Die Las Vegas Regel dient dem konstruktiven Austausch innerhalb einer Gruppe. Mit Hilfe dieser Regel wird eine Kultur des Vertrauens geschaffen, die allen Teilnehmern Raum zur Entfaltung bietet. Leicht verständliche Regel: "Was gesagt wird, bleibt hier" Geschützter Raum für Diskussion und Feedback Fehler und Versäumnisse können offen angesprochen werden Definition Las Vegas Regel Die Vegas bzw. Las Vegas Regel wird in agilen Teams u. a. im Rahmen der Scrum Retrospektive angewendet. Die Definition an sich besagt im gebräuchlichen Wortlaut: "What happens in Vegas, stays in Vegas. ", oder übersetzt: "Was in Las Vegas passiert, bleibt in Vegas. " Bezogen auf agile Meetings und vor allem auf die Retrospektive ist mit dieser Phrase vor allem die Verschwiegenheit der Teilnehmer und die Vertraulichkeit der Diskussion gemeint. Wenn jemand explizit von dieser Aussage gebrauch macht, bedeutet dies, dass man einen geschützten Raum bietet oder einfordert und alles, was besprochen wird, den Raum nicht verlassen wird.
Doch das Gefühl in Las Vegas an einem Roulette-Tisch zu stehen ist nochmal ein ganz anderes. Der Nervenkitzel ist oft riesengroß und das macht einen Besuch in diesen Anlagen so unglaublich spannend und besonders. Fazit zur Reise nach Las Vegas Vegas, Baby! | © /gustavofrazao Ohne Frage: Las Vegas ist auf jeden Fall eine Reise wert. Sowohl für die, die den Nervenkitzel suchen als auch für die, die einfach nur etwas neues erleben wollen. Jeder Tag ist hier eine einziges Abenteuer geprägt von bunten Lichtern, lauter Attraktionen und luxuriöser Ausstattung in Hotels, Restaurants uns Casinos. Also: packt die Taschen, schnappt euch Familie oder die besten Freunde und Freundinnen und startet euer ganz eigenes Abenteuer. Tobt euch aus und lasst den Alltag hinter euch, denn ihr wisst ja: Wa in Vegas passiert, bleibt in Vegas. Freiheit pur: mit dem Mietwagen durch die USA – Die etwas andere USA Rundreise 3547 Besucher 16. November 2016 Bilder:
Inwieweit die Erkenntnisse der Meetings (vor allem der Retrospektiven) im Anschluss allerdings verwendet werden, liegt ebenfalls in der Entscheidung des Teams und vor allem des Scrum Masters. Es ist nicht immer ratsam, die Ergebnisse einer offenen und ehrlichen Retrospektive innerhalb des Teams zu belassen. - So können zum Beispiel angesprochene Impediments gemeinsam aus dem Weg geschaffen werden oder gewonnene Kenntnisse für eine Verbesserung der Situation genutzt werden. Hier empfiehlt sich daher ein gemeinsames Verständnis davon, wo Las Vegas beginnt und wo es "aufhört" bzw. Inwiefern Erkenntnisse aus der Retrospektive auch nach außen getragen werden können. Ursprung / Fun Fact der Las Vegas Regel Der Ursprung dieser informellen Aussage bzw. Regel ist recht umstritten. Großen Anklang findet der Satz bzw. die Regel vor allem in rein männlichen Gruppen, wenn sie auf eine geschlossene Gruppe zu einem bestimmten Zeitpunkt bzw. Trip bezogen wurde. In Europa wurde die Regel vor allem durch TV und Kinoproduktionen wie CSI, Hangover und Two and a half Men bekannt.
Load video Testumgebung aktiviert! Wer bereits in Las Vegas war oder auch nur mal etwas davon gehört hat, der weiß auch was das erste ist was man in der weltbekannten Stadt sehen kann: Überall stehen riesige Casinos und Hotelanlagen der Extraklasse, die es zu entdecken gilt. Bei vielen Filmfreunden die schon mal die Komödie Hangover gesehen haben wird wohl ein Hotel besonders in Erinnerung sein: Das Caesars Palace. Dieses luxuriöse Hotel, welches für viele der Inbegriff dessen ist was Las Vegas darstellen soll, besteht nun bereits seit 60 Jahren und ist auch heute noch immer sehr erfolgreich. Aber auch die Casinos locken immer wieder neue und alte Bekannte hierher. Viele Lichter, bunte Automaten und verschiedenste Spieltische laden uns dazu ein zu spielen, zu hoffen und unser Glück zu versuchen. Bereits Zuhause hat der ein oder andere schon einmal im Internet gespielt und außerdem können wir beispielsweise Online Slots einfach kostenlos ausprobieren, wie zum Beispiel bei dem bekannten, hier verlinkten Anbieter.
Bisher ist für mich kein Teil schlechter als der andere. Was diese Reihe auch charakterisiert: sie schreibt ausschliesslich aus der Perspektive des männlichen Helden. Und bringt uns damit den Mann und seine sehr einseitigen Gedanken auf witzige Weise nahe. Aber sie macht das auf so sympathische Art, dass man ihre Protagonisten einfach mögen muss. Auch Wyatt denkt zunächst nicht mit seinem Kopf, weil alles Blut woanders hin fließt, sobald er mit Natalie zusammen ist. Aber im Laufe der Story zeigt sich, dass er durchaus Verantwortung und Ehrgefühl besitzt. Blakely ist eine Meisterin des eindeutigen Humors. Ja, manche Dialoge muten etwas vulgär an und könnten aus dem Mund von Teenagern kommen. Natürlich ist Sex im Buch allgegenwärtig. Aber er ist auch heiß! Und explosiv. Und selbst dabei muss man noch lachen. Die einseitige Perspektive lässt natürlich die Protagonistin etwas blass aussehen. Natalie ist sicher eine tolle Frau, immerhin hat sie den schwarzen Gürtel und behauptet sich in einer Männerdomäne.
Synonyme Vegas Regel, Vegas Rule, Bro Code, Gentlemen's agreement, "What happens…" Nutzung der Las Vegas Regel Neben Junggesellenabschieden, Urlaubern und Sportteams erfreut sich die Las Vegas Regel vor allem in agilen Teams einer wachsenden Beliebtheit. Hier geht es in erster Linie darum, dass sich das Team in den Meetings öffnen und keine Geheimnisse voreinander haben soll. Ein agiles Mindset bedeutet schließlich, dass man aus Fehlern lernt und eine Fehlerkultur lebt, die dabei hilft zu wachsen. Vor allem innerhalb von Retrospektiven ist es wichtig, dass sich die Mitglieder des Scrum Teams öffnen und die Wahrheit sagen ohne die Angst haben zu müssen, dass etwas nach Außen dringt. Diese Sicherheit erzeugt eine offene Kultur und trägt dazu bei, dass sich alle Teammitglieder trauen ihre Meinung zu äußern. Auch in unseren Trainings findet die Vegas Regel Anwendung. Hier steht vor allem die Verschwiegenheit der Teilnehmer untereinander im Vordergrund. Auf diese Weise können alle Trainingsteilnehmer ihre praktischen Erfahrungen teilen ohne Bewertung ihrer Arbeit oder ihrer Entscheidungen zu fürchten.