Es sind Fragen um Wahrnehmung, welche dann die künstlerischen Positionen aus Fernost und Europa versammeln, die sich diesem Offenen in jeweils eigener Weise nähern: Fragen nach Qualitäten von Wahrnehmung im künstlerischen Arbeitsprozess, Fragen nach Bedeutung und Rolle des Mediums in diesem Prozess und damit Fragen nach den Wechselwirkungen zwischen Wahrnehmung und Medium. Für die Betrachtung der Arbeiten stellen sich verwandte Fragen: welche Erfahrungen eröffnen sich, wenn wir uns den Werken über deren sinnliche (visuelle) Präsenz und Wahrnehmbarkeit nähern? Welche Zugänge zu den Werken ergeben sich aus der Überlagerung der unterschiedlichen künstlerischen Positionen in der Wahrnehmung? Hundeausstellung gießen 2017 pdf. Welche Reflexionswege bieten sich darin an? Gefördert durch die Hessische Kulturstiftung und das Kulturamt der Universitätsstadt Gießen >>> Projektskizze deutsch >>> project outline english >>> Dokumentation der Ausstellung (deutsch/english) Ricardo Calero Marianne Hopf Jiang San-shi Christiane Löhr Karl Prantl Mario Reis Andreas Walther Yamanobe Hideaki Yu-ichi Inoue
Gero Troikes Bühnenentwürfe zu Goethes Faust II Gemeinsam mit der Hein-Heckroth-Gesellschaft Gießen e. V. präsentiert die Universitätsbibliothek Gießen die Ausstellung Anmutige Gegend. Gero Troikes Bühnenentwürfe zu Goethes Faust II. Die Ausstellung verdankt sich einem aktuellen Anlass: Der vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst gestiftete Hein-Heckroth-Bühnenbildpreis wurde im Jahr 2017 Gero Troike zuerkannt. Der 1945 geborene Troike war über viele Jahre einer der bedeutendsten Bühnen- und Kostümbildner der DDR. Als Ausstatter war er festes Ensemblemitglied an der Volksbühne und am Deutschen Theater in Berlin. Sein Name ist mit den viel beachteten Inszenierungen von Manfred Karge und Matthias Langhoff, Alexander Lang, Thomas Langhoff und Jürgen Gosch verbunden. Ausstellung "Druckfrisch # 5" - Giessen entdecken | Giessen entdecken. Nach der Ausreise aus der DDR 1984 waren das Schauspielhaus Bochum und das Thalia Theater in Hamburg seine wichtigsten Wirkungsstätten. Zur Vernissage am 22. April 2017 um 17 Uhr sind alle Interessierten herzlich eingeladen.
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Arbeitnehmende, die durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an ihrer Arbeitsleistung verhindert sind, erhalten nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) vom Arbeitgebenden das Arbeitsentgelt bis zur Dauer von sechs Wochen fortgezahlt, wenn sie an der Krankheit kein Verschulden trifft. Viele Tarifverträge sehen darüberhinausgehende Ansprüche vor. Nach dem TVöD / TV-L erhalten Beschäftigte, die infolge Krankheit arbeitsunfähig sind, bis zur Dauer von sechs Wochen ab Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung. Gemäß § 22 TVöD beziehungsweise § 22 TV-L wird das Entgelt nur weitergezahlt, wenn die Beschäftigte / den Beschäftigten kein Verschulden trifft. Nach der Protokollerklärung zu § 22 Abs. Arbeitszeit - Berufsschullehrerverband Baden-Württemberg. 1 Satz 1 TVöD bzw. § 22 Abs. 1 Satz 1 TV-L liegt ein Verschulden nur in Ausnahmefällen vor. Nämlich dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt wurde. Die Rechtsprechung ist sehr zögernd dies anzunehmen. Selbst Sportunfälle infolge von Risikosportarten wie Kickboxen oder Drachenfliegen lassen den Anspruch nicht entfallen.
Zusätzlich zu dem Bezug zum Grundtatbestand muss eine ärztliche Bescheinigung über die Erkrankung vorliegen. Aus dieser muss nicht nur der Beginn der Erkrankung, sondern vor allem das voraussichtliche Ende der Erkrankung hervorgehen oder zumindest ein Zeitpunkt, ab dem das Kind den jeweiligen Grundtatbestand voraussichtlich wieder aktiv erfüllen kann. Diese Bescheinigung muss von einem Mediziner ausgestellt sein (z. behandelnder Facharzt oder Hausarzt des Kindes) und ist bei länger andauernder Erkrankung im Abstand von sechs Monaten zu erneuern. Die ärztliche Bescheinigung kann formlos schriftlich oder mittels des Vordrucks KG 9a (Seite 2) erfolgen. Die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist hierfür nicht ausreichend. Krankmeldung beamte bayern. Nur wenn beide Voraussetzungen erfüllt sind, kann das Kind berücksichtigt werden – und auch nur bis zur Altersgrenze des jeweiligen Grundtatbestandes (z. 21. Lebensjahr bei Arbeitslosmeldung oder 25. Lebensjahr beim Ausbildungstatbestand bzw. bei Ausbildungswilligkeit).
19. 04. 2016, Az. :1-0310. 3/57 BeamtVwV 46, i. 3/57 BeamtVwV 47, i. 3/57... mehr Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten: Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie immer auf die gültige Fassung der Vorschrift verlinken möchten:
Beschäftigte, die unter den Geltungsbereich des TV-L (nicht TVöD) fallen, für die bis zum 31. Oktober 2006 bisher § 71 BAT galt und die privat krankenversichert sind, erhalten auch weiterhin für 26 Wochen volle Entgeltfortzahlung von ihrem Arbeitgeber. Bei freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherten gilt dies auf Antrag. Krankmeldung beamte bw homme. (vgl. § 13 Abs. 3 TVÜ-Länder) Das Entgelt im Krankheitsfall wird nicht über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus oder den Zeitpunkt hinaus gezahlt, von dem an die Beschäftigten eine Rente oder eine vergleichbare Leistung auf Grund eigener Versicherung aus der gesetzlichen Rentenversicherung, aus einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung oder aus einer sonstigen Versorgungseinrichtung erhalten, die nicht allein aus Mitteln der Beschäftigten finanziert ist. Mehr zum Thema Arbeitsunfähigkeit Krankengeldzuschuss Tarifvertrag TVöD TV-L
bestehen. Solange eine rechtliche Bindung zum Ausbildungsbetrieb besteht (z. B. solange das Kind an einer Universität immatrikuliert ist oder an einer Schule nicht ausgeschult war), kann der Bezug zum Grundtatbestand Ausbildung bejaht werden. Nach dem Ende der rechtlichen Bindung an den Ausbildungsbetrieb (z. durch Kündigung oder Abbruch) ist eine Berücksichtigung also nicht mehr möglich. Gibt das Kind nach dem Wegfall der rechtlichen Bindung an den Ausbildungsbetrieb eine schriftliche Willenserklärung darüber ab, dass es sich nach der Erkrankung zum nächstmöglichen Beginn um eine Berufsausbildung bemühen oder sich arbeitssuchend melden will, ist ein Bezug zum Grundtatbestand Ausbildungswilligkeit oder arbeitssuchendes Kind vorhanden. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -» dbb beamtenbund und tarifunion. Die schriftliche Willenserklärung kann formlos schriftlich oder mittels des Vordrucks KG 9a (Seite 1) abgegeben werden. Dabei ist zu beachten, dass die Willenserklärung nicht rückwirkend abgegeben werden kann, sondern erst ab Eingang bei der Familienkasse Wirkung entfaltet.
Absatz 1 Nr. 1 bleibt unberührt. (3) Abweichend von Absatz 1 Nr. 2 ist Sonderurlaub unter Belassung der Bezüge zu bewilligen, wenn er zur Ausübung einer ehrenamtlichen Tätigkeit 1. im Gemeinderat, im Kreistag oder im entsprechenden Vertretungsorgan einer sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaft, Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts, im Bezirksbeirat oder im Ortschaftsrat oder 2. als gerichtlich bestellte Betreuerin oder gerichtlich bestellter Betreuer erforderlich ist. (4) Der Sonderurlaub nach Absatz 1 Nr. 3 soll fünf Arbeitstage im Kalenderjahr nicht überschreiten; er darf höchstens zehn Arbeitstage betragen. Die oberste Dienstbehörde kann in besonders begründeten Fällen Ausnahmen von der Höchstdauer zulassen. Weitere Fassungen dieser Norm § 29 AzUVO wird von folgenden Dokumenten zitiert Baden-Württemberg Innenministerium, i. d. F. v. 22. 07. 2020, Az. :3-0321/101 Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration, i. Krankheit des Kindes - Krankheit des Kindes - Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg. 17. 03. 2017, Az. :3-0321/243 BeamtVwV 41, i.