Voraussetzung ist, dass der Vorteil erst während der Abrechnungsperiode gewährt bzw. der geldwerte Vorteil mit der Beendigung des Dienstverhältnisses während des Lohnzahlungszeitraumes entzogen wird (vgl. LStR 2002, Randzahl 162a). Erhält der Dienstnehmer Bezüge, die für die Berechnung der Lohnsteuer einen monatlichen Abrechnungszeitraum hervorrufen (z. B. Urlaubsersatzleistung, Kündigungsentschädigung), ist der Sachbezugswert dennoch nur für die Tage der tatsächlichen Beschäftigung zu berechnen. Kostenbeiträge des Dienstnehmers Werden im Zusammenhang mit der Gewährung von Sachbezügen Kostenbeiträge durch den Dienstnehmer an den Dienstgeber geleistet, vermindert sich grundsätzlich der Sachbezugswert im entsprechenden Ausmaß. Eintritt, Austritt - LohnFix - das Lohnprogramm. Dies gilt sowohl für einen einmaligen Kostenbeitrag, wie z. B. für die Anschaffung des firmeneigenen KFZ, als auch für laufende Kostenbeiträge. Zu letzteren zählt beispielsweise der monatlich zu leistende Beitrag für eine Vollkaskoversicherung. Erhält der Dienstnehmer anlässlich seines Ausscheidens aus dem Dienstverhältnis einen Teil des einmalig geleisteten Kostenbeitrages zurück, ist in der Sozialversicherung eine Neubewertung des Sachbezuges vorzunehmen.
Da dies sehr häufig der Fall ist, ist es ratsam, im anzuwendenden Kollektivvertrag beziehungsweise im Arbeitsvertrag nachzuschauen. Zahlungsverzug durch Arbeitgeber/-in Bei der Verzögerung der Zahlung von Geldforderungen liegt der gesetzliche Zinssatz 9, 2 Prozent über dem Basiszinssatz. Eintritt am 2.2.07 - Linde Media. Dabei ist der Basiszinssatz, der am ersten Kalendertag eines Halbjahres gilt, für das jeweilige Halbjahr maßgebend. Trifft den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin kein Verschulden am Zahlungsverzug, sind nur Zinsen in der Höhe von 4 Prozent pro Jahr zu bezahlen. Laufendes und aliquotes Entgelt Laufendes Entgelt Der Lohn beziehungsweise das Gehalt wird auf Abrechnungen oft als laufendes Entgelt bezeichnet. Aliquotes Entgelt Scheidet man während des Monats aus, wird der Lohn/das Gehalt bei monatlicher Abrechnung in der Praxis aliquot nach der Anzahl der im letzten Monat des Arbeitsverhältnisses zurückgelegten Kalendertage berechnet; wobei meist pauschal jedes Kalendermonat mit 30 Kalendertagen gerechnet wird.
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Wann muss die Lohnabrechnung ausgestellt werden? Jeder Arbeitnehmer/jede Arbeitnehmerin muss spätestens mit der jeweiligen monatlichen Lohnzahlung eine monatliche Lohnabrechnung erhalten. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist ebenfalls eine Lohnabrechnung (= Endabrechnung) auszufolgen. Die Fälligkeit der Abrechnung ist grundsätzlich der Tag der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wann muss das Gehalt/der Lohn ausbezahlt werden? Bei Angestellten hat die Zahlung des laufenden Gehalts gesetzlich in 2 annähernd gleichen Teilen am 15. und Letzten eines jeden Monats zu erfolgen. Aliquotierung gehalt eintritt. Üblicherweise wird aber von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, die Zahlung für den Schluss eines jeden Kalendermonats zu vereinbaren. Arbeiter/-innen haben das Entgelt bei stundenweiser Entlohnung am Schluss jeder Kalenderwoche, bei einer nach Monaten bemessenen Entlohnung beziehungsweise bei "Diensten höherer Art" am Ende eines jeden Kalendermonats zu erhalten. Tipp Bei Arbeitern/-innen ist jedoch zulässig, durch Kollektivvertrag oder Arbeitsvertrag einen anderen Fälligkeitszeitpunkt zu vereinbaren.
Aliquotierung oder das zugehörige Verb aliquotieren bedeuten im allgemeinen Sprachsinn "den aliquoten Teil einer Größe bestimmen". Das Duden-Universalwörterbuch [1] gibt für "aliquot" (abgeleitet von dem lateinischen "aliquot" mit der Bedeutung "einige", "einige wenige" [2]) folgende beiden Bedeutungen an: 1. Mathematisch, veraltet: Ohne Rest teilend; 2. Österreichisch: anteilsmäßig. Auf diesen Bedeutungen aufbauend finden sich die Begriffe Aliquotierung und aliquotieren als Termini technici in Fachsprachen in der Bedeutung "anteilsmäßige Berechnung / Ermittlung" bzw. "anteilsmäßig berechnen / ermitteln" wieder. Aliquotierung als Terminus technicus [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Aliquotierung wird als Terminus technicus vor allem in der Personalwirtschaft (Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre) und in der experimentell-analytischen Naturwissenschaft, hier vor allem in Medizin, Biologie und Chemie verwandt. Betriebswirtschaft und Personalwirtschaft [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] In der Entgeltabrechnung von Unternehmen bedeutet Aliquotierung die Ermittlung eines anteiligen, periodenbezogenen Entgeltes.
Unbefristetes Dienstverhältnis Bei einer auf unbestimmte Zeit vereinbarten Beschäftigung ist für die Beurteilung der Geringfügigkeit stets jenes Entgelt heranzuziehen, das für einen ganzen Kalendermonat gebührt bzw. gebührt hätte. Beginnt oder endet das Dienstverhältnis (DV) untermonatig, ist daher nicht das für den Anfangs- oder den Beendigungsmonat tatsächlich ausbezahlte Entgelt ausschlaggebend, sondern das (vereinbarte bzw. hochgerechnete) Entgelt für einen ganzen Kalendermonat. Beispiel 1: Unbefristetes DV, Beginn 4. 10., Ende 10. 10. (Lösung während Probezeit) Vereinbartes Entgelt für ein ganzes Kalendermonat: € 746, 00 = über der GFG Beispiel 2: Unbefristetes DV, Beginn 4. 10., Ende 4. 12. (einvernehmliche Lösung) Vereinbartes Entgelt für ein ganzes Kalendermonat: € 746, 00 = über der GFG Für zumindest einen Monat vereinbartes Dienstverhältnis Für diese Beschäftigungsverhältnisse gelten dieselben "Geringfügigkeitsregeln" wie für unbefristete Dienstverhältnisse. Beispiel 1: Befristetes DV vom 31.