Betriebskrankenkassen (BKK) und Unternehmen können künftig mithilfe eines neuen Bewertungsverfahrens evaluieren, wie wirksam ihr betriebliches Gesundheitsmanagement ist. Die Zertifizierung "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" wurde von der Bahn-BKK gemeinsam mit der Deutschen Bahn, dem BKK Dachverband und der TU Chemnitz entwickelt und den Betriebskrankenkassen am Montagabend im Rahmen der Veranstaltung "BKK Innovativ – BGM 4. 0 in einer digitalen Arbeitswelt" von Bahn-BKK-Vorstand Hanka Knoche und Dr. Christian Gravert, Leiter des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der DB AG, übergeben. Das Siegel wurde von den Partnern als Verfahren konzipiert, um Qualität und Wirksamkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen zu bewerten und zu verbessern. Es wurde im vergangenen Jahr an drei Standorten der Deutschen Bahn pilotiert. Franz Knieps, Vorstand des BKK Dachverbandes, würdigte die Neuerung als wichtiges Instrument, um die in den Unternehmen praktizierte Gesundheitsvorsorge nicht nur aus Firmenperspektive sondern auch aus Sicht der Mitarbeiter bewerten zu können.
16. 11. 2018 – Mit einer Gesamtpunktzahl von 76 hat das Münsterländer Unternehmen Schmitz Cargobull AG heute das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" in Gold verliehen bekommen. Ausgezeichnet wurde das Unternehmen auf der Kooperationsveranstaltung des Bundesverbandes der Personalmanager und des BKK Dachverbandes. Mehrere Monate hat die Betriebskrankenkasse VIACTIV die Schmitz Cargobull AG auf dem Weg zum "Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit" betreut. Dabei kamen die Aktivitäten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der Firma auf den Prüfstand. Das Verfahren hat gezeigt, in welchen Bereichen das Betriebliche Gesundheitsmanagement bereits sehr gut umgesetzt worden ist und in welchen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht. Mit einer Gesamtpunktzahl von 76 hat das Münsterländer Unternehmen Schmitz Cargobull AG heute das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" in Gold verliehen bekommen. Das Verfahren hat gezeigt, in welchen Bereichen das Betriebliche Gesundheitsmanagement bereits sehr gut umgesetzt worden ist und in welchen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht. "
Hüttenhospital gGmbH am 05. 12. 19 von links: René Thiemann, Mike Schmedemann, Reinhard Brücker Fotocredit: Stamelos/VIACTIV Als nur eins von zwei Krankenhäusern bundesweit hat das Dortmunder Hüttenhospital das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG) in Silber erhalten. Der Dachverband der Betriebskrankenkassen zeichnet damit Unternehmen unterschiedlicher Branchen für ihr sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Die Maßnahmen werden unter Beteiligung aller betrieblichen Akteure in wichtige Strukturen und Prozesse integriert. Ein Kriterium für den Erfolg waren die über Jahre etablierten Strukturen des BGM, die ursprünglich mit dem Projekt "Demografiefeste Personalpolitik" im Jahr 2016 angestoßen wurden. Mit der Entwicklung eines personalwirtschaftlichen Konzeptes wollte das Hüttenhospital die Herausforderungen der demographischen Entwicklung meistern. Die Gesunderhaltung der Mitarbeiter ist seitdem immer stärker in den Fokus gerückt. Das Hüttenhospital hat 2016 mit Unterstützung der VIACTIV Krankenkasse begonnen, ein ganzheitliches und nachhaltiges BGM-Programm aufzubauen.
Mehrere Schritte waren bis zum fertigen Siegel notwendig. Zunächst die Entwicklung des Gesamtkonzeptes gemeinsam mit den Projektbeteiligten. Im weiteren Schritt die Erstellung der Befragungs- und Bewertungsinstrumente und schließlich der Fragebögen selbst – das Kernstück des Bewertungsverfahrens. Es erfolgte schließlich der Aufbau eines lernfähigen, statistischen Verfahrens zur Gewichtung und Bewertung. Im Anschluss testeten die Kooperationspartner um Bertolt Meyer das Verfahren an drei Standorten der Deutsche Bahn AG. Für die kommenden zwölf Monate haben bereits 20 Unternehmen bzw. Standorte eine Zertifizierung beantragt, darunter die Deutsche Bahn AG. Auch künftig laufen die Fäden des Projektes in Chemnitz zusammen. Meyers Professur übernimmt die Auswertung sämtlicher Daten im Rahmen einer Forschungs- und Entwicklungsvereinbarung mit dem BKK Dachverband. Diese sieht auch die Übernahme einer halben Mitarbeiterstelle für das Projekt vor. Weitere Informationen: Prof. Bertolt Meyer, Professur Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Tel.
Die hohe Teilnahmebereitschaft zeigte das große Interesse an BGM-Angeboten. Seit Januar 2017 haben die Mitarbeiter des Hüttenhospitals die Möglichkeit, täglich diverse Angebote des Arbeitgebers zu nutzen. Die Angebote reichen von Bewegungsmaßnahmen, über Ernährungsberatung bis hin zur Unterstützung bei der Stressbewältigung. Gerade die patientennahen Berufsgruppen leiden unter den physischen, aber auch zunehmend unter den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Das hat die Befragung im Rahmen des Siegelprozesses gezeigt. "Wir haben einen guten Start hingelegt. Zukünftig wollen wir aber noch mehr Mitarbeiter mit unseren Maßnahmen erreichen. Durch die Erweiterung der Angebote zur Verbesserung der psychischen Leistungsfähigkeit wollen wir der zunehmenden psychischen Belastung unserer Mitarbeiter entgegenwirken. Durch den Ausbau unserer digitalen Angebote erhoffen wir uns einen weiteren Reichweitengewinn", sagt der Personalleiter des Hüttenhospitals, Mike Schmedemann. Es sei schön zu sehen, welch positive Effekte das BGM auch auf das Miteinander im Betrieb habe.
Die Stiftung "Die Gesundarbeiter"... 24. Januar 2022 Was die Pupillen über die Intelligenz verraten Die Augen, so heißt es immer, seien ein Fenster zur Seele. Wissenschaftler*innen haben genau...
Sie erkennt unter anderem die einzig richtige Antwort zu jeder Person, nämlich Respekt, welchen nicht nur wir Sozialarbeiter_innen auf unserem Berufsweg berücksichtigen sollen, sondern die gesamte Bevölkerung auf ihren Wegen in jeglichem Umgang mit Mitmenschen. Sie betont die innere Reise jedes einzelnen und die Individualität der Menschen und ihre persönlichen Geschichten. Cicely Saunders - Sie sind wichtig,weil Sie eben Sie sind. S.... Diese zeigt sich in der Art sich zu begegnen und zuzuhören, in jeglichem Kontext von Kultur und Beziehung, um jedem seinen inneren Wert entgegen zu bringen. Nicht nur die Individualität des Todes, die das vorangegangene Leben wiederspiegelt, sondern auch die Individualität der inneren Reise jedes Menschen sollte auf dem persönlichen Professionsweg, besonders zum/zur Sozialarbeiter_in, besondere Beachtung finden. Pia Kreitz: Durch die ausführliche Auseinandersetzung mit Cicely Saunders hat mich ihr Menschenbild sehr geprägt. Dieses sollte sich meiner Meinung nach jeder vor Augen führen. Sie macht deutlich, wie wichtig es ist jedem Menschen mit Würde und Respekt zu begegnen.
Was genau ist Palliative Care, und wie genau können Glaube und Kirche dazu beitragen? Im Kanton Bern werden Palliative-Care- Netzwerke aufgebaut. Das würdevolle Sterben, behütet und betreut, ist ein wichtiges Thema. Was genau aber ist Palliative Care? Wie sehen christliche Perspektiven aus und was können die Kirchen hier beitragen? Der amerikanische Filmemacher Woody Allen wurde einmal gefragt, was er über das Sterben denke. Cicely saunders du bist wichtig de. Er antwortete: «Ich habe nichts gegen das Sterben, ich will einfach nicht dabei sein, wenn es so weit ist. » Dieser Gedanke ist wohl vielen vertraut: Man wünscht, wenn es einmal so weit ist, möglichst rasch und schmerzfrei zu sterben. Dieser Wunsch wird sich jedoch nur bei einer kleinen Minderheit (ca. 5% der Bevölkerung) erfüllen. Viel mehr von uns werden beim Sterben zwei bis drei Jahre «dabei» sein (zum Beispiel mit einem Krebs) oder sie sterben langsam und mit einer Demenzerkrankung. Wenn das Sterben länger dauert oder jemand lebensbedrohlich erkrankt, verändert sich das Leben des Betroffenen, aber auch das seiner Angehörigen, radikal.
"Mit dem Pflegepersonalstärkungsgesetz werden wir noch in diesem Jahr einen einheitlichen Rahmenvertrag im Bereich der SAPV-Versorgung regeln und so die Dienste sichern", berichtet Dirk Heidenblut. Dank der über 100 000 ehrenamtlichen und hauptamtlichen Unterstützer*innen der Hospizidee können schwerstkranke und sterbende Menschen ihre letzte Lebensphase in einer Umgebung voller Geborgenheit und der Wärme einer vertrauensvollen Begleitung verbringen. "Wir müssen alles tun, um in der letzten Lebensphase ein würdevolles Leben und einen würdevollen Tod ohne Qual und Schmerzen zu ermöglichen", findet der SPD-Gesundheitsfachmann. 3 Zitate von Cicely Saunders | BestenZitate.com. Sehr gut passt das Motto auch auf den "Wünschewagen", ein Spezialprojekt für Menschen in der letzten Lebensphase. Damit werden auch die letzten Wünsche ernst genommen und soweit möglich erfüllt. Das vom Arbeiter-Samariter-Bund zwischenzeitlich bundesweit eingerichtete Projekt mit über 16 Spezialfahrzeugen wird ausschließlich aus Spenden finanziert und von Ehrenamtlichen durchgeführt.
"Du bist wichtig bis zu deinem letzten Atemzug. Cicely saunders du bist wichtig tour. " Wir betreuen mobil zu Hause. Informationen zu unserer Arbeit und unserem Angebot: Informationen zur Betreuung im Stationären Hospiz im PBZ Mödling finden Sie hier: Von ganzem Herzen danken wir jenen Menschen, die uns im Laufe oder nach einer Betreuung ihren Dank und ihre Anerkennung zukommen lassen. Ihre Worte machen oft jenen Mut, die zu Beginn einer Hospizbetreuung stehen. Grundkurs für Lebens-, Sterbe- und Trauerbegleitung: Hospiz macht Schule Projekttage für Kinder und Jugendliche