W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Wie stelle ich mich in meiner Firma als neuer Betriebsrat vor. Mein Motto muß ich vorstellen. Kann mir bitte wer weiterhelfen. Kann kein Seminar besuchen, weil ich aus A bin und kein freigestellter BR bin. Drucken Empfehlen Melden 4 Antworten Erstellt am 18. 06. 2007 um 18:42 Uhr von pirat @Lisilinz ich mich in meiner Firma...????? Entweder bist du der Chef, dann bist du bestimmt kein BR, oder du meinst die Firma, in der du arbeitest... wer hat dich dann gewählt, wenn dich keiner kennt? Erstellt am 19. 2007 um 08:26 Uhr von waschbär Hilft dir das cLied: "Hoopla, hier komm ich"? Betriebsratswahl 2022: Wie viel Einfluss darf der Arbeitgeber ausüben?. oder lieber etwas Modernes? von "Sido". Mein Betrieb, meine BV mein Recht auf BR? oder Lieber etwas "Schmussiges" Ich bin dein BR, so wie dein Firmenname an der Tür? Warum nicht? Ein Videoclip füm Vorstellen in der Belegschaft! JA! Das gibt es ja schon.... Betriebsversammlung! Welche Grössere Plattform, zur selbst darestellung braucht ein BR mehr?!
#4 Das ist deine Freizeitarbeit. Genauso wie das sammeln von Stützunterschriften vorher keine Arbeitszeit war. Davon steht wie Fried geschrieben hat nichts im BetrVG. Und nur mal zum Nachdenken. Wie sollen das Listenmitglieder machen welche gar nicht im Betriebsrat sind aktuell? Selbst Betriebsratsarbeit ist keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitzeitgesetz (ArBZg). Kandidatur betriebsrat vorstellung 2018. #5 Selbst Betriebsratsarbeit ist keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitzeitgesetz (ArBZg). Ist zwar richtig, aber hier geht es gerade um die Vergütung... Darf ich diese Übersicht auch während meiner Arbeitszeit erstellen oder muss ich das in meiner Freizeit machen? Wie die Kollegen schon richtig sagten, als originäre Aufgabe sähe ich erst einmal nicht. Wenn der BR beschlossen hat, das als "Service" anzubieten, sähe ich das immer noch auf tönernen Füßen, aber du wärest zumindest persönlich aus der Murmel raus. Der sicherste Weg wäre, auf dem kleinen Dienstweg einfach mit dem AG zu reden. Unserer fand die Idee einer Vorstellung immer gut und hat das unterstützt.
Die Festlegung verbindlicher betrieblicher Ausbildungspläne und ein faires, objektives Beurteilungssystem zählen ebenso dazu wie bezahlte Arbeitskleidung, Lehrmittelfreiheit und Fahrtkostenzuschüsse. Ebenso wie die Übernahme nach der Ausbildung sind dies wichtige Themen für die Interessenvertreter der jungen Arbeitnehmer und Auszubildenden. Probleme hinterfragen Wenn die vorgebrachten Argumente nicht reichen, zahlreiche Auszubildende und junge Arbeitnehmer für eine Kandidatur zu motivieren, sollte sich Betriebsrat und JAV nicht scheuen zu hinterfragen, warum dies so ist. Denn manchmal sind die Probleme hausgemacht. Dabei sollten insbesondere folgende Fragen offen diskutiert werden: Ist die Arbeit der JAV in der ablaufenden Amtsperiode geeignet, das Interesse an die Mitarbeit zu wecken? Oder ist sie eher nicht dazu geeignet? War die Öffentlichkeitsarbeit der JAV so, dass die Arbeit für die Auszubildenden nachvollziehbar ist? Betriebsrat 2021: Mitwirkung bei Bewerbung und Einstellung - Rechtsanwalt Essen - Schumacher. Kann die Selbstdarstellung von einer Kandidatur abschrecken? Beschränkt sich der Betriebsrat in der Suche auf Kandidaten, die nur aus seiner Sicht für das Amt geeignet sind?
Dabei hat der Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen vorzulegen, die Auskunft über die persönliche wie fachliche Eignung des Bewerbers geben. Eine persönliche Vorstellung des Bewerbers kann der Betriebsrat demgegenüber nicht verlangen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Betriebsrat sämtliche Bewerber zu nennen und ihre Unterlagen vorzulegen. Der Betriebsrat ist verpflichtet, über die erhaltenen Informationen zu schweigen. Schon gewusst? Das ändert sich im Steuerrecht 2021! Kandidatur betriebsrat vorstellung de. Ein Zustimmungsverweigerungsrecht zur Einstellung des konkreten Bewerbers setzt voraus, dass einer der Gründe des § 99 II BetrVG vorliegt. Dabei ist insbesondere an einen Verstoß gegen Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG) oder ein Versäumnis der Ausschreibung (§ 93 BetrVG) zu denken. Verweigert der Betriebsrat die Zustimmung, hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, diese durch eine Entscheidung des Arbeitsgerichts zu ersetzen. Auch im Rahmen des Einstellungsprozesses kommt dem Betriebsrat eine wichtige Rolle zu, die er durch Mitbestimmungs- und Informationsrechte wahrnehmen kann.
Jedoch obliegt die finale Auswahl des geeigneten Kandidaten einzig dem Arbeitgeber. Ein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrates kann nur in seltenen Einzelfällen in Betracht kommen. Schon gewusst? Die Kanzlei Schumacher steht Ihnen mit kompetenter Steuerberatung und Rechtsanwälten in Essen zur Seite. Kandidatur betriebsrat vorstellung op. Haben Sie weitere rechtliche Fragen? Wir stehen Ihnen gerne kompetent mit Rat und Tat zur Seite. Terminvereinbarungen können Sie während unserer Bürozeiten unter der Telefonnummer 0201-24030 vornehmen. Ihre Kanzlei Schumacher & Partner Ihre Steuerberater und Fachanwälte für Arbeitsrecht in Essen
☺ Das heißt hat Ihr Kandidat, also ich, einen großen Plan für die Zukunft? Oder muss er, schon von Berufs wegen, ein "Technokrat" sein? Ich behaupte - und das nicht hier, bei meiner Vorstellung der eigenen Person: Jeder Plan, jede Blaupause, jede Konstuktionszeichnung ist eine Vision. Und ich behaupte auch: Vor dem ersten Strich am ersten Plan steht schon eine Vision – eine Idee von dem, was sein sollte und wie es sein sollte. Bevor irgendwo auf der Welt eine Brücke gebaut wird, ist sie schon in den Köpfen der Ingenieure entstanden. Das meine ich mit können, wollen und machen. Und genau diese meine Fähigkeiten und Fertigkeiten will ich bei uns weiter einbringen! An noch verantwortungsvollerer Stelle. Vorstellung der Kandidaten im Intranet, Aufbau der Seite während der Arbeitszeit? - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. (... ) Besser als jede Beispiel-Kandidaturrede: Ganz nach Ihrem Geschmack schreiben wir Ihre persönliche Rede als Kandidat. Probieren Sie es einfach aus - kostenlos!
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