Massenklagen vor den Arbeitsgerichten Iserlohn und Siegen Wiederum klagten nahezu alle Gekündigte vor den Arbeitsgerichten Iserlohn und Siegen, die meisten als Mitglieder der IG Metall mit Hilfe der DGB Rechtsschutz GmbH. Allein das Hagener Büro vertritt zirka 400 Betroffene. Verhandlungen zum Abschluss eines Interessenausgleichs waren in der Einigungsstelle gescheitert. Auch ein Sozialplan wurde nicht vereinbart. Da Dura keinerlei Abfindungen anbietet, müssen die Arbeitsgerichte über die Wirksamkeit jeder einzelnen der 900 Kündigungen urteilen. Streit zwischen IG Metall und Dura spitzt sich zu - TACH! - Lokalnachrichten. Bis zum Monat August 2019 sind die Terminkalender der Gerichte jetzt schon voll. Sehr große Hoffnungen auf einen erfolgreichen Klageausgang können die Gewerkschaftsjuristen den gekündigten Metallern nicht machen: Die geplanten Betriebsschließungen dürften unumkehrbar sein. Formelle Voraussetzungen wie rechtzeitige Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit und ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung hat der rechtlich gut beratene Arbeitgeber erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich Keine kann Entscheidungen treffen. Verbesserungsvorschläge Einarbeitung der neue Mitarbeiter Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen November 2017 Es wird Jahr um Jahr schlechter Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive in Einbeck gearbeitet. Karriere/Weiterbildung An der Weiterbildung wird als erstes gespart!! Sträflich! Gehalt/Sozialleistungen Gehalt bei Altverträgen gut. Bei Neuverträgen nur noch minimum Umwelt-/Sozialbewusstsein Alles nur Lippenbekenntnisse um durch das nächste Audit zu kommen Umgang mit älteren Kollegen Ältere Kollegen und langjährige verdiente Mitarbeiter und Führungskräfte, welche das Unternehmen auf beiderseitigem Einvernehmen verlassen, müssen um eine adäquate Abfindung vor Gericht kämpfen. Dura: Arbeitgeber lassen Sozialplan-Verhandlungen platzen - derwesten.de. Beschämend!! Vorgesetztenverhalten Leider kann man nicht NULL Sterne vergeben Interessante Aufgaben Interessante Aufgaben sterben an den nicht bereitgestellten finanziellen Mitteln.
Das könne bei den Dura-Kunden, namhaften deutschen Automobilherstellern, schnell zu Problemen führen, mutmaßt Kasubke. In den Verhandlungen hatte es zuletzt leichte Fortschritte gegeben, berichteten gestern Gewerkschafter und Betriebsräte. Selbst ein zumindest vorläufiger Fortbestand des Werkes in Selbecke (zu dem Dura auch den kleinen Ableger in Finnentrop-Lehnhausen zählt) hatte die Arbeitgeberseite nicht mehr ausgeschlossen, berichte Dirk Rullrich von der IG Metall Olpe aus den letzten Verhandlungen Ende Juni. Der Erhalt von mindestens 500 Arbeitsplätzen war praktisch schon zugesagt, erinnert sich Ralf Ingenkamp, Betriebsratsvorsitzender des Werkes in Selbecke, "bevor dann die Arbeitgeberseite nach Mitternacht plötzlich ein Papier mit völlig neuen Forderungen" vorgelegt habe. Dennoch sei man zuversichtlich gewesen, in den Gesprächen am Mittwoch zu einem einvernehmlichen Abschluss zu kommen. Blog zu abfindunginfo.de: 14.01.18 - 21.01.18. "Absurde Forderungen" Am Dienstag gab es, so IG-Metall-Mann Kasubke, erstmals die Drohung der Arbeitgeberseite, die Verhandlungen nur fortzusetzen, wenn man dabei nicht über Geld (für den Sozialplan und besonders Abfindungen) reden werde.
"Die Alternative wäre gewesen, zumindest mit einem Unternehmensbereich aus Plettenberg wegzugehen – und genau das möchten wir eigentlich nicht. " "Freuen uns, dass dieser traditionsreiche Industriestandort künftig Teil unseres Familienunternehmens ist. " Dem erfolgreichen Vertragsabschluss am vergangenen Montag waren lange Verhandlungen im Vorfeld vorausgegangen. Die Nutzung des Areals mit seinen zahlreichen Gebäuden und Fertigungshallen ist noch nicht im Detail geklärt. "Damit beschäftigen wir uns jetzt", so Frommann. "Wir freuen uns jedoch, dass dieser traditionsreiche Industriestandort, der unter der Führung seiner letzten Eigentümer zuletzt Symbol für die negativen Auswirkungen der Globalisierung war, künftig Teil unseres Plettenberger Familienunternehmens ist. "
Bleibt das Verwaltungsgebäude oder ist ein Abriss geplan? "Das ehemalige Verwaltungsgebäude ist in einem deutlich schlechteren Zustand, als es von außen den Anschein macht. Und es ist eigentlich deutlich zu groß für uns, so viel haben wir gar nicht zu verwalten. Es ist gut vorstellbar, dass auch dieses Gebäude abgerissen wird. " Können einige Hallen zumindest mittelfristig für die Lagerung von Gerüsten genutzt werden? STEFAN QUINCKHARDT: "Wir sind bereits dazu übergegangen, kleinere Bereiche des Geländes vorübergehend zur Lagerung von Gerüstmaterial zu verwenden. So schaffen wir kurzfristig Entlastung für die anderen Plettenberger Standorte, die im Frühjahr, vor Beginn der Bausaison, traditionell aus allen Nähten platzen. Mittelfristig ist der Umzug des Bereiches Kühlkörper geplant. " Gibt es schon einen Zeitplan dafür? "Parallel zu den übrigen Arbeiten laufen auch Untersuchungen zu Altlasten, nach deren Abschluss ein Sanierungskonzept erstellt wird. Erst danach kann man sich konkrete Gedanken zu einem eventuellen Abriss und auch zur weiteren Nutzung machen. "
Die Ausbilder Anfangs war es ein wenig schwer, ist aber zunehmend besser geworden. Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dura Automotive in Einbeck gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Bezahlung Schlecht am Arbeitgeber finde ich Personal fehlt überall Verbesserungsvorschläge Vertrieb verstärken / erneuern! Dort findet man eine stark ablehnende Haltung! Dieses wird sogar vom Kunden angesprochen! Vorgesetztenverhalten Größtenteils "Alte - Schule" - Mentalität Kommunikation Gesprächskultur ist eine Katastrophe Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen September 2019 Unternehmen Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bei DURA Automotive in Halver gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich Alles Verbesserungsvorschläge Keine Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Februar 2019 Nie wieder...! Ex- Führungskraft / Management Hat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive in Einbeck gearbeitet.
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