Jede Inhouse-Qualifizierung orientiert sich an den ganz individuellen Bedürfnissen Ihrer Behörde: Ob es um bestimmte Fach- oder Führungskompetenzen, technologische Neuerungen oder die Umstellung auf neue Organisationsprozesse geht: Oft ist es notwendig oder erwünscht, gleich mehrere Beschäftigte verschiedener Abteilungen oder ein geschlossenes Team im Rahmen einer Inhouse-Schulung fortzubilden. Eine maßgeschneiderte Fortbildung im Team bietet daher gleich mehrere Vorteile: Sie ist meist sehr viel kostengünstiger als ein vergleichbares Weiterbildungsangebot über Seminare am Campus Weiterbildung. HAW Hamburg: Öffentlicher Dienst. Sie haben darüber hinaus die Gewissheit, dass alle Teilnehmenden nach der Maßnahme auf dem gleichen Stand des Wissens sind. Gleichzeitig deckt eine Inhouse-Schulung – vor allem dank intensiver Vorgespräche mit unseren Dozenten – die besonderen Bedarfe Ihrer Organisation zielgenau ab. Dass sich die Beschäftigten im Rahmen einer individuellen internen Weiterbildung besonders effizient auf neue Aufgaben vorbereiten können, ermöglicht vor allem der enge Austausch untereinander sowie mit unseren Dozent*innen.
Ihre neuen Kenntnisse dank engagierter Fort- und Weiterbildung und nicht zuletzt der Erfahrungsaustausch mit anderen Seminarteilnehmern schafft die Grundlagen, um digitale Transformation in Behörden beherzt anzugehen und erfolgreich zu bewältigen. Erfolgreiche Weiterbildung für den öffentlichen Dienst Eine juristische und wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, digitale und soziale Kompetenzen, Führungsstärke und ein breit gefächertes Methodenwissen: Diese bekannten Schlüsselqualifikationen von Top-Manager*innen privat geführter Unternehmen müssen längst auch Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes vorweisen können. Weiterbildung öffentlicher dienst nrw. Nur mit diesem umfassenden Know-how können sie ihre immer komplexeren Aufgaben so erfüllen, wie es die Bürger*innen von ihnen erwarten: effizient, serviceorientiert und stets in gleichbleibend hoher Qualität. Maßgeschneiderte Fortbildungen am Campus Weiterbildung unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre dafür nötigen Kompetenzen zu erweitern und eventuelle Wissenslücken zu schließen.
Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/innen umfangreiche Skripte mit Lehrtexten, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung. Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen sowie Führungskräfte aller Hierarchieebenen. Ihr Nutzen In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeiter/innen erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Dabei werden die Grundlagen des Arbeitsrechts anhand kurzer Fälle erläutert. Die Teilnehmer/innen gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – eine produktive Zusammenarbeit zu fördern. Weiterbildung öffentlicher dienst der. Die Wbildung Akademie ist Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig, mit "grünem Gewissen". Zur Anbieterseite Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben. Sehen Sie sich ähnliche Produkte mit Bewertungen an: Arbeitsrecht.
Ob und inwieweit ein Arbeitnehmer Anspruch auf (unter Umständen bezahlte) Freistellung von seiner Arbeitsleistung hat, um an Maßnahmen der beruflichen Fortbildung teilzunehmen, hängt von den jeweiligen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen ab. Fehlt es an einer Regelung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag bzw. einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag, kann sich der Anspruch des Arbeitnehmers auch aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Ideenmanagement im Öffentlichen Dienst: Wissen + Weiterbildung | Zentrum Ideenmanagement. In Einzelfällen ist der Arbeitgeber verpflichtet, zur Abwendung einer ansonsten notwendigen betriebs- oder personenbedingten Kündigung dem Arbeitnehmer Fortbildungsmaßnahmen anzubieten. Voraussetzung hierfür ist jedoch, daß bei Ausspruch der Kündigung hinreichendvoraussehbar ist, daß nach Abschluß der Bildungsmaßnahme für den Arbeitnehmer eine Beschäftigungsmöglichkeit besteht. [1] Zu beachten ist auch § 81 Abs. 2 Satz 2 BetrVG, wonach der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer die Anpassung dessen beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten zu erörtern hat, wenn feststeht, daß sich die Tätigkeit des Arbeitnehmers ändern wird und seine beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Erfüllung seiner Aufgabe nicht mehr ausreichen.
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Die Bienenhaltung wurde vor einigen Jahrzehnten eingestellt. Im Jahr 2009 wurden nach langer Zeit wieder mit der Imkerei begonnen. Seit dieser Zeit ist die Landimkerei Lampertswalde zu einem kleinen Landwirtschaftsbetrieb gewachsen. Marktkauf prospekt oschatz in g. Seit 2020 haben wir saisonal den Oschatzer Stadthonig als regionales Angebot im Marktkauf Oschatz. Gärtnerei Lebenshilfe Oschatz Marktkauf Oschatz regionales und saisonales Gemüse und Blumen In unserer Gärtnerei bauen wir mit unseren behinderten Mitarbeitern vorrangig einheimische Gemüsesorten, Futter- und Feldfrüchte an. Unsere Mitarbeiter sind dabei insbesondere für die Anzucht, Pflege und Ernte zuständig. Die stets frischen und saisonalen Produkte vom Feld oder aus dem Gewächshaus bieten wir im Marktkauf Oschatz an.
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