Frage vom 24. 9. 2007 | 10:05 Von Status: Frischling (25 Beiträge, 7x hilfreich) Dringend!! Deutung Zeugnis: "zuverlässig, pünktlich und ehrlich" in meinem Arbeitszerugniss ist in einem Absatz geschrieben "Wir haben Hr. xxx als einen zuverlässigen, pünktlichen und ehrlichen Mitarbeiter kennen gelernt! Das ganze Zeugniss weist zwar mehrere Fehler auf und ich werde heute mit dem Regionalmanager des Betriebes über versch. Sachne reden müssen u. a. auch über das Zeugniss.... Meine Frage: ist dieser satz nicht für andere AG negativ zu verstehen? -------------------------- der frühe Vogel fängt den Wurm...... aber die zweite Maus bekommt den Käse!...... Dringend!! Deutung Zeugnis: "zuverlässig, pünktlich und ehrlich" Arbeitsrecht. denk mal darüber nach!!! # 1 Antwort vom 24. 2007 | 11:19 Von Status: Schüler (226 Beiträge, 60x hilfreich) Ein Zeugnis kann nicht aufgrund eines einzelnen Satzes beurteilt werden. Ohne den ganzen Text wird hier keiner etwas sagen können. Grundsätzlich gilt aber: wenn Selbstverständlichkeiten wie Pünktlichkeit erwähnt werden, heißt das: über den AN gibt es sonst nichts Positives zu berichten.
Zu Spekulationen kann das Begriffspaar " verbindliches Verhalten " führen. Handelt es sich um Höflichkeit oder unproduktive Ja-Sagerei? Besser wäre "sein verbindliches und zugleich bestimmtes Auftreten ". Ebenso kann " hohe Kompromissbereitschaft " als Durchsetzungsschwäche gedeutet werden. Bedenkt man weiter, dass "kritischer Mitarbeiter" oft als Querulant gedeutet wird, sieht man, welcher Formulierungsslalom oft gefahren wird. Arbeitszeugnis: Loyalität muss Die Formel "anspruchsvoller und kritischer Mitarbeiter" bezeichnet einen gegenüber anderen anspruchsvollen Nörgler. Das positive Pendant wäre: "Er ist ein konstruktiv-kritischer Mitarbeiter". Verjährte Mängel gehören nicht ins Zeugnis, es gilt der Amnestiegedanke. Die Punktlichkeit im Arbeitszeugnis. Disharmonien während der Kündigungsfrist nach einem längeren guten Arbeitsverhältnis dürfen die Beurteilung nicht prägen, Abmahnungen nicht erwähnt werden. Bei Mitarbeitern mit vielen internen Kontakten ist auf das Verhalten besonders gründlich einzugehen. So kann bei einem Produkt- oder Projektmanager hervorgehoben werden, dass er allseits als fairer Gesprächs- und Verhandlungspartner anerkannt war und dass produktive Synergien auftraten.
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Thema: ehrlich, fleißig, pünktlich (Gelesen 20705 mal) ich habe gehört, daß der Satz "Sie war ehrlich, fleißig und pünktlich" in Wahrheit das genaue Gegenteil aussagt. Ist das richtig? Diese inzwischen veraltete Formulierung wird oft missverstanden. Folgende Punke sind zu beachten: 1) Ehrlichkeit sollte eigentlich nur erwähnt werden, wen der/die Beurteilte eine Kasse geführt hat. 2) Bei Attributen wie "ehrlich" sollte auf ein Temporaladverb (stets, jederzeit, immer) nicht verzichtet werden. Andernfalls kann der Eindruck entstehen, man sei "nicht immer" ehrlich gewesen. 3) Bei der Erwähnung bzw. besonderen Betonung von Ehrlichkeit und Pünktlichkeit kann der Eindruck entstehen, dass außer diesen Selbstverständlichkeiten keine weiteren positiven Aussagen getroffen werden können (z. B. "teamorientiert, freundlich, loyal"). Arbeitszeugnis zuverlässig und ehrlich schnelltest. 4) Pünktlichkeit kann als mangelnde Flexibilität gedeutet werden ("geht pünktlich zum Feierabend"). Besser wäre ein Hinweis auf eine "termingerechte Arbeitsweise". Klaus Schiller,
Das Landesarbeitsgericht Hamm hatte den Fall zu verhandeln (LAG Hamm, 31. 01. 2019 – 11 Sa 795/18). Der Arbeitgeber trug vor, dass der Arbeitnehmer an Diebstählen beteiligt gewesen sei, die in der Filiale, in der er tätig war, begangen worden seien. Es habe auch einen Hinweis aus der Belegschaft gegeben, nach welchem der Arbeitnehmer an erheblichen Diebstählen beteiligt gewesen sein sollte. So gab es tatsächlich eine handschriftliche Erklärung einer anderen Mitarbeiterin, die zugab, Diebstähle begangen zu haben und es seien auch dritte Personen beteiligt gewesen. Arbeitszeugnis : arbeitsleben. Der Arbeitnehmer bestritt den Vorwurf, verlangte eine Zeugnisberichtigung und trug vor, die Gründe für das Weglassen des Wortes "ehrlich" seien nicht nachvollziehbar. Zudem sei der Arbeitgeber an das zuerst erteilte Zwischenzeugnis gebunden. Das LAG Hamm entschied, dass der redliche Arbeitnehmer gesondert die Erwähnung von "Ehrlichkeit" im Zeugnis fordern kann, wenn branchenüblich davon ausgegangen wird, dass das Fehlen dieses Wortes auf eine Unredlichkeit hinweist.
- Er/Sie war in den meisten Fällen verlässlich. - Herr/Frauzeichnete sich durch seine/ihre Verlässlichkeit in einigen Situationen aus. - Er/Sie bewältigte die entscheidenden Aufgabengebiete in der Regel zuverlässig. - Er/Sie arbeitete grundsätzlich zuverlässig.
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Das Gymnasium Überlingen Ursprünglich unmittelbar am Seeufer gelegen, prägt der Bodensee auch heute unsere Schule. Die Schülerinnen und Schüler entdecken ihre Umwelt und lernen, sorgsam mit ihr umzugehen sowie ökonomische und ökologische Zusammenhänge zu verstehen. Bodensee und Alpen bieten besonders unseren Arbeitsgemeinschaften zahlreiche Möglichkeiten für Exkursionen, Wassersport, Wintersport oder Klettern. Als großes allgemeinbildendes Gymnasium im Bodenseekreis bietet das Gymnasium Überlingen vielfältige Möglichkeiten. Gymnasium Überlingen (Bodenseekreis) - Seite 4 - Ortsdienst.de. Im Mittelpunkt stehen der Erwerb von Fachwissen und Methoden die Bildung der Persönlichkeit die Entwicklung des Sozialverhaltens Wir wollen neugierige, verantwortungsvolle Kinder und Jugendliche entsprechend ihrer Begabung fördern und fordern Besonderheiten der Schule Individualität. Jede Schülerin und jeder Schüler wird als Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt. Dementsprechend ist der Umgang in der Schule respektvoll und auf Augenhöhe. Vielfalt. Am Gymnasium Überlingen bieten wir zahlreiche Bildungsprofile sowie außerschulische Aktivitäten an.
Praktische Erfahrungen begegnen ihnen ebenso wie theoretische Modelle und die Einordnung in größere Zusammenhänge. Wir lernen in der Schule, an außerschulischen Lernorten und bei Bildungs- und Austauschreisen im In- und Ausland. Beratungs- und Förderangebote helfen bei Schwierigkeiten und bieten zusätzliche Angebote für besonders interessierte und begabte Kinder und Jugendliche. Im Lauf der Schulzeit bei uns erfahren die Schülerinnen und Schüler vielfältige Angebote von Fächern, Arbeitsgemeinschaften und internationalen Begegnungen sowie Praktika, um sich breite Kompetenzen anzueignen und die Welt zu erschließen. Klassenfahrt – Gymnasium Überlingen. Gymnasiale Bildung auf vielfältige Weise zu erwerben leben wir so als individuellen Prozess in der Schulgemeinschaft, die den Einzelnen stützt und von ihm mitgestaltet werden kann. Eigenständigkeit gehört genauso dazu wie Gemeinschaft, neugieriges Entdecken ebenso wie konzentriertes Arbeiten, auf sich zu achten ebenso wie Empathie, Freiheit ebenso wie Verantwortung. Als Schule vermitteln wir unseren Schülerinnen und Schülern vielfältige Lernwege und lernen dabei selbst Neues dazu.
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Ich freue mich, dass unser fachlich und didaktisch kompetentes und aufgeschlossenes Kollegium diesen Weg geht und als Ausbildungsschule auch Referendaren und Praktikanten engagiert vermittelt. Sie und Ihre Kinder lade ich ein, sich zu beteiligen! Herzliche Grüße Hans Weber (Schulleiter)