es nur um das WIE geht. Ich empfehle daher allen Teams, die auf hohem Niveau cokreativ zusammenarbeiten wollen, mindestens ein Modul Teamtag "Zusammenarbeit auf Augenhöhe" im Schuljahr, besser natürlich mehr. Zum Ablauf findet ihr unten Details für den Rahmen, aber die wahren Inhalte werden ja von den Teams selbst mitgebracht und jeden Teamtag individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Teams ablaufen lassen.