Arbeiten, wo man zuhause ist. Von 170 Mitarbeitern sind 90 ortsansässig und weitere 60 Mitarbeiter wohnen in den umliegenden Gemeinden. Regionale Arbeitsplätze sind wichtig und bedeuten eine Investition in die Qualität, in die Zukunft, in die Federtechnik. Geschäftsleitung der Federtechnik Kaltbrunn AG Wir streben ein gesundes Wachstum an und setzen uns für den Produktionsstandort Schweiz ein. Marco Eberhard Leiter Finanzen & Digitalisierung, Mitglied der Geschäftsleitung Roger Mathis Geschäftsführer Miriam von Aarburg Leiterin Personal, Mitglied der Geschäftsleitung Matthias Kühne Leiter Produktion & Innovation, Mitglied der Geschäftsleitung Andreas Pittermann Leiter Verkauf & Marketing, Mitglied der Geschäftsleitung Die Federtechnik bekennt sich zum Standort und ist bestrebt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Privileg zu bieten, da arbeiten zu können, wo sie zuhause sind. Federtechnik Kaltbrunn AG - Team. Regionale Arbeitsplätze sind wichtig und bedeuten eine Investition in die Qualität, die Zukunft und die Federtechnik.
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Nach umfassenden Abklärungen entschied man sich für den nahe gelegenen Standort Obermühle in Kaltbrunn. 2008 Im Februar 2008 entschloss sich der Inhaber der renommierten Egli Federnfabrik AG in Dübendorf, das gesamte Aktienkapital an die Federtechnik Kaltbrunn AG zu verkaufen. Mit diesem Zusammenschluss erweitert die Federtechnik ihr Know How, vorallem auf dem Gebiet der Lasertechnologie. Ein Team von 250 erfahrenen und motivierten Fachkräften garantiert für unbegrenzte Möglichkeiten in der Federtechnik! «Mitarbeitende entlassen zu müssen, ist eine aussergewöhnlich schwierige Aufgabe.» - Aviga. 1947 1947 wurde die Produktion an der Obermühlestrasse aufgenommen. Das stetige Wachstum erlaubte eine laufende Modernisierung und Erweiterung des Maschinenparks. Bereits 10 Jahre später (1957) konnte die Federnfabrik auf 100 Beschäftigte zählen. 2011 Am 01. 03. 2011 erwarb die Federtechnik Kaltbrunn AG die Aktienmehrheit der bekannten und international tätigen Feinstanz AG Rapperswil-Jona, die mit rund 70 Mitarbeitern seit über 50 Jahren hochpräzise Metallteile herstellt. Die Feinstanz AG verfügt über ein umfassendes Know How in der Feinschneid- und Umformtechnologie auf höchstem Niveau.
aviga liegen die Menschen am Herzen: Die Mitarbeitenden, die auf eine neue Zukunft vorbereitet werden müssen, und die Personalverantwortlichen, die einer nicht alltäglichen Herausforderung gegenüberstehen. Da es kein allgemeingültiges Rezept für Care Management oder Outplacement gibt, brauchte es auch für die Federtechnik AG massgeschneiderte Lösungen. Miriam von aarburg video. So wurde die bestmögliche individuelle Betreuung und Begleitung der betroffenen Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Personalverantwortlichen angeboten. Aufklären und Kommunizieren: Das A und O der Informationsveranstaltung Die Verunsicherung bei Mitarbeitenden ist bei einem Standortwechsel und bei möglichen Entlassungen immer sehr gross. Umso mehr Bedeutung gewinnen Kommunikation und Information. Das Unternehmen muss das Team frühzeitig informieren – ehrlich kommunizieren und konkrete Massnahmen und Möglichkeiten beschreiben. «aviga hat die Informationsveranstaltungen inhaltlich geplant, mitorganisiert und wichtige Informationen zusammengestellt.