Gibt es ein Recht auf Abfindung bei einer Kündigung oder bei einem Aufhebungsvertrag? Beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, sei es auf Grund von Kündigung, Krankheit oder einem Aufhebungsvertrag, hält sich der hartnäckige Irrglaube, dass dem Arbeitnehmer eine Abfindung zusteht. Eine Pflicht zur Abfindung kennt das Kündigungsgesetz aber nicht. Lediglich im Falle des §1a KSchG, wenn es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt und der Arbeitnehmer auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet, wird unter Umständen eine gesetzliche Abfindung fällig. Woher kommt also die landläufige Meinung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses würde eine Abfindung fällig? Das liegt daran, dass im Arbeitsrecht viele Kündigungsschutzprozesse mit einem Vergleich enden und im dortigen Vergleich eine Abfindung festgelegt wird. Ebenso enthalten Aufhebungsverträge regelmäßig Abfindungsregelungen. Rentennahe Mitarbeiter ziehen bei Sozialplanabfindungen den Kürzeren | Rechtsboard. Wie wird eine Abfindung denn berechnet oder festgelegt? Auch hier wird immer wieder die Formel 0, 5 Bruttomonatsgehälter x Jahre der Betriebszugehörigkeit als Maßstab herangezogen.
Crashkurs – Sozialplanregelungen für rentennahe Jahrgänge Öfter als es wünschenswert ist, kommt es dazu, dass der Betriebsrat eine Vereinbarung zum Interessensausgleich und zum Sozialplan mit dem Arbeitgeber treffen muss. Um unnötige Nachteile für ältere Beschäftigte zu vermeiden, ist es wichtig, alle Möglichkeiten im Rahmen des Übergangs in die Rente zu kennen und letztlich auch durchzusetzen. In diesem Seminar/Webinar erfahrt Ihr alles Wichtige rund um die verschiedenen Wege in die Rente. Für wen? Für alle betrieblichen Interessenvertretungen Welche Inhalte? Rentenbeginne und deren Auswirkung auf die Rentenhöhe Vorruhestandsregelungen Altersteilzeit (früher aufhören – mehr Rente) Transfergesellschaft Arbeitslosigkeit (Sperre, Bezugsdauer, Ruhen/Anrechnung von Abfindungen) Entlassungsentschädigung – Welche Regelung ist wann am günstigsten? Abfindung Wertguthaben Ausgleich von Abschlägen Weitere Tipps Voraussetzungen Keine besonderen INHALTSBEISPIELE: Die verschiedenen Rentenbeginne und deren Auswirkung auf die Rentenhöhe Es gibt verschiedene Zeitpunkte an denen jemand in Rente gehen kann.
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Überwürfe für Polstermöbel – Versteckspieler und Schmeichler Wenngleich Überwürfe dieselben Zwecke erfüllen wie Hussen, haben sie diesen gegenüber einen entscheidenden Vorteil: Hussen kaschieren die Gestalt des Möbels. Wer mit den Formen vorhandener Polstermöbel nicht mehr zufrieden ist, findet im reichhaltigen Sortiment der Überwürfe ein faszinierendes Gestaltungselement. Da der Überwurf nach allen Seiten großzügig bis zum Boden reichen soll, ist es wichtig, das Möbel sorgfältig auszumessen. Um den Stoff in die Fugen der Sitzfläche ziehen zu können, empfiehlt es sich, einige Zentimeter mehr einzuplanen. Material sowie Verarbeitung der Überwürfe sind sehr unterschiedlich und bestimmen wesentlich den Preis: Mehrschichtiges, aufwendig gearbeitetes Patchwork und schweres Jacquard-Gewebe kosten mehr als bedruckte Kunstfaser. Waschbar sind Überwürfe in der Regel bei 30°C, einige in der Schonwäsche. Eine Besonderheit sind schmale Überwürfe beziehungsweise Läufer. Sie bedecken lediglich die am meisten beanspruchten Flächen des Möbels.