Höherer Grundfreibetrag, Anhebung der Sachbezugsfreigrenze, neue Höchstbeträge bei Altersvorsorgeaufwendungen – das neue Jahr bringt einige steuerliche Änderungen mit sich. Der Lohnsteuerhilfeverein Steuerring fasst alle wichtigen Neuerungen für Sie zusammen. Höherer Grundfreibetrag Der Grundfreibetrag steigt im Jahr 2022 auf 9. 984 Euro. Für Ehepaare oder eingetragene Lebenspartner, die ihre Steuererklärung gemeinsam abgeben, gilt der doppelte Betrag von 19. 968 Euro. Bis zu dieser Höhe bleibt das Einkommen komplett steuerfrei – von dieser Anhebung profitieren also alle Steuerzahler. Gestiegener Unterhaltshöchstbetrag Der Höchstbetrag für den Abzug von Unterhaltsleistungen steigt ebenfalls auf 9. Lohnsteuer und sozialversicherungsfreie zuwendungen 2020. Wer also bedürftige Angehörige oder andere begünstigte Personen unterstützt, kann Zahlungen bis zu diesem Betrag als außergewöhnliche Belastung in der Steuererklärung ansetzen. Das Einkommen der unterstützten Person wird dabei jedoch berücksichtigt. Achtung: Bei Zuwendungen an Unterhaltsempfänger im Ausland gelten die entsprechenden länderspezifischen Werte.
Neue Höchstbeträge für Altersvorsorgeaufwendungen Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung, in eine Rürup-Rente, in landwirtschaftliche Alterskassen oder in berufsständische Versorgungseinrichtungen können als Sonderausgaben in der Steuererklärung abgezogen werden. Der Höchstbetrag beläuft sich im Jahr 2022 für Alleinstehende auf 25. 639 Euro und für Ehe- oder eingetragene Lebenspartner auf 51. 278 Euro. Achtung: Wegen des Übergangs zur nachgelagerten Besteuerung von Altersbezügen steigt der steuerlich abzugsfähige Anteil jährlich an. Im Jahr 2022 werden bis zu 94 Prozent des Höchstbetrages berücksichtigt. Freigrenze für Sachbezüge Arbeitgeber können ihren Angestellten steuerfreie Sachbezüge gewähren, beispielsweise in Form von Gutscheinen. Sonderzahlungen | Steuerfreie Corona-Prämie bis März 2022 möglich – verhindern Sie arbeitsrechtliche Fallstricke!. Die monatliche Sachbezugsfreigrenze wird ab dem Steuerjahr 2022 von 44 Euro auf 50 Euro angehoben. Neue Sachbezugswerte Für unentgeltlich oder verbilligt vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Verpflegung oder für freie Unterkunft muss ein geldwerter Vorteil versteuert werden.
768, 00 Betriebsveranstaltungen: max. 2 x im Kalenderjahr max. EUR 110, 00 brutto pro Arbeitnehmer (Sommerfest, Weihnachtsfest) Bildschirmbrille für den Bildschirmarbeitsplatz, Voraussetzung: Die Kosten der Brille sind angemessenund eine entsprechende ärztliche Verordnung liegt vor. Doppelte Haushaltsführung: Bis zu 1000 Euro, Verheiratete ohne zeitliche Begrenzung, Ledige mit Nachweis einer Wohnung im Hauptwohnsitz. Elektrofahrzeuge (§ 3 Nr. 46 EstG): Ab 01. Unterstützung durch steuerliche Maßnahmen - Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven. 2018 bis zum 31. 12. 2030 ist der geldwerte Vorteil steuerfrei, wenn ein Arbeitnehmer ein Elektro‐ oder Hybridfahrzeug in der Betriebsstätte des Arbeitgebers kostenlos oder verbilligt auflädt. Essensmarken: wenn Wert der Essensmarken höchstens EUR 3, 10 über dem Sachbezugswert (für 2022 EUR 3, 57) liegt, wenn max. 15 Essensmarken/Monat an Arbeitnehmer ausgegeben werden und der Arbeitnehmer einen Zuschuss in Höhe des Sachbezugswertes leistet. Fahrräder: Betriebliche Fahrräder sind steuerfrei. Fehlgeldentschädigung: Für Kassierer an der Kasse, bis maximal 16 Euro im Monat.
Im Grundsatz gelten für Azubis die gleichen Lohnsteuer-Regelungen wie für reguläre Mitarbeitende. Dies bedeutet, dass auch für sie steuerfreie und pauschalbesteuerte Leistungen durch den Arbeitgeber möglich sind. So können auch Auszubildende beispielsweise von der 44-Euro-Sachbezugsfreigrenze und anderen Gehaltsextras profitieren. Die gewährte Ausbildungsvergütung unterliegt grundsätzlich dem Lohnsteuerabzug. Steuerfreie Gehaltsextras für Auszubildende | Personal | Haufe. In steuerlicher Hinsicht bestehen keine Besonderheiten. Die Ausbildungsvergütung ist wie bei anderen Arbeitnehmern als laufender Arbeitslohn nach den Lohnsteuerabzugsmerkmalen (ELStAM) zu besteuern. Der Arbeitgeber muss also auch für Auszubildende die ELStAM abrufen. Auch für Azubis: steuerfreie Sachbezüge bis 44 Euro monatlich Sachbezüge, die der Auszubildende vom Arbeitgeber erhält, sind steuerfrei, wenn der Wert für alle in einem Monat gewährten Sachbezüge 44 Euro insgesamt nicht übersteigt (Freigrenze). Aufgrund der vergleichsweise einfachen Handhabung ist die 44-Euro-Grenze in der Unternehmenspraxis weit verbreitet.