Knapp 9 Monate später liegen nun Ergebnisse der dort entwickelten Ideen vor und viele positive Reaktionen sind ein Beleg dafür, dass sich die Arbeit gelohnt hat! Die Schule hat sich ein vollkommen neues 'Corporate Design' verpasst. Kernstück ist das ebenso schlichte wie elegante GO-Logo mit seiner klaren Formensprache in den drei neuen Hausfarben 'Amaranth' (Magenta) oder 'Cello' (Graublau) sowie 'Persian Green', das auf der traditionell verwendeten Abkürzung GO basiert. Das neue Schulmotto 'HERE WE GO! ' baut darauf auf. Vertretungsplan gymnasium alstertal in new york. Es ist kurz und knapp und spiegelt dennoch wesentliche Leitbildziele (Identifikation, Gemeinschaft, Engagement) und erfolgreiche Schulprofile (Sport, Internationalität, Bilingualität) wieder. Erstmalig zum Gebrauch kamen diese neuen Design-Elemente direkt zu den Sommerferien mit dem komplett neu-designten 'NEWSLETTER' und natürlich in sämtlichen Informationsschreiben und Einladungen zum Schuljahresbeginn. Jetzt, vor den Herbstferien, folgt ein vollkommener Relaunch unserer Website im brandneuen Look sowie ein großes, gut sichtbares, beleuchtetes Schulbanner ('HERE WE GO') im Eingangsbereich als zentraler Fix- und Identifikationspunkt.
Derzeit unterrichten hier 65 Lehrerinnen und Lehrer. Das Kollegium hat sich in den letzten Jahren intensiv weiter entwickelt: Ihnen liegt es am Herzen, ihre interessierten und motivierten Schüler in Lernverhalten und Lernfortschritt eng zu begleiten. Weniger als fünf Prozent der Schüler verlassen unsere Schule während oder nach der Beobachtungsstufe. Auch später ist die Zahl der Schülerinnen und Schüler, die ernste Schulprobleme bekommen, außerordentlich niedrig. Vertretungsplan gymnasium alstertal in english. Unter den besten Abiturienten Hamburgs finden sich regelmäßig Schülerinnen und Schüler unseres Gymnasiums. Der Notendurchschnitt im Abitur liegt deutlich über dem Hamburger Durchschnitt. Für die nächsten Jahre haben wir uns in unserem Schulprogramm vorgenommen, besonders im Bereich der sozialen Kompetenz der Schüler Schwerpunkte zu setzen. Zudem halten wir es für wichtig, dass unsere Schüler eine noch größere Lernselbständigkeit entwickeln und sich für eigene Lernprozesse verantwortlich fühlen. So sind sie optimal vorbereitet für Studium und Beruf.
Die Schüler_innen schalteten sich u. a. aus Cambridge sowie aus der ganzen Republik dazu. Und dann wurde geschnackt, was das Zeug hielt. Radio Alstertal – Der Podcast – Berufs- und Studienorientierung (BOSO) Ganz neu auf der Homepage findet ihr spezielle Podcasts, die euch bei der Berufswahlfindung begleiten sollen und euch einige Anregungen geben. Themenübersicht: 1. Die Berufs- und Studienorientierung am GA 2. Wie geht's nach der Schule weiter? 3. Ausbildung oder Studium? 4. Praktikum in Klasse 9 5. Auf der Suche nach einem Praktikum? 6. Vertretungsplan gymnasium alstertal in pa. Ihr interessiert euch für Medizin oder Physiotherapie? 7. Ihr interessiert euch für den Lehrerberuf? Unter dem folgenden Link findest du die Podcasts: Radio Alstertal – BOSO spezial Um die Wahl der Wahlpflichtfächer in der Mittelstufe zu erleichtern, gibt es nun erstmals eine kleine Broschüre, in der sich die Fächer des Wahlpflichtbereiches der Klassen 8-10 vorstellen. Wo findet ihr die neue Broschüre "Wahlpflichtfächer am Gymnasium Alstertal"? Um euch über die Fächer zu informieren, klickt direkt hier oder besucht auf unserer Homepage den Bereich mit den Informationen zur Mittelstufe.
Und schon wieder hat die Mädchenfußballmannschaft des GyRa den 1. Platz bei einer Turnierrunde des Uwe-Seeler-Pokals erreicht. In der zweiten Runde ging es gegen die starken Mannschaften vom Gymnasium Altona, Gymnasium Alstertal und dem Albrecht-Thaer-Gymnasium sowie gegen die Heinrich-Hertz-Schule aus Winterhude. In den vier spannenden und fußballerisch hochklassigen Spielen gewannen unsere Talente aus der 7a (Anni, Kira, Lena, Lotti, Paula, Samy) und 6b (Berfin) alle vier Spiele souverän und erzielten dabei insgesamt 12 tolle Tore! Beeindruckend waren der hervorragende Teamgeist und die sensationelle Stimmung, die technischen Fertigkeiten und das taktische Geschick, der anhaltende Spielwitz und die eiskalten Torabschlüsse. Es war einfach toller Sport! Mal sehen wie das anstehende Halbfinale im Februar verläuft! Gymnasium Alstertal – Gymnasium am Erdkampsweg in Hamburg Fuhlsbüttel. Ein Bericht von Paula, Kira (7a) und Ulf Essen
Mit großem Interesse habe ich die Keynote von Bundesministerin Schwesig angehört, die sich erneut dafür stark gemacht hat, dass Führung auch in Teilzeit möglich sein muss, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst. Stimmungsbarometer zum ausdrucken restaurant. Dafür setzt sich die dbb bundesfrauenvertretung seit langem ein: es ist an der Zeit für eine gendergerechte Personalpolitik, damit Teilzeit und Karriere sich nicht länger ausschließen. Die dbb bundesfrauenvertretung fordert eine gendergerechte Personalpolitik, bei der Frauen verstärkt zum Beispiel durch Mentoring- und Coaching-Angebote verstärkt gefördert werden, damit sie bei der Besetzung von Führungspositionen berücksichtigt werden. "
Himmel hoch jauchzend – zu Tode betrübt! Die Pubertät ist oft begleitet von Stimmungsschwankungen. Mal fühlt man sich wie der König der Welt und auf einmal will man sich nur noch die Decke über den Kopf ziehen. Stimmungskalender ■ DGBS. Was sagst du dazu? Denkst du auch manchmal, dass deine Stimmung Achterbahn fährt und du zuerst ein Hoch der Gefühle erlebst, deine Laune aber auf einmal kippt und plötzlich im Keller landet? Oder hast du damit überhaupt keine Probleme? Bist du eigentlich immer gut drauf und kannst gar nicht nachvollziehen, warum das bei Anderen nicht so ist? Erzähl uns von deiner Stimmung – im Werwolf-Gästebuch.
Hierfür steht Ihnen unser arbeitspsychologisch geschultes Personal gerne zur Verfügung. Denn Teamwork gewinnt – erst recht jetzt in Krisenzeiten! CoronaCare Stimmungsbarometer - DEKRA. Vorteile für Arbeitgeber Sie erkennen rechtzeitig Belastungssituationen und Konfliktpotenziale Sie minimieren Überlastung und Ausfallzeiten und deren Folgekosten Sie stärken Ihr Profil als verantwortungsvoller Arbeitgeber Vorteile für Arbeitnehmer Sie fühlen sich in der Ausnahmesituation mit ihren Bedürfnissen wahr- und ernstgenommen Sie erhalten konkrete Beratungs- und Hilfsangebote Sie bleiben gesund, motiviert und leistungsfähig Das Dienstleistungsangebot für Sie Online-Kurzfragebogen CoronaCare Digitale, anonyme Soforthilfe bei akuter Überlastung Online-Beratungsmaßnahmen, wie z. B. "Virtuelles Führen von Teams", "Homeoffice: Aber sicher! " Individuelle Beratung zu Arbeitspsychologie und Arbeitssicherheit Informieren Sie sich jetzt über CoronaCare und unterstützen Sie ihre Mitarbeiter/innen für eine gute und gesunde Zusammenarbeit, gerade jetzt in Krisenzeiten!
Cookies ermöglichen Ihnen die bestmögliche Nutzung dieser Website. Wenn Sie diese Website weiter nutzen, erklären Sie sich mit unseren Datenschutzrichtlininen einverstanden.. Bestätigung mit »OK« schließt diesen Hinweis. Mehr Infos / Datenschutzerklärung