Je nach dem was für einen Arbeitsplatz ihr als angehende Mutter habt bzw. wie lange es noch bis zur Geburt eures Kindes dauert, kann es sein, dass ihr in den Wochen vor der Geburt nicht mehr arbeiten könnt bzw. dürft, auch um euch und euer Kind vor eventuellen gesundheitlichen Gefährdungen zu schützen. Damit ihr finanziell keine Einbußen habt, erhaltet ihr als Einkommensersatzleistung das so genannte Mutterschaftsgeld. Homepage | Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld | Deutsche Rentenversicherung. Der Mutterschutz hat die Aufgabe, euch und euer Kind vor diesen Gefährdungen der Gesundheit aber auch vor Überforderung am Arbeitsplatz und vor dem Verlust des Arbeitsplatzes während der Schwangerschaft und einige Zeit nach der Geburt zu schützen. Im Normalfall startet die Schutzfrist sechs Wochen vor der Entbindung und endet acht Wochen nach der Entbindung bzw. 12 Wochen nach der Entbindung, wenn es sich um eine Früh- oder Mehrlingsgeburt handelt. Während dieser Zeit sichern euch das Mutterschaftsgeld und ein finanzieller Zuschuss des Arbeitgebers finanziell ab. Ihr behaltet dabei mindestens euren Durchschnittsverdienst.
Die im Mutterschutzgesetz vorgeschriebene Schutzfrist für schwangere Frauen besagt, dass sie sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin in Mutterschutz gehen und bis acht Wochen nach der Geburt in Mutterschutz bleiben. Für selbständige Unternehmerinnen gilt diese Mutterschutzfrist nicht und somit entfällt auch der Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Selbständige müssen daher in der Regel selbst finanziell für die Zeit vor und nach der Geburt des Kindes vorsorgen, in der sie nicht arbeiten und deshalb auch keine Einnahmen erzielen können. Am sinnvollsten ist es daher, frühzeitig Rücklagen zu bilden, um finanzielle Engpässe zu vermeiden, die entstehen, wenn die werdende Mutter nicht mehr arbeiten kann. Wie berechnen Arbeitgeber den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld? | Die Techniker - Firmenkunden. Oftmals sind werdende Mütter nicht in der gesundheitlichen Verfassung, bis zur Geburt des Kindes zu arbeiten oder danach direkt wieder ins Berufsleben einzusteigen. Selbständige: Anspruch auf Mutterschaftsgeld geltend machen Unter gewissen Umständen können auch selbständige Frauen Mutterschaftsgeld beantragen.
LG Hallo, auf keinen Fall mit den Gehalts-, SV-Aufwendungen verrechnen! Wie Ponschie schon sagt auf Erträge Versicherungserstattungen buchen oder es müsste sogar ein Konto geben "Erträge aus Erstattung LFZ" (Lohnfortzahlung). Bin da jedoch nicht sicher ob dieses in den Standardkontenrahmen enthalten ist. Kann ja bei Bedarf auch angelegt werden. Gruß, Buchi.. wir buchen auch im skr 04 ein konto im "versicherungsentschädigungsbereich" an, also 4970 ff. an. wir nehmen das konto 4975 und beschriften es um in Erträge aus Erstattung LFZ. Gruß fibu+:wink: Hallo, ich buche dieses in der Kontenklasse (SKR 03) 2 habe mir ein Konto angelegt es heißt bei mir LFZ Ertstattung Krankenkasse ( 2749) steht in der G+V unter sonstigen betrieblichen Erträgen. Zuschuss mutterschaftsgeld buchen skr04. Die Erstattungen gegen den Aufwand (Gehalts-, SV-Aufwendungen verrechnen! ) zu buchen, mit dem Argument das es sich um eine Aufwandsminderung handelt würde ich nicht machen. Verstößt dieses nicht auch gegen das Saldierungsverbot? :roll: Viele Grüße utebeate TineB Gast 6.
Neben staatlichen und regionalen Förderungsmöglichkeiten gibt es im Übrigen auch spezielle Förderungen für Unternehmerinnen. Wenn Sie sich selbständig machen wollen, sollten Sie sich auch über andere Versicherungsmöglichkeiten informieren. Denn für Selbständige gelten oft andere Regelungen in Bezug auf Sozialversicherungen. In diesem Ratgeberartikel können Sie nachlesen, was Sie als selbständige Unternehmerin beispielsweise in Bezug auf die Rentenversicherung beachten müssen.