Insoweit sind die Regelungen des Teilzeit-und Befristungsgesetzes heranzuziehen. Daneben kommt auch noch der § 81 Absatz 5 des Sozialgesetzbuch Nr. 9 in Betracht. Beide Vorschriften regeln, wann ein Versicherter einen Anspruch auf einen Teilzeitjob hat. Rente berechnen Rente korrekt und zuverlässig berechnen! Die Arbeitsmarktrente wegen teilweiser Erwerbsminderung rentenbescheid24.de. - Berechnen der aktuellen Rente - Berechnen der zukünftigen Rente - Rentenhöhe korrekt bestimmen, Rentenverluste vermeiden Nachfragen beim Arbeitgeber ist das Gebot! Vor der Bewilligung der Arbeitsmarktrente muss der Antragsteller, der noch in einem Beschäftigungsverhältnis steht, seinen Arbeitgeber daher anfragen, ob er ihm einen leidensgerechten Teilzeitjob anbieten kann. Die Deutsche Rentenversicherung darf den Antragsteller deswegen sogar auffordern! Hintergrund sind die rechtlichen Ansprüche des Arbeitnehmers, wie sich aus dem Teilzeit-und Befristungsgesetz und den besonderen Regelungen des § 81 Abs. 5 SGB IX ergeben. Daneben können auch noch besondere tarifliche oder vertragliche Ansprüche Gründe für diese Aufforderung sein.
Und die Grenze für den abschlagfreien Bezug der Schwerbehindertenrente steigt auf 65 Jahre (ebenfalls für den Jahrgang 1964). Doch weiterhin gilt: Die Schwerbehindertenrente gibt es deutlich früher als die reguläre Altersrente. Die Hürden, die der Gesetzgeber vor dieser Rente aufgebaut hat, sind vergleichsweise niedrig. Schon nach 35 Versicherungsjahren wird die Schwerbehindertenrente gewährt, wobei auch Zeiten des Schulbesuchs oder der Arbeitslosigkeit mitzählen und pro Kind maximal zehn Jahre so genannter Berücksichtigungszeit. Deshalb haben die meisten Arbeitnehmer mit einem Schwerbehindertenausweis einen Anspruch auf die Schwerbehindertenrente, wenn sie die für sie maßgebliche Altersgrenze erreichen. Mehrbedarf bei Behinderung | Hartz 4 & ALG II. Unter Umständen können sie aber auch schon einige Monate früher - und ohne Rentenkürzung – in den Ruhestand gehen: mit der neuen abschlagsfreien Rente ab 63. Denn diese kommt auch für Schwerbehinderte in Frage, wenn sie die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen. Abschlagsfreie Altersrente mit 63 Bei der abschlagsfreien Altersrente für besonders langjährig Versicherte handelt es sich in erster Linie um ein Sonderangebot für diejenigen, die besonders lange in die Rentenkasse eingezahlt haben.
Arbeitsmarktrente – was genau ist das? Im Rentenbescheid selbst ist keine Rede von einer Arbeitsmarktrente. Selbst auf der ersten Seite heißt es lediglich, dass eine "Rente wegen voller Erwerbsminderung" gewährt wurde. Wir sprechen von einer Arbeitsmarktrente, wenn die betroffene Person zwischen drei und sechs Stunden am Tag arbeiten kann und dennoch eine volle Erwerbsminderungsrente erhält. Die medizinischen Voraussetzungen würden normalerweise dazu führen, dass in diesem Fall eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bewilligt würde. Dass dem nicht so ist, hängt mit der Situation am Arbeitsmarkt zusammen. Daher die griffige Bezeichnung "Arbeitsmarkt-Rente". Wer aus gesundheitlichen Gründen nur in Teilzeit arbeiten kann (zwischen drei und sechs Stunden), dem können von der Bundesagentur für Arbeit, der Rentenversicherung oder dem Jobcenter nur Tätigkeiten in Teilzeit angeboten werden. Der Betroffene muss einen solchen Job täglich von seiner Wohnung aus erreichen können. Ist es im Rahmen von zwölf Monaten nicht möglich, einen adäquaten Job anzubieten, gilt der Arbeitsmarkt in diesem speziellen Fall als verschlossen.
… 2. Verschlossenheit des Arbeitsmarktes bei teilweiser Erwerbsminderung Wenn neben der teilweisen Erwerbsminderung gemäß § 43 Rente wegen Erwerbsminderung (1) Versicherte haben bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze Anspruch auf Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, … (Link: zum Gesetzestext hier im Internetauftritt) § 43 Abs. 1 SGB VI zugleich Arbeitslosigkeit vorliegt, dann kann wegen der Verschlossenheit des (Teilzeit-) Arbeitsmarktes ein Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung bestehen. Die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung schlägt dann in einen Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung um. Nach den vom Großen Senat des Bundessozialgerichts entwickelten Grundsätzen steht dem Versicherten, der nur noch Teilzeitarbeit verrichten kann, der Arbeitsmarkt nur dann offen, wenn ihm vom Rentenversicherungsträger innerhalb eines Jahres seit Rentenantragstellung tatsächlich ein geeigneter Arbeitsplatz angeboten werden kann. Anders als beim voll erwerbsgeminderten Versicherten wird hier also die Arbeitsmarktlage nicht abstrakt betrachtet.