Ergebnisse anhand Karte zeigen Rad- und Wanderwege in Alf Moselhöhenweg Wanderweg von Langsur nach Koblenz (218 km) Vulkan-Rad-Route Eifel Radweg von Dümpelfeld nach Bullay (77 km)
V. Der AMSC feiert sein 90-jähriges Jubiläum nach und möchte es mit euch so richtig krachen lassen. 30. 2022 bis 03. 2022 Remigius Kirmes Der Heimat- und Kulturverein lädt zur diesjährigen Remigius Kirmes in Alf ein. 05. 11. 2022 KURZ UND FURCHTBAR | PETER FRIESENHAHN Lieder und Kurzkrimis im Haus Waldfrieden um 20 Uhr
Kontakt Hotel Burg Arras Familie Keuthen 56859 Alf (Mosel) Telefon: (0 65 42) 222 75 Telefax: (0 65 42) 25 95 Mail: Web: GPS: 50°03'27. 76"N - 7°06'23. 12"O Navigation: Wittlicher Str. 1 56859 Alf Öffnungszeiten: Hotel und Restaurant täglich geöffnet - Küche durchgehend geöffnet - Im Januar und Februar bleiben Hotel, Restaurant und Museum geschlossen. Alf mosel kommende veranstaltungen images. Emails werden beantwortet und Angebote erstellt. Für größere Gesellschaften öffnen wir auch außerplanmäßig.
Wir freuen uns, wenn möglichst viele Alfer mitmachen und wir viele bunte Laternen bewundern können. -16. 2020 – Weihnachten im Schuhkarton Weihnachten rückt auch bereits näher. Es gibt viele Kinder auf dieser Welt, die ihr Weihnachtsfest in Armut und ohne Geschenke verbringen müssen. Weihnachten im Schuhkarton ist die weltweit größte Geschenkaktion für Kinder in Not. Bei dieser Geschenkaktion der christlichen Hilfsorganisation Samaritan's Purse kann jeder mitpacken und einem bedürftigen Kind damit mehr als nur einen Glücksmoment schenken. Gepackt werden können z. B. Spielzeug, Kleidung, Hygieneartikel, Schulmaterialien und vieles mehr. Sie können ab sofort oder in der offiziellen Abgabewoche vom 9. ‒16. Alfer Veranstaltungen im Herbst und Winter 2020 | Alf an der Mosel. November Ihre gepackten Schuhkartons bei der Alfer Abgabestelle vorbeibringen bei Frau Ganzhorn, Willburgstr. 6. Weitere Informationen unter oder Telefon: 0170 8480270. 15. 2020 - Volkstrauertag Auch am Volkstrauertag werden wir auf ein größeres Zusammenkommen verzichten und nur im Stillen einen Kranz niederlegen und den Kriegstoten und Opfern der Gewaltherrschaft aller Nationen gedenken.
Unter Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts stellt der Wahlvorstand fest, wer in den Betriebsrat gewählt wurde. Sind die Gewählten bei der Auszählung anwesend, können sie vor Ort gegenüber dem Wahlvorstand erklären, ob sie die Wahl annehmen. Ansonsten gilt: Der Wahlvorstand informiert die Gewählten, sie haben innerhalb einer festgelegten Frist zu erklären, ob sie die Wahl annehmen. Der Wahlvorstand veröffentlicht das endgültige Wahlergebnis, es ist an den Stellen bekannt zu machen, wo auch das Wahlausschreiben ausgelegt wurde. Über die Feststellung des Wahlergebnisses hat der Wahlvorstand eine Niederschrift anzufertigen, vgl. § 16 WO, sowie über den gesamten Wahlablauf muss der Wahlvorstand ein Protokoll erstellen. Auch hier wieder mit Unterschrift des Vorsitzenden und eines weiteren Mitgliedes des Wahlvorstandes. Fristenrechner - Wahlhilfen - Betriebsratswahl - aas Seminare. Der Wahlvorstand hat diese konstituierende Sitzung vor Ablauf einer Woche nach dem Wahltag einzuberufen (§ 29 Abs. 1 BetrVG). Die Terminierung der Sitzung kann auch nach der Wochenfrist sein.
Eine praxisnahe Vermittlung der Seminarinhalte ist entscheidend für den Lernerfolg. Alle Seminare werden von den sehr erfahrenen Arbeitsrechtsexperten der AfA Rechtsanwälte gehalten. Diese vertreten ausschließlich Betriebsräte und Arbeitnehmer, sodass sie mit den aktuellen Herausforderungen und Problemen umfassend vertraut sind. Normales wahlverfahren betriebsrat del. Auch nach dem Seminar steht Ihnen der Referent als Ansprechpartner in allen rechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und kann Sie – wenn nötig – anwaltlich beraten und vor Gericht oder in der Einigungsstelle vertreten. Nadja Häfner-Beil Fachanwaltin für Arbeitsrecht Melanie Julia Maußner Jan Ottmann Rechtsanwalt Evgeny Khazanov Philipp Nacke Fachanwalt für Arbeitsrecht Sebastian Wurzberger Wirtschaftsjurist, LL. B. Dr. Silke Greve Rechtsanwältin Annika Pilz Claudia Isabell Grothe Fachanwältin für Arbeitsrecht Juan Felipe Willsch Eva Ratzesberger Sander Runkel Bettina Kunst Katharina Lohse Raphael Kittel Julia Pfeffer Christian Heinzelmann Jennifer Erber Wir hatten zuvor keine Ahnung von der Thematik, sind jetzt aber in jedem Fall gut gerüstet für die anstehende Wahl.
Gehen Sie in diesem Fall wie folgt vor: Sie benötigen mindestens zwei Arbeitskollegen, die ebenfalls einen Betriebsrat gründen möchten. Alle Beteiligten müssen wahlberechtigt sein (§ 7 BetrVG). Setzen Sie sich zusammen und beraten Sie gemeinsam, wer gegebenenfalls bereit ist, sich zum Betriebsrat wählen zu lassen. Jetzt sollten Sie den Termin und Ort für Ihre Mitarbeiterversammlung (Wahlversammlung) festlegen. Die Wahlversammlung kann auch während der Arbeitszeit stattfinden. Mindestens 7 Tage vor Beginn der Versammlung müssen Sie eine Einladung schreiben, diese aushängen und/oder an möglichst alle Mitarbeiter verteilen. Es sind auch Plakate möglich. Wahlverfahren Betriebsratswahl | Welches ist das Richtige?. Ab diesem Zeitpunkt haben die ersten sechs in der Einladung aufgeführten Arbeitnehmer (sog. Initiatoren) Kündigungsschutz bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses (§ 15 Abs. 3a S. 1 KSchG). Auf dieser ersten Wahlversammlung wird der Wahlvorstand gewählt (immer drei Personen). Auch dieser Wahlvorstand hat einen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG.
Er hat festzustellen, welches Geschlecht in der Minderheit ist und wie viele Betriebsratssitze dem Minderheitengeschlecht mindestens zustehen. 6. Anschließend erlässt der Wahlvorstand auf der Wahlversammlung das Wahlausschreiben und macht es nach der Wahlversammlung im Betrieb bekannt. 7. Nur innerhalb von 3 Tagen nach Erlass des Wahlausschreibens können Einsprüche gegen die Wählerliste eingelegt werden 8. Normales wahlverfahren betriebsrat y. Auf der Wahlversammlung hat der Wahlvorstand die Wahlvorschläge zu prüfen. Mängel der Wahlvorschläge können nur auf der Wahlversammlung beseitigt werden. 9. Unmittelbar nach Abschluss der Wahlversammlung macht der Wahlvorstand die gültigen Wahlvorschläge im Betrieb bekannt. Zwischen erster und zweiter Wahlversammlung 10. Der Wahlvorstand hat über die Berechtigung von Einsprüchen gegen die Wählerliste zu entscheiden. Seine Entscheidung muss der Arbeitnehmerin/dem Arbeitgeber, der/die den Einspruch eingelegt hat, spätestens am Tage vor der Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats zugehen.